Ответственность за кражу

Ответственность за кражу

Кража представляет собой тайное хищение имущества. Признаки хищения имеются также и в иных преступлениях против собственности – грабеже, разбое, мошенничестве, присвоении, растрате, но абсолютное большинство преступлений против собственности совершается именно путем кражи.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по кражам в Екатеринбурге поможет разобраться в составе, выстроить защиту: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Какая уголовная ответственность за кражу?

Уголовная ответственность за кражу устанавливается с учетом степени общественной опасности преступления. В зависимости от наличия в совершенном деянии квалифицированных или особо квалифицированных признаков, кражу можно разделить на:

• простую. Наказание при отсутствии каких-либо отягчающих обстоятельств не может превышать двух лет лишения свободы. Штраф ограничен максимальным размером в восемьдесят тысяч рублей;
• квалифицированную. Совершение преступления по договоренности, с незаконным проникновением в помещение, с причинением значительного ущерба потерпевшему грозит преступнику штрафом до двухсот тысяч рублей и сроком лишения свободы до пяти лет;
• особо квалифицированную. Помимо прочих признаков данный состав включает кражу из нефтепровода, газопровода, банковского счета, нанесение крупного ущерба потерпевшему. В случае действий лиц по предварительному сговору, приведших в результате кражи к особо крупному размеру ущерба, штраф может достигать одного миллиона рублей, а срок лишения свободы составлять до десяти лет.

Кроме штрафных санкций и лишения свободы, приговором суда может быть установлено наказание в виде обязательных или исправительных работ, ограничения свободы.

В то же время совершение хищения общей суммой менее 2 500 руб. не приведет к привлечению лица к уголовной ответственности, за исключением установления повторности совершения проступка. За мелкое хищение законом предусмотрен административный штраф, арест или обязательные работы.

Возраст уголовной ответственности за кражу

Законодатель, с учетом степени общественной опасности совершенного преступления, установил несколько возрастных границ наступления уголовной ответственности. Согласно ч. 1 ст. 20 УК РФ, уголовная ответственность наступает при достижении шестнадцатилетнего возраста за исключением некоторых преступных деяний. Кража относится к категории совершаемых преступлений за которые привлекаются к уголовной ответственности лица при достижении четырнадцатилетнего возраста.

Кроме прочего, в случае, если психическое развитие лица, достигшего возраста 14 лет, не позволяет осознавать им совершение кражи как преступного деяния, то такое лицо не может быть подвергнуто уголовному наказанию.

Что делать, если Вас обвиняют в краже?

Обвинение в краже может последовать по ошибке, по стечению обстоятельств или быть обоснованным, но, в любом случае, главная задача будет заключаться в том, чтобы уйти от уголовной ответственности. При обвинении в краже следует учитывать следующие основные правила:

1. не спешить. Для начала необходимо успокоиться, подождать до тех пор, пока не утихнет волнение после предъявления обвинения. Крайне не рекомендуется подписывать какие-либо документы, начинать оправдываться за содеянное и т.д.;
2. узнать обстоятельства случившегося. Требуется установить факты, которыми наделен обвинитель. Если обвинение последовало, к примеру, от охранника магазина, то, при невиновности, следует требовать показать видеозапись и самому вызвать полицию. Если же обвинение обосновано, то лучше всего будет снять происходящее на камеру, зафиксировать предложение оплатить товар и использовать иные способы урегулирования ситуации;
3. изучить предполагаемые обвинением обстоятельства совершения кражи. Особое внимание следует уделить стоимости украденного имущества и тому обстоятельству, как эта стоимость установлена;
4. уведомить о случившемся родственников, которые помогут увидеть ситуацию со стороны;
5. обратиться за помощью к адвокату. Адвокат Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры», специализирующийся на защите подозреваемых в краже, способен быстро и максимально эффективно разрешить дело.

ПОЛЕЗНО: читайте также дополнительный материал и смотрите видео, что делать, если Вас обвиняют в преступлении, которое Вы не совершали по ссылке

Как избежать уголовной ответственности за кражу?

Порой к обвинению в краже могут привести совсем непреступные на первый взгляд поступки, такие как, например, покупка у незнакомца на улице телефона или находка кошелька. При возникновении подобной ситуации избежать уголовной ответственности помогут следующие действия:

• настаивание на допросе у дознавателя или следователя на своей невиновности, заверение их в том, что непричастность к преступлению может быть подтверждена документально;
• заручение поддержкой свидетелей. Узнав время и место совершения кражи, следует обеспечить себе алиби – показания свидетелей, подтверждающих нахождение в момент совершения преступления в ином месте;
• направление ходатайств об изъятии и приобщении доказательств. Установить нахождение в момент преступления в ином месте можно не только с помощью свидетелей, но и иными способами – записями с камер на дорогах, видеонаблюдением в торговом центре, чеками из магазинов, билетами из общественного транспорта и т. д.;
• обращение к помощи грамотного адвоката для защиты своих прав. Дела по обвинению в краже лучше не доводить до суда, поэтому адвокатскими услугами следует воспользоваться ещё на стадии предварительного следствия.

Что делать, чтобы смягчить наказание за кражу?

Признавшего свою вину ожидает менее строгое наказание по сравнению с тем, кто отказался сотрудничать со следствием. Деятельное раскаяние может привести также и к полному освобождению виновного лица от уголовной ответственности. Для этого потребуется:

1. явиться с повинной в отдел полиции
2. оказать помощь следствию в раскрытии преступления
3. возместить причиненный ущерб, примириться с потерпевшим

Также для освобождения от уголовной ответственности преступление виновным лицом должно быть совершено впервые, а размер украденного не должен быть признан крупным или особо крупным.

Помимо вышеуказанных условий, смягчению наказания способствуют:

• несовершеннолетие виновного
• беременность и наличие у обвиняемого лица малолетних детей
• установление тяжелых жизненных обстоятельств, приведших к совершению кражи
• установление факта принуждения к совершению преступления
• положительные характеристики личности виновного с работы, учебы, места жительства, читайте полный список характеризующего материала у нас на сайте
• иные смягчающие наказание обстоятельства

Как обжаловать приговор за кражу?

Приговор суда за кражу может быть обжалован в течение 10 дней со дня его оглашения. Исчисление срока на обжалование начинается со дня вручения осужденному копии приговора. Апелляционная жалоба направляется в вышестоящую инстанцию через суд, огласивший приговор. Апелляционная жалоба включает в себя:

1. наименование суда, в который она направлена
2. данные о заявителе
3. данные об обжалуемом приговоре
4. изложение доводов, на основании которых вышестоящий суд предположительно изменит вынесенный приговор
5. сведения о намерении осужденного участвовать в рассмотрении апелляционной жалобы;
6. приложение документов, дату подачи, подпись заявителя

Стоит отметить, что вступивший в законную силу приговор суда о привлечении к уголовной ответственности за совершение кражи также может быть обжалован в суде кассационной инстанции и в порядке надзора. Государственная пошлина за подачу жалоб по уголовным делам законом не предусмотрена.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео по теме, а также читайте полную инструкцию по оспариванию приговора по ссылке

АБ «Кацайлиди и партнеры» в Екатеринбурге, при обвинении в краже, рекомендует незамедлительно обращаться к помощи нашего адвоката по уголовным делам. Участие адвоката в деле о совершении кражи до возбуждения уголовного дела значительно повысит шансы на благоприятный исход дела вне зависимости от наличия вины подозреваемого.

Отзыв о нашем уголовном адвокате

Автор статьи:

© адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры”

Источник: katsaylidi.ru

Наказание за кражу

Обвинение по ст. 158 УК РФ (кража) часто предъявляется не только виновным в данном злодеянии рецидивистам, но и вполне солидным гражданам, нашедшим ценные вещи на улице, в торговом центре, и вовремя не обратившимся с находкой в полицию. К сожалению, для органов правопорядка, это порочная, но частая практика в наши дни.

Виды наказания по статье 158 УК РФ Кража

В соответствии с действующим законодательством совершение такого преступления влечет за собой различные виды и сроки наказания – от небольшого штрафа до тюремного заключения на срок до 10 лет.

Специалист, своевременно вступивший в работу, может развалить такое дело на стадии следствия в случае невиновности доверителя. Если же кража была действительно совершена задержанным, либо же невиновного человека с помощью психологических уловок вынудили подписать признательные показания, грамотный адвокат будет добиваться в процессе максимально благоприятного исхода дела.

В практике адвоката Дмитрия Анцупова были решения по 158 УК РФ, где удавалось добиться наказания, не связанного с лишением свободы. Более того — есть в его послужном списки особые победы — дела, в которых удавалось добиться примирения с пострадавшей стороной, без назначения уголовного наказания.

Ответственность за кражу денег или имущества

Адвокат в деле о краже требуется на всех стадиях следствия, по закону он должен присутствовать на всех следственных действиях. Как правило, следователь стремится навязать “своего” защитника, предоставляемого государством по 51 статье УПК. И безусловно, для обвиняемого эта ситуация не сулит ничего хорошего.

Защитник, который получит от государства 500 рублей за выход в следственное действие, скорее всего, увидит подзащитного в первый и последний раз. Он не будет мотивирован отстаивать невиновность, добиваться справедливости. Не заинтересован он будет также проделать большую работу, чтобы развалить дело на стадии следствия или выйти в суд с крепкой защитой, десятком ходатайств, жалобами и другими процессуальными документами. Более того – если следователь не впервые вызывает адвоката, между ними может существовать сговор. Такой защитник не разъяснит правовые последствия и убедит вас подписать протоколы в тех формулировках, которые будут выгодны следователю. Зачастую такие юристы начинают убеждать подозреваемых в краже дать признательные показания, уверяя, что “ничего не будет, зато сегодня же отпустят домой”. Стоит ли говорить, что в результате это становится фатальной ошибкой для обвиняемого по 158 статье.

Если вам было предъявлено обвинение в краже, необходимо сразу же найти хорошего адвоката, как только начато досудебное следствие. Лучше – если это происходит непосредственно при задержании, взятии под стражу. Ключевым моментом в следствии является допрос, поскольку суд часто принимает во внимание именно первые показания обвиняемого. Бытует мнение, что можно всегда их поменять и сказать, что было оказано давление, следователь угрожал, однако на деле суд с недоверием относится к смене показаний, если нет задокументированных доказательств физического воздействия в процессе допроса.

Именно поэтому адвокат необходим с момента, когда гражданин задержан. И на допросе должен присутствовать не адвокат по назначению, а человек, которому доверяет задержанный, его родственники.

Надежный адвокат, к сожалению, есть далеко не у всех. Практика ведения дел семьи адвокатом пока что слабо развита в России. А сталкиваются с обвинениями в уголовных преступлениях многие люди часто впервые. В таком случае, можно воспользоваться поиском в Интернете или рекомендацией друзей, или же обратиться в адвокатское образование (бюро или коллегию) с запросом. Действовать необходимо незамедлительно.

Классификация видов кражи

Важно знать, с какого возраста наступает в РФ уголовная ответственность. По законодательству России под понятие уголовной ответственности подпадают лица, на момент совершения преступления которым уже исполнилось 16 лет.

Если кража не отягощена определенными обстоятельствами (ч.1 ст. 158 УК РФ), к обвиняемому суд может применить наказание в виде пребывания за решеткой. Срок – до двух лет.

Согласно ч.2 ст. 158 УК РФ, при организации:

• групповой кражи, предварительного сговора,
• противозаконного проникновения с целью воровства в помещение,
• нанесения серьезного ущерба в результате этих действий,
• воровства из сумок, одежды, прочей ручной клади, которые имел при себе потерпевший,

подозреваемым грозит уголовная ответственность за кражу в виде лишения свободы до 5 лет.

Важно знать: если подозреваемый совершил кражу на сумму до 1000 рублей, данное деяние может считаться мелким. За его совершение грозит административная ответственность. Это преступление наказывается наложением штрафа или арестом задержанного на срок 15 суток. При хищении имущества, стоимость которого составляет более 1000 рублей, суд может осудить гражданина по уголовной статье с наложением штрафа в пределах 200-700 МРОТ. Также за это преступление может быть назначено тюремное заключение на срок от 3 лет .

Если кража была совершена (часть 3 этой же статьи):

• с противозаконным проникновением в помещение,
• в случае воровства из газопроводов, нефтепроводов, нефтепродуктопроводов,
• в крупных размерах,

подозреваемый может лишиться свободы – до шести лет, на него накладываются штрафные санкции до 80 тыс. руб.

Подозреваемые в совершении кражи группой лиц, в особо крупных размерах, могут оказаться за решеткой на срок до 10 лет, штраф составит до 1 млн. руб.

Задача адвоката – найти смягчающие обстоятельства

Вернемся к ситуации, где факт кражи неочевиден и не установлен наверняка. Ведь в основе преступления всегда лежит умысел, и его обвинение долго еще доказать. Когда речь идет о находке, вывод очевиден: это не кража. Но очевиден только для стороны защиты и обвиняемого. Обвинение же будет настаивать на том, что не было попытки возврата вещи владельцу, значит человек ее хотел присвоить, и возможно даже сделал это умышленно… Одним словом, вероятность уголовной судимости при обвинении по статье 158 УК РФ. При обвинении в краже, если подозреваемый не пользуется услугами адвоката, в большинстве случаев ее не избежать. Даже при назначении судом штрафа или исправительных работ, судимость остается судимостью, она всегда будет пятном на биографии. Невозможно впоследствии доказать, что это чистая случайность, глупость, судили не справедливо, ни за что. Гражданин, имеющий судимость, не может вызывать доверие в обществе.

В связи с этим деятельность адвоката направляется как на защиту своего подопечного, так и на возможность мирного урегулирования вопроса с потерпевшей стороной. В своей работе адвокат Дмитрий Анцупов успешно практикует примирение сторон в суде с возмещением время потерпевшим, таким образом, по решению суда уголовное дело прекращается. Как показывает опыт, потерпевшие охотно идут на контакт с адвокатом, даже если с друзьями или родственниками обвиняемого в краже они разговаривать отказывались.

Примирение сторон – один из наиболее выгодных сценариев, который можно реализовать во время судебного процесса. Открытое уголовное дело – это еще не приговор. Если не получилось решить проблему в положительном ключе до суда, можно воспользоваться возможностью уладить его непосредственно в процессе. Часто такой положительный исход возможен во время предварительного слушания дела.

Что может адвокат

Адвокат по кражам в Москве Дмитрий Анцупов применяет свои знания, опыт, коммуникативные способности, в зависимости от тяжести преступления и других обстоятельств дела, чтобы:

• уголовное дело в отношении клиента было прекращено по причине отсутствия состава преступления;
• подозреваемый (обвиняемый) был переведен из этого статуса в разряд свидетелей;
• произошла переквалификация состава преступления ;
• уголовное дело было прекращено в результате договоренности и примирения сторон;
• подзащитный был освобожден от уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием, изменением обстановки;
• подсудимый избежал реального пребывания за решеткой с отбыванием наказания в колонии, отделавшись только условным сроком;
• подзащитный получил минимальное наказание в виде штрафа (административная ответственность) или исправительных работ.

Работа опытного адвоката по кражам заключается в серьезной подготовке клиента к проведению всех следственных действий – допросов, предъявлению обвинения, вызову на очные ставки и другим следственным действиям. Это поспособствует получению наиболее приемлемого положительного результата по данному делу со стороны защиты.

Услуги опытного адвоката по кражам это возможность для подозреваемого/обвиняемого получить квалифицированную юридическую поддержку в виде консультаций (правовое информирование), а также воспользоваться:

• срочным вызовом адовката в Москве при необходимости его экстренного вмешательства;
• юридической помощью профессионала во время задержания гражданина правоохранительными органами;
• организацией комплексной защиты подсудимого во время предварительного следствия;
• компетентной защитой юриста во время судебного разбирательства, касающегося уголовного дела о краже;
• профессиональной подготовкой и подачей документов для обжалования решения суда в апелляционную, кассационную, надзорную инстанции;
• получением других юридических услуг в зависимости от обстоятельств конкретного дела по краже.

Услуги адвоката в деле о совершении кражи – это не просто вынужденная мера. Это порой единственный шанс остаться на свободе или избежать наиболее серьезного уголовного наказания, которое грозит обвиняемому по 158 статье УК РФ. Даже если адвокат подключился к решению вопроса не сразу, уже на стадии, когда дело передано в суд, он все еще может серьезно помочь. Поэтому такую помощь игнорировать не стоит.

Источник: advokati-moscow.ru

Коллективное письмо в защиту работника

Коллективное письмо в защиту работника может быть составлено по разными причинам и в пользу любого из сотрудников организации. Документ может повлиять на принятие решения по принципиально важным вопросам. Особенность документа – в выражении точки зрения целой группы лиц.

Правила составления

Прежде всего, коллективное письмо – это деловой документ. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества.

Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить. Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу.

Самые эффективные коллективные письма в защиту работника составлены грамотно, аргументировано, с конкретным изложением проблемы и вежливой просьбой. Прикрепленный образец и бланк письма, естественно, не являются единственно в возможной формой изложения. Они лишь намечают линию изложения.

Адресат

Коллективное письмо в чью-либо защиту может быть адресовано как юридическому, так и физическому. Его могут составлять как сотрудники ИП, так и ООО. Более того, коллективное письмо может объединять сотрудников разных отделов одной организации.

Любой гражданин нашей страны имеет право высказать свое мнение относительно каких-либо действий либо намерений другого. Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу. Что же касается численности, то для коллективного письма достаточно двух подписей.

Единственное требование – это точность и конкретность. Эмоциональные ремарки и отступления в официальном документе ни к чему.

Направить бумагу можно и органам власти (конкретному должностному лицу в этой организации), руководителям разного ранга и уровня.

Элементы письма

Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем. В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо. Если фигурирует организация (например, письмо адресуется начальнику), то обязательно указание ее наименования.

Формулировка

В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества. Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

• Уважительная, адекватная формулировка фраз.
• Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
• Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
• Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован. Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников.

О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте).

Время

При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок.

Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно». Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора.

Подписи

В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения. Причем они должны быть названы как в общем (например, «сотрудники склада»), так и поименно.

После основного содержания документа обычно располагается специальный список или, для удобства, таблица. В ней перечисляются:

• ФИО подписавшего;
• его должность в организации (при наличии);
• контактный телефон, адрес;
• и непосредственно подпись.

Приведение этих данных необходимо для того, чтобы избежать голословности составленной документации.

Бывают случаи, когда одно коллективное письмо не приносит желаемого результата. Если это так и принято решение писать новое, то удобнее бывает иметь уже готовый список подписей.

Для того чтобы не собирать подписи несколько раз, удобнее будет разместить таблицу с «автографами» на отдельном листе и назвать его «Приложение 1».

В тексте письма дается ссылка на сформированное приложение.

Если подписи оформляются на отдельном листе, то при формировании следующего письма другому лицу (например, в вышестоящую, контролирующую организацию) собирать их заново не придется.

Регистрация

Для того чтобы бумага имела юридическую силу, достаточно лишь сбора подписей всех участвующих в защите сотрудника лиц. Однако для страховки, чтобы впоследствии возможно было доказать факт существования письма, его регистрируют. Хорошо, если в компании есть должность секретаря, а письмо адресуется руководителю. Тогда можно отметить факт существования документа у секретаря.

При желании можно назначить одного работника в качестве уполномоченного, для того чтобы он точно отразил общее мнение.

Собственно, так всегда и делается. Самый инициативный, поощряемый большим количеством работников с совпадающей точкой зрения формирует документ, собирает подписи и пр.

Дополнения

В нашей стране было принято брать кого-то на поруки. В коллективном письме бывают случаи того, что сотрудники поручаются за кого-либо. Это значит, что они несут ответственность в случае, если дисциплинарный проступок работника повторится.

Это может послужить дополнительной мотивацией для адресата совершить нужное для составителей документа действие.

Источник: assistentus.ru

Коллективное письмо в защиту работника от увольнения: образец, правила оформления

В соответствии с законодательством граждане страны обладают возможностью обращаться в письменной форме в различные органы с выражениями претензий, пожеланий, просьб. В ситуациях, когда мнения нескольких человек по определенному вопросу совпадают, составляется коллективное письмо. Коллективное письмо в защиту работника, являясь одним из подобных документов, должно быть правильно составлено и оформлено, для этого в статье приведен его образец.

Общие правила оформления

Правила оформления коллективного письма

Коллективное письмо – это грамотно, аргументировано составленный деловой документ. Но прежде чем оформлять его нужно осведомиться, за какие виновные действия работодатель намерен уволить работника. Грубое нарушение трудового долга дает право на увольнение согласно ст.81 п.6 ТК РФ.

В письме выражается мнение коллектива, количество составителей существенного значения не имеет. Форма изложения просьбы, конкретного предложения или проблемы должна быть вежливой. Основную часть деловой бумаги составляет просьба, краткое описание заслуг работника, его обстоятельные, позитивные качества. Письмо имеет конкретную цель, достижение которой в большой степени зависит от соблюдения определенных принципов:

1. Лаконичная, уважительная форма изложения позиции.
2. Оперирование фактическими данными (даты, перечень заслуг работника).
3. Допускается применение любезности адресату без грубой лести.
4. Позволительно применить выражения о больших возможностях адресата или восхищения его организаторским талантом.
5. Количество подписантов. Подписи ста человек возымеют большее влияние, чем одиночное обращение.

Коллективный документ в чью-либо защиту адресуется не только должностным лицам, но и физическим (руководителям ИП или ООО). Сотрудники разных отделов, функционирующих в одной организации, вправе объединиться для составления коллективного ходатайства.

Следует понимать, что положительный результат не гарантирован. Статья 81 ТК РФ дает право работодателю осуществить увольнение работника за неисполнение трудовых обязанностей.

Особенности

Особенности составления коллективного обращения

Коллективное обращение предусматривает свободную форму изложения фактов. Однако деловая переписка имеет ряд обязательных пунктов: сроки, подписи, регистрация.

Время, в которое совершаются действия, принимает особый смысл. К примеру, вежливое обращение с просьбой ответить на коллективный запрос в определенный срок может послужить отсрочкой при рассмотрении приказа об увольнении работника. Ориентиром в данном случае являются слова «ближайшее время» или «безотлагательно».

Заканчивается письмо в защиту работника подписями всех лиц, разделяющих представленное мнение. Чтобы документ не оказался голословным, указываются подписанты в общем как сотрудники, а также поименно. При этом необходимо перечислить списочный состав, занимаемую должность каждого адреса и контактные телефоны, затем ставится непосредственная подпись всех.

В некоторых случаях приходится обращаться к работодателю повторно. По этой причине целесообразно подписи оформить на отдельном листе под названием «Приложение». В таком варианте в тексте делается ссылка на приложение.

Стоит подстраховать факт подачи документа в защиту сотрудника руководителю предприятия. Для этого деловая бумага регистрируется у секретаря.

Иногда коллектив назначает инициативного, пользующегося доверием сотрудника в роли уполномоченного для ведения этого мероприятия. Человек грамотно составляет письмо, собирает подписи, регистрирует или доставляет бумагу прямо работодателю.

В нашей стране когда-то практиковалось понятие «взять на поруки». В качестве дополнения в коллективном письме сотрудники могут поручиться за коллегу, то есть взять на себя ответственность на случай повторения проступка работника. Этот нюанс является дополнительной мотивацией для работодателя совершить действие, на которое рассчитывают составители документа.

Особенностью документа является выражение своего отношения, точки зрения целого коллектива.

Ссылки на правовые акты

Ссылки на законодательство будут не лишними

Письмо может содержать ссылки на нормативную документацию. Чтобы грамотно обозначить характер обращения к работодателю, необходимо опираться на закон. Человечество выработало множество правовых актов, непросто найти подходящий закон в каждой отдельной ситуации. Можно прибегнуть к помощи юристов или самостоятельно поработать, изучив законодательство.

К примеру, дать консультацию или оказать содействие обязана профсоюзная организация на основании ст. 23 закона 10-ФЗ, где говорится о ее возможностях выступать защитником прав работников. Согласно статье профессиональный союз отстаивает права всех работников, даже не являющихся их членами.

Обращаться с коллективной просьбой позволяет ФЗ № 59 от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Образец

Коллективный документ оформляется по структуре большинства деловых писем. Шапка содержит обращение: от кого и кому направляется письмо. Если значится организация (например, послание адресуется руководителю), то непременно указывается ее наименование.

В основной части письма излагается суть просьбы, указываются положительные качества и заслуги перед организацией.

Примерная форма бланка коллективного письма в защиту работника

Мы, сотрудники————————————, из чувства долга выражаем поддержку и защиту нашего работника ——————————————.

——————————————————(Ф. И. О.) успешно справляется со своими обязанностями с ——года по нынешний день. На протяжении этого отрезка времени он не нарушал трудовую дисциплину. Часто был инициатором помощи другим сотрудникам организации, поддерживал начинания руководства.

————————- известен нам как профессионал в своей отрасли, надежный товарищ по работе, соответствующий занимаемой должности по уровню профессионализма и квалификации.

Обращаемся к Вам как к ответственному опытному руководителю с просьбой прислушаться к мнению коллектива и не отстранять от работы —————————————————.

Мы заверяем, что этот мелкий проступок, имевший место ——————————————— не показателен и имеет разовый характер и готовы поручиться за работника ———————————.

Сотрудники (подписи)————————————- всего 72 подписи

Коллектив вправе выступить в защиту своего работника при различных обстоятельствах. Под защитой может быть любой сотрудник организации. Коллективное прошение оказывает влияние на принятие судьбоносного решения по принципиальным факторам.

Как написать деловое письмо, смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: naimtruda.com