Районный коэффициент в Удмуртии

Районный коэффициент в Удмуртии

Районным коэффициентом в России называют меру компенсационного характера, за счет которой формируются денежные надбавки к заработку граждан, живущих и работающих в разных климатических регионах.

Необходимость данного экономического инструмента объясняется тем, что территория российского государства расположена в нескольких климатических и географических зонах. Отдельные территории и местности различаются друг от друга по развитости инфраструктуры, погодным условиям, транспортной доступности и прочим характеристикам, которые влияют не только на профессиональный и бытовой комфорт, но иногда и на состояние здоровья.

В соответствии с российским Трудовым кодексом, РК (сокращенное название районного коэффициента) – это повышающий показатель, позволяющий проиндексировать доходы работающего населения в регионах со специфическим климатом.

Какой размер районного коэффициента в Удмуртской республики

В данном регионе районный коэффициент установлен еще в советские времена, Постановлением Секретариата ВЦСПС и Госкомтруда, вступившим в силу 2 июля 1987 года (номер документа – 403/20-155).

1,15 актуален для всей территории региона

Что учитывается при назначении РК

Районный коэффициент регионам страны присваивают с учетом следующих обстоятельств:

  • экологическая обстановка и особенности климата;
  • географическое местонахождение и транспортная доступность;
  • отраслевая направленность экономики региона;
  • состояние коммунальной, социальной и прочей инфраструктуры.

Районные коэффициенты вводятся в действие на федеральном уровне, но региональные власти могут их менять в сторону увеличения.

Когда применяется

Индексируются доходы всех трудящихся граждан и пенсионеров Удмуртской республики независимо от вида деятельности и других особенностей компании-работодателя. Ниже перечислены основные разновидности выплат, к которым должен применяться РК:

  • заработная плата с окладом, премиями, тарифной ставкой, компенсациями и прочими компонентами, начисляемыми согласно трудовому или коллективному договору;
  • надбавки – за высокий квалификационный уровень, за вредные условия труда, за стаж, за сохранение деловой и коммерческой тайны, и пр.;
  • пенсии – при условии, что получатель не покидает территорию Удмуртской республики;
  • выплаты по листкам временной нетрудоспособности;
  • начисления лицам, работающим неполный день или в сезонном режиме, по совместительству или на условиях неполного дня.

Когда не применяется

Индексации не подлежат:

  • командировочные расходы – кроме ситуаций, когда работник направляется в регион с действующим РК;
  • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
  • нерегулярные и разовые выплаты, не предусмотренные трудовыми и коллективными договорами (например, разовая матпомощь);
  • компенсации расходов, не связанных с исполнением служебных обязанностей (например, на аренду жилья).

Пример расчета

Штатному сотруднику предприятия, функционирующего на территории Удмуртии, за апрель 2020 года начислили:

  1. оклад – 42 000 руб.;
  2. премия по трудовому контракту – 3000 руб.;
  3. компенсация за телефонные переговоры – 600 руб.;
  4. однократная материальная помощь в связи с рождением сына – 5000 руб.

Расчет суммы к выплате за месяц будет выглядеть следующим образом:

(42 000 + 3000) х 1,15 + 600 + 5000 = 57 350 рублей

Итого начисленная работнику сумма составит 57 350 рублей. На руки ему будет выплачено меньше, поскольку из нее еще предстоит вычесть подоходный налог.

Служба поддержки

Есть вопрос по кредитованию, получению займа или другого финансового продукта?
Наши эксперты окажут быструю и квалифицированную помощь.

Бесплатный номер телефона по России 8 (800) 777-52-63

Источник: plusfinance.ru

Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

  • Уральский коэффициент
  • Как начисляется уральский коэффициент
  • Пример начисления уральского коэффициента
  • Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности
  • Если уральский коэффициент не начисляется
  • Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента
  • Законодательная база

Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2020 году.

Читайте также:  Полная характеристика на несовершеннолетнего в кдн и зп

Уральский коэффициент

Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала. Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Таким образом, по состоянию на 2017 год обязанность по начислению уральского коэффициента на зарплату работников сохранилась за работодателями городов Урала (Читайте также статью ⇒ Районный коэффициент к заработной плате 2020 + расчет).

Важно! Размер уральского коэффициента зависит от того, в каком районе трудится работник.

Район Уральского округа Уральский коэффициент
Гаринский район,

Гайнский район Коми-Пермяцкого АО,

Чердынский район Пермской области,

Как начисляется уральский коэффициент

Начисляется уральские на заработок работника за месяц, при этом не учитываются имеющиеся у работника вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки. Таким образом, начисляется рассматриваемый коэффициент на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему по оплате труда (Читайте также статью ⇒ Как выплачивается зарплата и аванс 2020).

Важно! При начислении уральского коэффициента имеет значение только место работы сотрудника, а не местонахождение работодателя.

При начислении уральского коэффициента учитывается только место непосредственного выполнения работником его трудовой функции, а место нахождения самого работодателя никакого значения не имеет.

Пример начисления уральского коэффициента

Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П. работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей. К данной выплате нужно применить уральский коэффициент. Для Оренбургского района он равен 1,15. Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент:

38 000 х 1,15 = 43 700 рублей.

Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности

Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения.

Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника. То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя.

Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.

Когда расчет и выплата больничных происходит в зависимости от МРОТ, то значение МРОТ увеличивают на уральский коэффициент (Читайте также статью ⇒ МРОТ в 2020 году. МРОТ в регионах). В этом случае подразумевается, что расчет больничного производят от зарплаты минимального размера, которая еще не была увеличена на этот коэффициент. Соответственно, до непосредственного расчета больничных сумму МРОТ нужно увеличить на уральский коэффициент, соответственно месту работы сотрудника.

Если уральский коэффициент не начисляется

Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать.

Важно! Уральский коэффициент должен начисляться не только на оклад, но на премию работника.

Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.

Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя. На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.

Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.

Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента

Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

Источник: online-buhuchet.ru

Районные коэффициенты для УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.

Действительные наименования могли измениться!

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Населенные пункты(районы):

Категория работников

Размер районного коэффициента

Регламентирующий документ:

На всей территории

Рабочие и служащие предприятий и организаций промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, — с 01.03.1974

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7

Все рабочие и служащие, к заработной плате которых по состоянию на 02.07.1987 районный коэффициент не установлен, — с 01.11.1987

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, предприятий и организаций электроэнергетической и включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности (за исключением работников коммунальных и сельских электростанций и сетей, а также предприятий местной торфяной промышленности), целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

Источник: xn--d1aac6a1e.xn--p1ai

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Автор статьи — Копирайтер Контур.Бухгалтерии

Не все бухгалтеры знают РК местностей, где работают сотрудники их компаний, также не всегда правильно применяют коэффициенты при расчете зарплаты. Мы составили инструкцию по работе с РК и привели таблицу коэффициентов по регионам России.

Как узнать районный коэффициент для сотрудника

Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:

  • Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
  • Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
  • Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
  • Местные законодательные акты.

Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Как применять районный коэффициент

РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.

Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.

К каким выплатам применяется районный коэффициент

Выплаты, которые индексируются на РК:

  • оклад или тарифная ставка;
  • доплата за вредные и опасные условия труда;
  • все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
  • МРОТ и связанные с ним выплаты;
  • пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное на основе МРОТ;
  • пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
  • выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
  • другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

Выплаты, которые не индексируются на РК:

  • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано по общей схеме, а не по МРОТ;
  • отпускные;
  • нерегулярные премии;
  • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
  • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
  • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.

Районные коэффициенты 2020 по регионам России

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.

Источник: www.b-kontur.ru