Выясняем; входит ли служба в армии в стаж работы

Выясняем — входит ли служба в армии в стаж работы

Большое значение для формирования пенсии в современной России имеет стаж работы. Чем он больше, тем, соответственно, обеспеченней будет старость гражданина в будущем.

Актуальным остается вопрос о вхождении в этот период армейской службы. Срок военной службы входит в него, однако с некоторыми особенностями, которые будут рассмотрены в статье.

Бесплатно по России

Что такое стаж

Понятие « трудовой стаж» ранее применялось исключительно в контексте количества лет работы гражданина. Сюда же входили и некоторые иные периоды (например, отпуска по уходу за ребенком).

Также в России существует страховой стаж – срок, за который за работника уплачивались страховые взносы (работодателем или им самим, в случае осуществления предпринимательской деятельности).

Отдельно следует выделить льготный спецстаж, под которым следует понимать работу в тяжелых, вредных и особых условиях, за что предусмотрено право на досрочный выход на пенсию.

В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

До 2002 года основным критерием, определяющим размер пенсии, было общее количество отработанных лет. Сейчас он не имеет такого практического значения как раньше, однако все еще используется для расчета отдельных социальных выплат. Так идет ли период нахождения в армии в общий время осуществления трудовой деятельности?

В Российской Федерации предусмотрено две формы комплектования Вооруженных сил:

• обязательный призыв военнообязанных граждан;
• заключение контракта.

Военнослужащим по призыву время нахождения в войсках засчитывается полностью.

К военнослужащим по контракту следует отнести офицеров, а также рядовой и сержантский состав из лиц, подписавших соответствующий документ. При определенной выслуге лет они вправе рассчитывать на особую, военную пенсию, в связи с чем общий трудовой срок работы для них не имеет принципиального значения. Однако в случае недостаточности выслуги они вправе рассчитывать либо на страховую пенсию по старости, для начисления которой необходимо иметь минимальный рабочий период, составляющий 10 лет в 2019 году.

Существует также ряд структур, прохождение службы в которых приравнивается к армейской:

• Войска Росгвардии;
• ФСИН;
• МВД;
• ФСБ;
• МЧС.

Принцип расчета стажа служивших в армии

По общему правилу, служба в Вооруженных силах и приравненных к ним структурах засчитывается из расчета, что 1 день нахождения там приравнен к 1 дню работы. Иными словами, она учитывается в зависимости от ее продолжительности в календарных днях. Однако существуют исключения. Так, военнослужащим по призыву 1 день нахождения в армии или флоте приравнивается к 2 дням.

Пример 1

Военнослужащий по контракту отслужил менее 3 лет, после чего уволился из армии, впоследствии работая на гражданских должностях. Права на военную пенсию, таким образом, он не заработал, а весь срок его нахождения в войсках приравнивается к обычной трудовой деятельности. Соответственно, за период нахождения в войсках он накопил 3 года трудового стажа.

Пример 2

Военнослужащий по призыву отслужил положенный законом период в 1 год и после демобилизации работал на «гражданке». Учитывая повышающий коэффициент, период трудового стажа, накопленного за время службы, составляет 2 года.

При обращении за назначением пенсии, специалисты ПФР могут запросить документы, подтверждающие нахождение гражданина в армии. К ним относятся:

• военный билет;
• трудовая книжка с записью о нахождении ее владельца в войсках;
• справка из военного комиссариата;
• справки из воинских частей, иных мест прохождения службы.

Страховая часть: особенности расчета

Страховой стаж имеет более важное значение, определяя как само право выйти на пенсию, так и ее размер.

Для военнослужащих по призыву нахождение в войсках входит в страховой срок только при условии, если до этого времени или сразу после него он имел официальную работу (или занимался предпринимательской деятельностью) и за него отчислялись взносы в ПФР.

При выполнении этого условия, за каждый год, который гражданин служит в войсках, ему начисляется 1,8 пенсионных балла.

Для контрактников (в том числе офицеров), которые не могут претендовать на пенсию по выслуге, прохождение военной службы входит в страховой период.

Что касается военных пенсионеров, которые собираются оформлять вторую «гражданскую» пенсию, то время нахождения в армии, учтенное при подсчете выслуги, не может входить в страховой срок.

Льготный стаж: нюансы

Как правило, льготный стаж предполагает досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. Пребывание в армии может входить в этот период при условии, что гражданин работал на вредном производстве до нахождения в войсках или сразу после увольнения и возвращения на гражданку. Однако это касается тех работников, которые осуществляли трудовую деятельность в особых условиях труда до 1 января 1992 года.

Что касается спецстажа работников здравоохранения и образования, то в него засчитывается только срочная служба в армии до 1 октября 1993 года.

Иная ситуация периодом контрактной службы. Она может быть засчитанной в спецстаж при условии, что 1/3 его гражданин находился в армии, а 2/3 работал на соответствующих должностях в учреждениях здравоохранения и образования.

Служба в армии в большинстве случаев все же имеет серьезное значение для формирования различного вида стажа и, как следствие, влияет на размер будущего пенсионного обеспечения, что, несомненно, является одним из стимулов для ее прохождения.

Полезное видео

Служба в армии и декрет больше не будут входить в стаж? Ответ на вопрос смотрите в видео:

Источник: pfrp.ru

Армейский стаж срочной службы.Как его должны учитывать в ПФР

Статья 10. Право на труд 3. “Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) – один день военной службы за два дня работы.”

То есть службу по призыву должны учитывать как день за два. Но не учитывают – ссылаются на то что после увольнения в запас статус военнослужащего утерян.
Более того, ситуация ещё грустнее . Службу по призыву учитывают не от звонка до звонка а от момента принятия присяги до момента подписания приказа об увольнении. Я об этом разговаривал с дундуком из военкомата – грю а ничего что меня три дня при военкомате держали пока всех не собрали, ничего что неделю до части везли, ничего что до присяги месяц в войсковом приёмнике.
Нет – вышел за ворота – гражданский. Я гражданский в шинели с воинским предписанием? Но дундук не прошибаем. Раньше военная служба считалась как тебя забрали и ты сдал паспорт и до того момента как приехав после службы в военкомат не стал на учёт. Сейчас вот так.

PS Дундук пытался меня уверить что я такой сякой приехав не пойду в военкомат а буду месяц гулять и числится на службе.
Не помоглo даже тыканье в нос военным билетом где написано-обязан явиться в военкомат до такого то числа.
Раньше в военкоматах хоть были военные, а сейчас посадили гражданских – таких дубов я не видал нигде.

Ходил на консультацию в ПФ и когда мне сказали что армейский стаж считается от присяги и до. то я сказал-как же так. Короче попросили справку из воекомата-мол будет спрака что служил столько то то- учтём. Ну и пошёл. В военкомате не был лет 30- спрашиваю в какой кабинет, сказали. Я-а кто в кабинете?Мужчина. Я -да мне по барабану он она или оно. в каком звании? Гражданские давно. Пошёл а там дундук непрошибаемый. У которого человек в шинели едущий по воинскому требованию вместо паспорта у котoрого военный билет с чётким предписанием прибыть в такой то военкомат не позже такого то считается гражданским.
Насчёт закона то там где учёт день за два чётко говорится о службе по призыву И есть глава 2 где говорится что ” К военнослужащим относятся: сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву”
Но в ПФ твердят одно-к тебе не относится так как вышел за ворота части-гражданский а закон о статусе военнослужащего.

В общем подробности-служил я в 1982-1984 годах тогда по закону служба считалась от звонка до звонка. В трудовой тогда-в 1984-написали неправильно-от момента сдачи паспорта и прихода в сборный пункт при военкомате (что верно) и до приказа об увольнении в запас по части(что неверно)-неделя пока ехал псу под хвост. Тогда в 1984 я просто не обратил внимания. А вот когда время подошло-стал разбираться.Ну -консультация в ПФ а так как хотелось большего то пошёл в военкомат за справкой-так как в военном билете есть записи с печатями когда призвали, до какого приказ явиться в воекомат, когда встал на учёт и получил мобпредписание то думал в военкомате посмотрят и дадут справку с правильными сроками.
В общем я на этой лабуде потерял пару месяцев.Хочу дальше про законы.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 6 марта 2003 г. N 107-“положения подпункта 2 пункта 1, пунктов 2 и 3 статьи 27 и пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” сами по себе не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан, которые в период до 1 января 1992 года были заняты на работах с тяжелыми условиями труда и до 1 января 2002 года имели право на пенсию в связи с особыми условиями труда, назначаемую ранее общего пенсионного возраста.О Данные положения не препятствуют правоприменительным органам учитывать при исчислении стажа работы с тяжелыми условиями труда, дающего право на назначение трудовой пенсии досрочно, время выполнения гражданином работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173; иное истолкование данных положений противоречило бы их конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным Судом Российской Федерации в настоящем Определении.
Если вкратце-то люди работали на вредной работе а когда захотели на пенсию им отказали так как эти професссии раньше были вредными а сейчас нет.
КС ответил что в этих случаях может применяться законодательство той поры.
Наверное в принципе можно сослаться на это постановление и на законы имевшие место быть когда служил.
То есть сделать чтоб службу по призыву засчитали от звонка до звонка применив старое законодательство сославшись на постановление КС и в двойном размере сославшись на закон о статусе-думаю что это вполне возможно.

Источник: 45-90.ru

В какой стаж входит армейская служба

Люди, служившие в рядах российской армии, часто задаются вопросом, учитываются ли годы службы в какой-нибудь стаж. Есть ли у них какие-то преимущества, на что можно рассчитывать, какими компенсациями можно воспользоваться и что для получения таких привилегий нужно предъявлять. Согласно законам Российской Федерации срочная служба, военная работа по контракту, включается в разные виды стажа. Учитывается военный стаж и у военнослужащих, решивших посвятить свою жизнь военному делу, в зависимости от звания.

1. На какие виды стажа может повлиять служба в армии
2. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
3. Преимущества для служащих при начислении трудового стажа
4. Как рассчитывается стаж служивших в армии
5. Входит ли служба в армии в страховой стаж
6. Входит ли армия в льготный стаж
7. Входит ли армия в стаж для больничного
8. Как подтвердить армейский стаж

На какие виды стажа может повлиять служба в армии

Отдавшие долг родине должны понимать, что их труды не прошли зря. Всех служивших в рядах вооруженных сил Российской Федерации, условно можно разделить на несколько групп. Каждая категория граждан согласно закону, находясь в армейских рядах зарабатывает свой стаж. Однако в любом случае, армейская служба влияет на некоторые виды этого показателя, давая преимущества перед другими людьми, которых военное дело вообще не коснулось.

Итак, время пребывания в рядах вооруженных сил дополняет следующий вид стажа:

• общий трудовой;
• страховой;
• льготный.

Расчеты выполняются согласно принятому законодательству и часто влияют на суммы начисления пенсионного пособия, право на получение определенного вида компенсаций. Согласно увеличению временного страхового периода, за счет армейской службы, происходят начисления больничных листов. Кроме того, при некоторых случаях военный период может войти даже в стаж педагогического работника.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Конечно, ни для кого не секрет, что сегодня при начислении суммы пенсии, общий трудовой стаж практически не играет никакой роли. Тем не менее, он подтверждает право на оформление пенсии, которую заработал человек до 2002 года, влияет на получение льготных преимуществ, специальных выплат и компенсаций. Любой период армейской службы, которую прошел солдат срочник или контрактник, включается к данному показателю. Что касается людей, которые долгое время служили в армейских рядах, считая военное дело своим призванием и не получив армейскую пенсию, перешли на другой вид деятельности, то у них также все включается, но только лишь к общему трудовому.

Чаще всего добавляемый период соответствует фактическому периоду службы, также бывают увеличения, например, стаж увеличивается в 3 раза для участника боевых действий. Иногда при контрактной службе увеличение происходит в два раза. У ребят срочников на каждый армейский день, причисляется два фактических в трудовую книжку.

Временной период причисляется к стажу госслужбы и общему трудовому. Наличие соответствующих пометок в трудовой необязательно. При оформлении на пенсию, достаточно будет предъявить соответствующие документы (справку из части, военкомата, сам военный билет). Иногда, армейскую службу в трудовой стаж не учитывают лишь потому, что после данного времени, человек вообще никогда не работал, имеется ввиду официальное трудоустройство.

Преимущества для служащих при начислении трудового стажа

Трудовой стаж позволяет человеку предъявлять права на определенные льготы, компенсации, предусмотренные нашим законодательством. Соответственно, чем длиннее данный период, тем больше прав получает человек отправляясь на заслуженный отдых.

Молодым парням, так или иначе, приходится служить, не зависимо от их желания. Преимущество очевидно, годы не будут потрачены зря и будут включены в трудовой стаж, страховой, иногда и льготный. Спустя время «собранный период» возможно станет недостающим звеном для пенсии, при получении какой-то компенсации от государства, специальных выплат.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

На самом деле понять, как рассчитывается стаж человека, служившего в армии очень просто. Военнослужащему, имеющему соответствующее образование и не имеющему право на военную пенсию (по какой-то причине не дослужившему до нее), каждый день, который официально причислен ко дню службы, будет прибавлен в размере одного календарного дня к общему стажу. Также данный период будет входить в страховой стаж, если имелись соответствующие выплаты.

Солдатам призывникам, начисляется по два дня, на каждый день проведенный в войсках вооруженных сил. То есть за каждые полгода, начисляется год, соответственно за год — два. Солдатам контрактной службы, служившим на определенных условиях, может увеличиваться в два и три раза, например, при службе на участках где идут военные действия. Что касается молодых педагогов: если молодой человек пошел служить уже до этого работая в школе, то армейский стаж причисляется к педагогическому в размере один к одному. Если сначала отслужил, после пошел работать в образование, тогда нет, к педагогическому стаж не засчитывается, а в общий трудовой при любом раскладе да.

При этом начисления выполняются независимо от календарного года, а по факту армейского пребывания. То есть если молодой человек по состоянию здоровья был комиссован из армии раньше времени и успел отслужить только пять месяцев или три, то именно столько дней и будет причислено на тот или иной вид стажа.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Чем выше страховой стаж, тем больше будет размер пособия, которое начисляется на период больничного листа. Также имея страховой стаж, человек при начислении пенсии, имеет право на страховую часть пенсии.

Временной период пребывания в рядах вооруженных сил, согласно фактическому календарю добавляется к общему страховому стажу, однако считается нестраховым периодом:

1. при получении пенсии;
2. оформлении больничных листов.

Происходит это по причине того, что на данный момент соответствующие выплаты человеком не производились. Поэтому на вопрос включается ли в стаж данного вида армейская служба, однозначно отвечаем да, но на размеры соответствующих выплат, данный период никак не влияет.

Входит ли армия в льготный стаж

При формировании льготного стажа, часто в данный показатель включается и временной период прохождения армейской службы. Данный показатель засчитывается при оформлении человека на досрочную пенсию, по выслуге лет, по причине тяжелой трудовой деятельности или вредных условий труда. Также некоторые военнослужащие с определенными должностями тоже могут рассчитывать на льготный стаж, для получения достоверной информации на этот год лучше обраться за консультацией в соответствующий орган.

[ads-mob-5]Понятно, что обычный солдат срочник, получивший должность сержанта, при оформлении на льготную педагогическую пенсию свой период службы причислить не может.

Входит ли армия в стаж для больничного

Изучая документы, оговаривающие правила начислений по больничным листам, можно сказать, что больничный оплачивается с учетом того периода на момент которого выполнялись соответствующие отчисления социального страхования.

Армия как раз то время, когда такие выплаты человеком выполняются и данный период службы причисляются к страховому стажу. Получается, что независимо от того какого вида была служба (контрактная или срочная), также не имеет значение звание и должность человека. Во время армейской службы отчисления социального страхования происходят, а значит на стаж для больничного данный период также попадает. Так же работает правило, чем выше стаж, тем больше выплаты.

Как подтвердить армейский стаж

Обычно годы, проведенные в рядах вооруженных сил, у солдатов срочников на листах трудовой книжки никак не отражены. При оформлении на заслуженный отдых возникает потребность подтверждать данный период службы официально. Для того чтобы подтвердить свой общий стаж работы, специальный стаж, например, льготный с учетом времени армейской службы (если такое потребуется).

Нужно предъявить в соответствующие органы (пенсионный фонд), ряд документов:

• военный билет;
• трудовую, если там имеются соответствующие пометки;
• справку из военкомата;
• подтверждение из воинской части.

Конечно, чтобы при оформлении на пенсию, долго не искать соответствующей документации, желательно своевременно при приеме на работу сразу после прохождения службы сделать соответствующую пометку. Пометку могут сделать при отделе кадров, работодатель, перед записью о приеме на работу. Однако запись делается на основе соответствующих документов, не со слов обратившегося.

Подводя итоги, можно сделать об армейской службе лишь положительные выводы. Молодым ребятам не стоит переживать по поводу того, что срочная служба займет время. Так называемое «потерянное время» войдет в стаж общей трудовой деятельности, отразится на страховом и льготном стаже.

Главное после службы своевременно официально трудоустроиться, выполнить соответствующие пометки, чтобы потом никаких вопросов не возникало, не пришлось искать подтверждения и вообще к данному вопросу не возвращаться. Когда сразу не удалось выполнить соответствующие пометки на листах трудовой, можно не расстраиваться, ведь годы службы отражены в военнике, записи есть в военкомате и самой части, где вы служили.

Источник: prizyvaut.ru

Должна ли я отдавать деньги, если арендатор съезжает раньше срока?

Согласен – в отсутствие договора все решают договоренности
но если есть разногласия – надо договариваться

Хочу только добавить, что арендодатель тоже человек и так же как арендатор может попасть в ситуацию когда деньги надо вернуть, а их уже нет
Бывает
В таком случае надо согласиться с выплатой оговорив сумму возврата и попросить отсрочку у арендаторов, просто объяснив ситуацию
Ведь арендаторы сами виноваты, не предупредили что их арендная плата за часть срока, как бы и не плата, а залог, то ли проживут то ли нет
Если бы арендодатель знал, что арендаторы могут потребовать возврат, он бы не стал эти деньги тратить, а подождал бы окончания аренды
А теперь извините, денег нет
У юридических лиц ситуация проще – всегда есть какой то другой доход с которого можно средства перебросить в возврат
Но у арендатора может всего один доход – эта самая квартира
Ну не кредит же брать
Не арендодатель виноват в изменении договоренности
Он то готов выполнить свои обязательства – он клиентов не прогоняет
Или доживите срок по договоренности – или ждите следующих арендаторов и тогда деньги вернут

По моему справедливо
В подтверждении чистоты намерений можно арендаторам написать расписку на нужную сумму без указания даты выплаты
Когда новые клиенты заплатят тогда и арендодатель вернет средства

А вообще лучше договор составлять
А еще лучше все переговоры фиксировать на видео)

Если у вас нет договора, то вообще никто никому ничего не должен – ни арендаторы вам, ни вы арендаторам.

Поэтому вполне возможно им отказать.
Другое дело, что этот отказ может иметь некоторые последствия.
И эти последствия полностью зависят от характера ваших квартирантов.
Если это тихие, интеллигентные люди, неконфликтные и порядочные, то скорее всего, они просто съедут, и на том дело окончится.
А ведь могут и вещи из квартиры прихватить, посчитав их своими (на эту сумму).
Могут разгромить квартиру или затопить соседей.
Могут просто съехать, не отдав ключи.
Могут в налоговую на вас жалобу накатать. Или в полицию (скажут, что договаривались с вами на месяц или что вы у них деньги украли).
Любой из вариантов несет вам материальные проблемы и нервотрепку.
Так что нужно как минимум разговаривать с этими людьми. Если они вас за неделю предупредили о съезде – это одна ситуация. А если за два часа или вообще после того, как уже вывезли вещи в ваше отсутствие – это уже другая. Также важно, сколько дней они прожили и какую сумму хотят обратно. Если прожили три дня – это одно. А если до конца оговоренного срока осталось пару недель – другое.

Так что можно не возвращать. Можно вернуть. А можно пойти на компромисс и вернуть частичную сумму, приведя свои аргументы. Выбор за вами, с учетом обстоятельств и по результатам разговора с арендаторами.

Источник: www.moscow-faq.ru