Кража в магазине

Кража в магазине

Кража в магазине — весьма распространенное правонарушение и за него предусмотрена ответственность как в Уголовном, так и в Административном Кодексе Российской Федерации. Стоит отметить, что иногда человека могут обвинить в подобном случайно, если он забыл в сумке какой-нибудь неоплаченный товар или потерял чек, который ему выдали на кассе. К таким случайностям нужно быть всегда готовым. И отсюда вытекает главный вопрос — что такое кража в магазине, какая за неё бывает ответственность и что делать, если человека в ней обвиняют?

Особенности кражи в магазине

Если подробно разбираться в вопросе, то можно условно разделить кражу в магазине на два основных вида. Первый — внешняя кража, которая совершается кем-то извне, то есть покупателем. Второй — внутренняя, когда к краже причастен кто-нибудь из сотрудников самого магазина. В первом случае владельцу бизнеса защититься намного легче, ведь существуют охранники, видеокамеры и прочие средства обеспечения безопасности. А вот второй тип кражи опаснее, ведь сотрудник магазина будет знать, где находятся камеры, сможет договориться с охранником или вообще украдет со склада, куда проникнуть намного легче.

Ответственность, наступающую для человека, обвиненного в краже из магазина, можно разделить на несколько видов:

• Если человек украл товаров из магазина больше, чем на одну тысячу рублей, то его накажут в соответствии с ч. 1 ст. 158 УК РФ. Там говорится, что подобное правонарушение дает право назначить провинившемуся штраф до 80 тыс. рублей. Или назначить лишение свободы сроком до двух лет. Другими наказаниями могут выступать исправительные или обязательные работы;
• Если человек украл товаров на сумму меньше, чем одна тысяча рублей, то его действия подпадают под действие ст. 7.27 КоАП РФ. В таком случае обвиняемый должен уплатить штраф в стоимости всего украденного в пятикратном размере. Но сумма такого возмещения должна быть равна или более одной тысячи рублей;
• Важно обратить внимание на то, успел ли человек вынести украденное за территорию магазина или нет. Если его остановили у выхода, то это не кража, а только покушение на неё, а значит нужно учитывать ч. 3 ст. 30 УК РФ. Там написано, что в случае покушения на кражу, сумма возмещения и сроки наказаний не должны превышать двух третей от максимально возможных по данному делу.

Стоимость украденных в магазине товаров рассчитывается не по той сумме, которая указана на ценнике. Она берется из накладных, которые были получены владельцем предприятия, во время того, как он заказывал эти товары у поставщика. То есть сумма украденного высчитывается по его фактической себестоимости.

В массе своей подобные нарушения обычно средней тяжести или даже мелкой, что может освободить провинившегося от любой ответственности. Особенно если они совершены впервые. Он может примириться с владельцем магазина, возместить ему весь ущерб, после чего правоохранительные органы прекратят соответствующее дело.

Профилактика краж в магазине

Учитывая, что кража в магазине — правонарушение, которое встречается достаточно часто, владельцы подобных предприятий пытаются как-нибудь ей противодействовать. Подобную профилактику можно отнести к трем основным категориям:

• Усиление охраны. Это касается установки новых систем видеонаблюдения или увеличения числа охранного персонала, но не только. Также усложняются схемы установки штрих кодов и отслеживающих чипов. Их начинают ставить не там, где все могут это увидеть, а в скрытых местах — так, чтобы правонарушитель его не заметил, прошел через сканер и был обнаружен. Но это сильно усложняет работу персонала на кассе, так что подобный метод не особо популярен.
• Один из самых прогрессивных методов профилактики — увеличение квалификации персонала. Их обучают тому, как по поведению определить человека, который совершил кражу, и тому, как правильно его остановить, продержать до момента, пока прибудет охрана. Для такого обучения нанимают профессиональных охранников с богатым опытом службы, которые и рассказывают, как определять виновного.

Бороться с внутренними кражами невозможно. Их процент можно только уменьшить до приемлемого уровня. Это делается путем введение штрафов для лиц, которые ответственны за хранение товаров и специальных премий, выдающихся в том случае, если процент пропавших товаров мизерный.

Что делать, если обвиняют в краже

Каждый может столкнуться с ситуацией, когда его обвиняют в краже из магазина. Такое может случиться по многим причинам — большинство из них указаны выше. И открытым остается вопрос — что делать в подобной ситуации? Первое, что нужно сделать — потребовать предъявить основания, достаточные для подобного обвинения. Слова одного из сотрудников магазина не подходят, нужно чтобы:

• Магазин предъявил видеозапись одной из камер, где будет четко виден момент кражи.
• Сотрудники показали видеозапись одной из камер, где виден не сам момент совершения преступления, а то, как обвиняемый идет по залу, неся украденный товар в руках.
• Товар обнаружили у обвиняемого после того, как он прошел через кассу, спрятав его и не оплатив.

Сотрудники магазина не имеют право своими силами проводить обыск обвиняемого. Любые подобные действия будут расценены сотрудниками правоохранительных органов как правонарушение. И если сотрудники магазина отказываются выпускать человека с территории предприятия, при этом не предъявив ему никаких доказательств, то он имеет полное право позвонить в полицию.

После того, как на место прибудут сотрудники правоохранительных органов, они потребуют добровольно предъявить украденный с полки товар. Если обвиняемый этого не сделает, то будет проведен досмотр с понятыми и всеми нужными протоколами. И результаты такого досмотра станут основанием для начала дела.

Если же украденный товар найден не будет и при этом у сотрудников магазина не будет на руках достаточных оснований для подобной проверки, то обвиняемый становится потерпевшим. И теперь уже он может привлечь владельцев предприятия к ответственности, потребовав возместить ему моральный и материальный (если такой был) ущерб. Он вправе обратиться в суд и добиться того, чтобы его права и свободы соблюдались.

Источник: pravo.moe

Кража в магазине

Любая кража всегда доставляет массу негативных мыслей и психологических травм. Даже если потери невелики, крайне неприятно осознавать, что пропала какая-либо личная вещь или сумма денег. Украсть что-то могут не только у физических лиц, юридические лица также не застрахованы от хищений со стороны злоумышленников. К примеру, в последние годы практически ежедневно совершается огромное количество краж из магазинов и супермаркетов.

Ответственность за кражу в магазине

Если совершена кража в магазине, последствия будут зависеть от условий, в которых она произошла, а также размера причиненного ущерба. К примеру, украдено имущество стоимостью до 1000 рублей. В этом случае имеет место мелкое хищение, которое является нарушением Кодекса Административных правонарушений РФ. В качестве наказания на виновного, согласно ст. 7.27 КОАП РФ, будет наложен штраф, размер которого составит 1000 рублей или 15 суток ареста.

Если в магазине украли товар, стоимость которого превышает 1000 рублей, наказание будет более серьезным, к правонарушителю применят статьи 158 (ч.1 или ч.2) Уголовного Кодекса РФ. При этом размер штрафа в данной ситуации – до 80000 рублей, возможно заключение под стражу. Срок отбывания наказания за подобный вид правонарушения – до 5 лет.

При совершении кражи, правонарушитель должен помнить, что наказание может быть очень серьезным даже за предпринятую попытку.

Основные условия, влияющие на вменяемое наказание за кражу

1. Если подозрительного задерживают на выходе из торговой точки, действия злоумышленника признают незаконными, они будут рассматриваться как покушение на совершение преступления. При этом он все равно понесет наказание, которое будет лишь уменьшено на ¼ от максимального срока, предусмотренного соответствующей статьей УК РФ.
2. При определении размера причиненного ущерба могут привлекаться независимые эксперты, либо похищенный товар оценивается по реальной стоимости его на момент кражи. От суммы, как мы описывали выше, будет зависеть статья КОАП или УК РФ, по которой обвиняемому будет вынесен приговор.
3. Совершивший кражу в магазине (преступление небольшой или средней тяжести) может избежать уголовной ответственности. Это прописано в статье 76 УК РФ. Однако, уйти от серьезного наказания в виде лишения свободы можно лишь при выполнении ряда условий: стороны примирились между собой, правонарушение совершено впервые, виновный полностью возместил причиненный ущерб потерпевшему. Если на суде потерпевший заявит об отсутствии претензий к обвиняемому, у последнего будут шансы получить наименьшее наказание. В случае досудебной подачи заявления потерпевшего, в котором он изложит об отсутствии претензий, уголовное дело вообще могут прекратить по причине примирения сторон.

Консультация адвоката по делам о краже

Если Вы оступились и попали в подобную ситуацию, у вас есть шанс реабилитироваться и получить наиболее мягкое наказание. Обратитесь к нашим адвокатам – это будет залогом успеха. Юридическая консультация адвоката по делам о краже предоставляется бесплатно по телефону или у нас в офисе . Если вам нужен срочный выезд адвоката к месту задержания или на дознание – эта услуга предоставляется на платной основе.

Кража в магазине

Как обычно засекает воров камера в магазине. Воровки не заметили камеру и попались! Так ли им было нужно то, что они украли? Любительницы острых ощущений испытают все последствия от своего поступка.

Адвокаты Законного Права отмечают, что многие молодые люди воруют не из нужды. Они могут заработать на жизнь, они не наркоманы под ломкой, у них есть где жить, что поесть, есть родители, многие – учатся в ВУЗах и техникумах. Антисоциальное поведение интересно им как возможность самоутверждения. Тем не менее, закон будет применим к ним наравне со всеми. Штраф или условное наказание – реально. И это в лучшем случае, при помощи адвоката. Получить срок за кражу так же – возможно. Консультируйтесь с юристами и адвокатами, прежде чем давать показание. Не пускайте на самотек расследование по краже, которую совершил ваш ребенок или близкий человек. От ваших действий зависит его судьба.

Источник: zakonnoepravo.ru

Как правильно оформляется кража, совершенная в магазине?

Магазинная кража – разновидность неправомерных действий, которые совершает покупатель тайно, не оформляя сделки купли-продажи. Действия воровства в открытую – не тайно – будут считаться уже грабежом. Кражи в торговых точках случаются часто.

Расскажем, что будет, если вас заподозрят в краже, а также определим, как отстоять свои права и избежать ложных обвинений.

Содержание статьи:

Вас обвинили в краже в магазине и хотят досмотреть личные вещи и сумки – правомерно ли, и что делать в этом случае?

Представьте ситуацию: вы, приобретя в магазине товар, направляетесь на выход из торгового помещения и вас останавливает сотрудник службы безопасности или охраны. Он заподозрил, что вы совершили кражу. Он просит показать вам сумку, пакет с покупками и чек.

Помните, что такие действия охраны неправомерны. Вы можете отказаться показать свои личные вещи, даже карманы никто не вправе у вас осматривать!

Действия охранника должны быть таковы: он просит вас задержаться в магазине и вызывает полицейских. Они-то и будут разбираться – были вы виноваты, или нет, а также потребуют для осмотра все ваши вещи, которые будут присутствовать у вас при себе. Все эти действия правомерны и прописаны в статье 12 Закона федерального уровня под названием «О частной детективной и охранной деятельности в РФ».

Заметьте, что задержание специалист службы охраны может провести только в некоторых случаях. Обязательно факты кражи должны быть зафиксированы по камерам слежения.

Например, воришку охранник вправе задержать, если:

1. Злоумышленник подошел к товару, взял его в руки.
2. Упрятал украденные вещи, товар в пакет, сумку, карман, кофту и т.п.
3. На видео видно, что вор передвигается по магазину со спрятанным товаром и не оплачивает его при выходе из магазина.
4. Специалист на кассе сообщает, что товар действительно не был «пробит» и куплен данным гражданином.

Если таких действий с вашей стороны не было, то задерживать вас будут противозаконно. Если охранник все же настаивает на осмотре личных вещей, стоит вызвать полицию и попросить их разобраться в данной ситуации.

Кстати, досмотр обязательно проводится с полицейскими и понятыми.

В случае, когда охранники превышают свои полномочия, могут возникнуть непредвиденные обстоятельства. Например, вам при задержании нанесут побои, разобьют телефон. В таких ситуациях следует обратиться в правоохранительные органы, а затем в судебную инстанцию, чтобы наказать обидчиков и получить компенсацию за причинение вреда.

Работники магазина вместе с охранниками могут напугать вас и потребовать от вас компенсации в счет украденной продукции, вещей или выплатить представителю торговой точки сумму штрафной выплаты, которая предусмотрена за совершение кражи.

Вы должны стоять на своем – не отдавайте им деньги и не соглашайтесь с фактом кражи. Знайте, работники магазина хотят просто получить денежные средства от вас.

Штраф будет выписан вам только в том случае, если ваша вина будет доказана по суду. А до этого момента вы зря выплатите деньги вымогателям.

Стоит отметить, что штраф будет назначен только виновнику кражи. Если вы не причастны к совершению преступления, то бояться нечего – суд будет на вашей стороне. Судья будет рассматривать все доказательства, имеющиеся по делу.

В краже обвинили ребенка или подростка – что делать и как защитить права несовершеннолетнего?

Специалист охранной службы, решивший, что несовершеннолетний гражданин, посетивший магазин, украл какую-либо вещь, не должен и не имеет никакого права задерживать воришку.

Его действия не могут быть направлены на вразумление или учение ребенка.

Охранник может:

1. Обвинить ребенка в содеянном.
2. Попросить вызвать родителей или попечителей на место, в магазин. Если несовершеннолетний не может позвонить им, то сделать это следует за него.
3. Поговорить с родителями и сообщить им о факте магазинной кражи.
4. Вызвать полицейских и рассказать им о содеянном преступлении.

В соответствии со статьей 25.6 КоАП РФ, допрос несовершеннолетнего лица может быть проведен в присутствии обязательно родителей и психологов.

Поэтому охранник не имеет прав вообще беседовать с ребенком о краже!

Ответственность за действия малолетнего гражданина несут родители, поэтому спрос будет не с ребенка, а с них.

Чтобы обезопасить ребенка от неправомерных действий охранников или других специалистов магазина, родителям следует заранее побеседовать с ним и рассказать о возможных ложных обвинениях.

А также – определить, что он сможет сделать:

1. Записать беседу с охранником на диктофон.
2. Включить видеозапись при обвинениях.
3. Позвонить родителям в момент задержания.
4. Никогда не подписывать никакие документы.

Заметьте, ответственность за ребенка младше 14 лет лежит на родителях.

Подросток старше указанных лет будет отвечать за совершение магазинной кражи сам, подписывать бумаги он также будет сам.

Конечно же, досмотр вещей ребенка должен проводиться обязательно при полицейских, понятых, а также психолога и родителей! Стоит помнить об этом.

Ваша кража в магазине доказана – что может грозить?

Когда вина вора будет доказана – а это могут определить только представители правоохранительных органов – злоумышленника ждет наказание.

Как только судебная инстанция примет решение, вариантов развития ситуации будет несколько:

1. Административная ответственность.
2. Уголовное наказание.

По законодательной системе может быть предусмотрены различные наказания

Статья

Стоимость украденного товара

Штрафная выплата

Наказание за содеянное

Часть 1, ст. 7.27 КоАП РФ

До 1 тысячи рублей.

Сумма штрафа составит 5-кратный размер от стоимости похищенного, не менее 1 тысячи рублей.

Часть 2, ст. 7.27 КоАП РФ

От 1 до 2,5 тысяч рублей.

Размер штрафа – 5-кратная стоимость украденного, не менее 3 тысяч рублей.

Часть 1, ст.158 УК РФ

От 1 тысячи рублей.

Сумма штрафной выплаты будет до 80 тысяч рублей либо спишут доход за последние полгода.

Часть 2, ст.158 УК РФ.

От 5 тысяч рублей.

Штраф составит сумму до 200 тыс.руб. или всего дохода за 1,5 года.

Ранее был отдельный пункт о покушении на совершение такого вида преступления. За него было введено наказание в виде лишения свободы на период до 1,5 лет.

Теперь его нет – однако представители правоохранительных органов могут завести уголовное дело и привлечь гражданина к ответственности. Конечно же, когда пройдет суд.

Заметьте, когда вор не успел потратить деньги за похищенный товар и был задержан в торговом зале, то его действия можно приравнивать к покушению на совершение кражи.

Вынося приговор, судья будет учитывать возраст, с которого начинается уголовная ответственность (от 14 лет), а также другие смягчающие обстоятельства.

Профилактика ложных обвинений в краже в магазине – как не попасть в неприятную ситуацию?

Стоит придерживаться некоторых правил, чтобы в магазине или в любой торговой точке вас не обвиняли в краже:

1. Свои личные вещи оставляйте в предоставленных местах – ящиках для хранения.
2. Следите за тем, чтобы товары, которые вы приобрели в другом магазине, не попали в сумку, которую берете с собой. Либо убедитесь, что на них имеется чек.
3. Берите с собой торговую тележку или корзину, складывайте свои покупки в нее. В карманах попросту может затеряться какая-нибудь маленькая вещь.
4. Покупки в виде вещей не надевайте на себя, иначе есть риск забыть их оплатить.
5. Товары, которые приобретаете, выкладывайте все на ленту перед кассой, так вы точно не забудете обо всей продукции.
6. Сохраняйте чековые квитанции, чеки при покупке.
7. Ведите себя адекватно в магазине, подобающим образом.
8. Не прижимайтесь к другим людям – работник охраны подумает, что вы собираетесь украсть/похитить товар у других людей.

Если выполнять все правила, на вас никогда не подумают, что именно вы являетесь вором.

А если уж так произошло, то будьте уверенными в себе, не ругайтесь с представителями охранной службы и попытайтесь объяснить им, что вы ничего не брали лишнего.

Знание законов и статей, которые мы перечисляли выше, помогут вам отстоять свои права и не попасть в неприятную ситуацию.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: pravo812.ru

Как доказать что работник пьян, если он отказывается от освидетельствования?

По состоянию на: 30.07.2010
Журнал: Всё для кадровика
Год: 2010
Автор: Ворожейкин Илья Александрович
Тема: Документы кадровой службы, Дисциплинарная ответственность работника
Рубрика: Есть проблема? Вот решение

Шаблоны документов
Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения
Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (извлечение) Закон Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-I «О милиции» (извлечение) Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (извлечение)

На днях у нас произошел неприятный случай. Пришел утром электрик на работу – и пропал. Полдня искали, не могли найти. В конце концов обнаружили его в подсобке: напился и заснул. Подобное с ним случается не впервые, «закрывать глаза» на это надоело, поэтому решили уволить. Я объяснила нашей заведующей, что, прежде чем оформлять приказ об увольнении, электрика надо направить на медицинское освидетельствование. Не тут-то было! По-хорошему он ехать наотрез отказался, заставить его мы не можем. Коллектив-то женский – не будем же мы с пьяным мужчиной драться. Понятно, что с тем случаем время уже упущено и ничего здесь не поделаешь, но на будущее хотелось бы знать – есть ли какие-то решения такой проблемы?

С сожалением признаем, что в описанной вами ситуации доказать факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения действительно непросто. По общему правилу проведение медицинского освидетельствования против воли работника невозможно (ч. 1 ст. 33 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утв. Верховным Советом РФ 22.07.1993 № 5487-1).

Формальную возможность для доказательства (и последующего за ним расторжения трудового договора) открывает Пленум Верховного Суда РФ. Он указал, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Что же это могут быть за доказательства?

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Важно установить не просто факт употребления алкоголя, а именно состояние алкогольного опьянения

Доказательство 1. Акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Такой документ должен быть подписан не менее чем тремя свидетелями.

НАШ СОВЕТ

Постарайтесь, чтобы одним из составителей актов был представитель работодателя, наделенный полномочиями решать вопросы о привлечении к дисциплинарной ответственности (например, начальник отдела кадров), а остальные – не заинтересованные в исходе событий работники (например, уборщица и бухгалтер)

Какие же акты предстоит составить?
• Во-первых, акт об отказе работника пройти медицинское освидетельствование.
• Во-вторых, акт, в котором следует отразить обстоятельства и признаки, дающие основание предполагать, что работник находится в состоянии алкогольного опьянения. Для этого желательно подробно описать поведение работника, его возможность передвигаться (нарушение координации движений, например, шатающаяся, неровная походка), говорить (например, несвязная речь), наличие запаха алкоголя изо рта, агрессивное поведение, нецензурная брань и т. п. Главное, чем больше признаков алкогольного опьянения зафиксировано, тем лучше!

Не будет ошибкой, если вы объедините вышеуказанные акты в один, где опишете признаки состояния алкогольного опьянения и одновременно укажете, что работнику предложено пройти медицинское освидетельствование, а он отказался.

Главное, что с каждым актом работника необходимо ознакомить под роспись!

Правда, работник может отказаться подписывать что-либо. В этом случае вы можете поставить отметку об отказе работника от ознакомления в самом акте, с которым работник отказывается ознакомиться, либо составить дополнительный акт об отказе работника ознакомиться с составленным актом. Тут уж, как говорится, дело вкуса.

При этом хочется вас предостеречь: если акт будет составляться, к примеру, начальником отдела кадров, юрисконсультом и непосредственным руководителем горе-работника, велика вероятность, что суд в случае возникновения спора придет к выводу о предвзятости составлявших его лиц.

Требовать от работника письменного объяснения причин нарушения трудовой дисциплины, пока он находится «навеселе», не всегда имеет смысл. Лучше это сделать тогда, когда работник протрезвеет.

Именно с момента, когда работник точно уяснил, что именно от него требуется, следует исчислять 2 рабочих дня, которые отводятся работнику для дачи объяснений (ст. 193 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). После этого вы вправе издать приказ (распоряжение) о расторжении с работником трудового договора по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

НАШ СОВЕТ

Если работник не хочет ознакомляться с актом и отказывается его подписывать, зачитайте данный акт вслух в его присутствии. И этот факт тоже зафиксируйте в акте

Но хотим вас предупредить, что суды не всегда признают акты достаточным доказательством нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения. Чаще всего суд подвергает сомнению объективность лиц, составлявших акты.

Доказательство 2. Милицейский протокол. Если работник пьян настолько, что не в состоянии контролировать свои эмоции и действия, хулиганит, скандалит, лезет в драку, то можно попытаться прибегнуть к помощи милиции. Объясните свой вызов тем, что человек нарушает правила общественного порядка. Но будьте готовы к тому, что это может и не сработать.

С одной стороны, за появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, транспортном средстве общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, Кодекс РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусматривает возможность наложения административного штрафа в размере от 100 до 500 руб. или административный арест на срок до 15 суток (ст. 20.21 КоАП РФ).

Милиция наделена полномочиями доставлять в медицинские учреждения либо в дежурные части органов внутренних дел и содержать в них до вытрезвления лиц, находящихся в общественных местах в состоянии опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке, либо могущих причинить вред окружающим и (или) себе. Если такое лицо находится в жилище – должно быть письменное заявление проживающих там граждан, если есть основания полагать, что поведение указанного лица представляет опасность для их здоровья, жизни и имущества (п. 11 ст. 11 Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции»).

НАШ СОВЕТ

Если работник является членом первичной профсоюзной организации, действующей в вашей компании, привлеките к составлению акта ее представителей

С другой стороны, организации, как «территории», нахождение на которых в состоянии опьянения влечет административную ответственность и откуда нетрезвые граждане могут быть доставлены в медицинские учреждения, в этом списке прямо не предусмотрены. Что такое «общественное место», в законе не определено. Поэтому вопрос о том, является ли место, где работает ваш дебошир, общественным, остается открытым. Одно дело, когда речь идет о таких организациях, как магазины, кафе – очевидно, что они могут быть отнесены к местам общественным. А если человек работает в каком-нибудь изолированном месте, куда, кроме него самого, доступа почти никто не имеет? Вы вот, например, своего электрика сами еле нашли.

НАШ СОВЕТ

Если работник находится в состоянии алкогольного опьянения, не забудьте отстранить его от работы

Поэтому утверждать однозначно, что вызов милиции приведет к желаемому результату, мы не беремся. Но возможность такая есть.

Если вы все же решили прибегнуть к помощи милиции и сотрудники органов внутренних дел приехали, усмотрели в действиях вашего работника признаки административного правонарушения, они как минимум составят протокол об административном правонарушении, на основании которого может быть вынесено постановление о привлечении нарушителя к административной ответственности. Эти протокол и постановление могут сыграть для вас положительную роль, если вдруг дело дойдет до суда.

Более того, в зависимости от состояния работника сотрудники милиции могут доставить его в специализированное учреждение – медицинский вытрезвитель. Где он и будет освидетельствован. Причем отказаться от этого освидетельствования работник не сможет. При доставлении работника в медицинский вытрезвитель будет составлен протокол, в котором медицинский работник зафиксирует состояние «пациента».Такой протокол направляется работодателю. В любом случае, даже если протокол из медвытрезвителя вам не направили, этот документ, когда работник обратится в суд, оспаривая незаконное увольнение, появится в деле по запросу судьи.

Резюме

Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств: служебными актами, милицейскими протоколами, врачебными справками. Но имейте в виду, милицию или «скорую» имее т смысл вызывать только в исключительных случаях.

Доказательство 3. Справка из «скорой». В определенных случаях может помочь вызов бригады скорой помощи. Разумеется, «скорая» не придет на помощь, если работник чувствует себя прекрасно, бодр, весел и готов танцевать. Речь идет о тех ситуациях, когда в результате алкогольных возлияний бедолаге становится совсем плохо и налицо признаки алкогольного отравления (может, из-за переизбытка алкоголя, а может, и по причине его плохого качества). Если «скорая» приедет, то независимо от того, окажет она помощь на месте или увезет работника в медицинское учреждение, у вас могут появиться дополнительные доказательства состояния алкогольного опьянения работника (если врачи выдадут вам соответствующую справку). Вместе с составленными вами актами это будет подтверждать обоснованность принятого решения об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

ПРИМЕР

Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения

Источник: hr-portal.ru