Как вернуть долг без расписки и свидетелей и как забрать свои деньги у заемщика

Как вернуть долг без расписки и свидетелей и как забрать свои деньги у заемщика

У каждого в жизни были моменты, когда друг, приятель или коллега по работе попросил деньги в долг, а в момент передачи требуемой суммы не было составлено расписки и нет ни одной бумаги, подтверждающей образование долга.

Поэтому для многих становится актуальным вопрос, как вернуть долг без расписки в случае, если передача денег не была зафиксирована никакими документами. Да и вообще, возможно ли забрать свои деньги у заемщика в подобной ситуации?

Можно поступить, как в анекдоте:

Американец приходит к адвокату и просит совета.

— Мой сосед должен мне пятьсот долларов, и не отдает. Могу я как-нибудь отсудить эти деньги у него?

— Можете, но нужно письменное доказательство, что он вам должен. У вас есть такое доказательство?

— Боюсь, что нет. Он у меня просто так взял.

— Тогда напишите ему письму, и потребуйте в этом письме, чтобы он вернул вам тысячу долларов!

— Но он мне должен только пятьсот долларов!

— Именно так он и ответит. И это будет письменное доказательство.

1. Как вернуть долг без расписки, ведь нет письменных доказательств?
2. Что такое доказательства передачи денег в долг?
3. Возврат долга без расписки при наличии доказательной базы
4. Как взыскать долг, если нет расписки:
5. Вернуть долг без расписки через коллекторов

Как вернуть долг без расписки, ведь нет письменных доказательств?

Итак, имеется ситуация, когда человек дал в долг некоторую сумму, причем условия возврата были оговорены лишь на словах, а в силу тех или иных причин устные договоренности не были закреплены в письменном виде. Что мы получаем в итоге? Денег нет, расписки нет, никакого договора на бумаге тоже нет, а недобросовестный заемщик вообще не спешит возвращать одолженные деньги. Так можно ли вернуть долг без расписки? И если да, то как забрать свои деньги у заемщика?

Прежде всего, следует узнать, по каким причинам должник не возвращает заем. К примеру, должник может оказаться во временном затруднительном материальном положении или у него в жизни наступили проблемы со здоровьем, и он на самом деле не может вернуть долг в оговоренный срок. В любом случае лучше всего для начала лично встретиться с должником и обсудить с ним сложившиеся проблемы возврата долга. Возможно, добиться от него написания расписки или вообще оформить договор займа, чтобы все договоренности между сторонами были зафиксированы на бумаге. Если оформить такую расписку получится, то это уже хорошо, так как в дальнейшем будет проще требовать, чтобы должник исполнил свои обязательства. Даже в том случае, если он откажется возвращать долг, с распиской можно идти уже в суд.

Но если вы замечаете, что должник ведет себя непорядочно и, видимо, не собирается возвращать долг, то здесь вам потребуется собрать волю в кулак и действовать другими методами. Стоит знать, что ст. 808 Гражданского кодекса РФ содержит положение о том, что оформление всех сделок между гражданами, сумма которых превышает 1000 рублей, согласно закону должно происходить в письменном формате. В ст. 162 ГК РФ гласит, что заимодавцу при отсутствии письменного подтверждения сделки, можно ссылаться на доказательства иного плана за исключением свидетельских показаний. В любом случае, необходимо действовать в рамках закона, а он в свою очередь защищает права заимодавца.

Что такое доказательства передачи денег в долг?

Если у вас есть доказательства передачи денег в долг, то это отличная новость и хорошие перспективы вернуть деньги даже без расписки, но что такое доказательства передачи денег в долг? Перечислим возможные варианты:

1. Переписка с должником по электронной почте — переписку с помощью электронной почты можно нотариально заверить, что будет доказательством передачи денег в долг. Необходимо будет привлечь соответствующего эксперта, который проведет экспертизу и подтвердит реальность переписки между заемщиком и должником.
2. Переписка с должником в социальных сетях — аналогично с электронной перепиской посредством email, в случае общения через социальные сети (ВКонтакте, Одноклассники, Мой Мир Mail.ru, Facebook, …) вы можете привлечь эксперта, как и для в случае переписке по емайл, который проведет экспертизу, подтверждающую подлинность переписки и в последствии нотариально заверить её.
3. Переписка посредством СМС — Если у вас имеется смс-переписка с должником, ее необходимо скопировать на персональный компьютер и распечатать на бумажном носителе. Чтобы данная распечатка имела больший вес в суде, вы должны нотариально заверить SMS-переписку с должником. Дополнительно можно сделать запрос к оператору мобильной связи с целью установления факта передачи информации между абонентами. Но имейте в виду, должник-неплательшик, может заявить, что телефон с его сим-картой находился в пользовании у другого человека, а к предъявленной переписки он не имеет никакого отношения. Поэтому в идеале лучше позаботиться о получении нескольких видов доказательств.
4. Аудиозапись — Если вам удалось сделать запись разговора с признанием должником наличия долга (его размера, а также с подтверждением сроков возврата денег) с помощью диктофона, то в обязательном порядке необходимо указать при каких обстоятельствах была произведена запись, кем, когда. Эти моменты прописаны в ст. 77 ГПК РФ. К аудиозаписи требуется приложить расшифровку в текстовом виде. Возможно, суд потребует экспертное подтверждение, что в аудиозаписи нет следов монтажа, а также подтверждения голосовой принадлежности голоса должнику, будьте готовы предоставить запись (себе обязательно оставьте копию).

А если подобных доказательств не имеется? В этом случае следует их получить. Как это сделать? Воспользуйтесь следующими советами:

• Организуйте личный контакт с должником и зафиксируйте общение с ним, например, на диктофон;
• Немаловажным нюансом будет признание непорядочным должником самого долга и его размера. Не лишним будет зафиксировать сроки возврата и дополнительные условия займа;
• Воспользуйтесь современными техническими средствами, чтобы зафиксировать признание должника. Доказательствами могут выступать: переписка с помощью смс, переписка в социальных сетях, диктофонная запись;
• Чем больше вы добудете доказательств имеющегося долга, тем выше шансы его возврата. Суд при рассмотрении подобных дел производит оценку доказательств в совокупности.

Из вышесказанного логично возникает вопрос: доказательства добыты, как же дальше распорядиться ими?

Возврат долга без расписки при наличии доказательной базы

Наконец вы сумели получить необходимые доказательства, и теперь надо действовать. Для начала направляйтесь в полицию и напишите заявление о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества.

Далее заявление рассматривается должностными лицами и принимается решение о возбуждении уголовного дела (либо об отказе в возбуждении дела). Если вынесено отрицательное решение в ходе рассмотрения заявления, то заявителю в течение трех суток должно быть направлено решение об отказе в возбуждении уголовного дела, вы имеете право его обжаловать.

Хотя, имея на руках отказ в возбуждении уголовного дела, заявитель все равно наделен законным правом обращения с гражданским иском в суд с целью возвращения своих денег. Вдобавок, если отказ был вызван отсутствием сведений о сумме долга, но факт признания долга виновником присутствует, это обстоятельство может сыграть роль доказательства в гражданском судопроизводстве. И потерпевшему от мошеннических действий не нужно уже добиваться возбуждения уголовного дела.

Как взыскать долг, если нет расписки:

Вы должны понимать, что возбуждение уголовного дела в таких случаях – явление редкое, но на практике все-таки случается. И если удача вам улыбнулась, то это в значительной мере упростит решение проблемы. Ст. 44 Уголовно-процессуального кодекса РФ гласит, что в рамках возбужденного уголовного дела потерпевший может заявить гражданский иск до завершения судебного следствия. Заявитель в этом случае не должен платить госпошлину, которая при обычном гражданском иске составляет:

Вернуть долг без расписки через коллекторов

Если в суд идти не хочется по тем или иным причинам, потерпевший может в любое время обратиться за помощью в коллекторские фирмы, которые могут содействовать возврату долга за определенное денежное вознаграждение. Хотя многие граждане уверены в противоправных методах работы коллекторов, некоторые агентства действуют исключительно в рамках закона. Чаще всего используется правильно построенный диалог с элементами убеждения.

Итак, возврат долга без документального подтверждения (расписки) является делом непростым, но возможным, и здесь можно добиться желаемого, особенно если на кону стоит существенная сумма денег. Здесь главное, использовать все доступные методы получения доказательной базы, чтобы шансы на победу с иском в суде возросли.

Источник: www.papabankir.ru

Могут ли с меня взыскать неправильно начисленные пособия по уходу за ребенком

Добрый вечер! У меня двое детей с разницей в 1год. Когда родился второй ребенок и пришло время уходить в декрет, оба ребенка были до 1,5 лет и мне выплачивали не более 100% от зар. платы. Когда первому ребенку исполнилось 1,5 года написала заявление на отпуск от1,5 до 3-х и бухгалтер мне объяснила что теперь на младшего будет платить организация 80% (я проживаю в чернобыльской зоне) и на старшего 80 % казначейсво. Вот теперь моему второму ребенку исполнилось 1,5 года я написала аналогичное заявление и через несколько дней меня вызвала бухгалтер и сказала, что с момента исполнения старшему ребенку 1,5 лет неправильно выплачивались детские пособия. т.е. ежемесячно мне переплачивали 60% на младшего ребенка. Пока ничего не требуют , попросили особо не распространяться, чтобы протянуть время и может быть мы как-то маленькими суммами бы начали возвращать им то что нам переплатили. Я нахожусь в декретном оптуске, жена не работает этих денег естественно уже нет, имеют ли право взыскать эту сумму с меня?

пособие по уходу за ребенком, пособие на ребенка до 1 5 лет

• Поделиться

Ответы юристов ( 6 )

• 10,0 рейтинг
• 13150 отзывов эксперт

Добрый день. С Вашей стороны имеет место так называемое неосновательное обогащение, поскольку Вы приобрели имущество (деньги) без законных на то оснований.

Однако, в силу ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Таким образом, взыскать эти выплаты с Вас можно, если:

1. Не прошел срок исковой давности

2. С Вашей стороны была допущена какая либо недобросовестность (не сообщили о каких либо сведениях, которые Вы должны были сообщить и которые повлияли на излишние выплаты, или наоборот сообщили не те сведения итп) либо произошла счетная ошибка.

Счетная ошибка понимается как ошибка при производстве арифметических действий, а не неверное применение норм права.

Если же эти условия не выполняются, то никто ничего с Вас не взыщет. Вас просто пугают в надежде на то что ВЫ добровольно вернете переплату. такие случаи очень часты, поверьте.

• 90 ответов
• 22 отзыва

Советую вам ничего не возвращать. Вас попросили не распространяться, потому что в случае выявления нарушения за такую ошибку в первую очередь накажут самого бухгалтера. Поэтому не думаю, что с Вас будут что-то требовать.

Кроме того, пособия по уходу за ребенком, выплаченные работодателем, возвращаются ему из Фонда социального страхования! Думаю, что отчетность, в которой указаны выплаченные Вам суммы, уже направлена в Фонд. Теперь если Фонд выявит нарушения, то он накажет Вашего работодателя, а никак не Вас. Организации просто не вернут эти деньги.

А если фонд ничего не заподозрит, то ваша организация в проигрыше не останется, а все получит обратно. Так что считаю, что Вам бояться нечего. Работодателю самому не выгодно афишировать ошибку и обращаться в отношении Вас в суд. На разговоры о добровольном возмещении не поддавайтесь.

Даже в случае обращения в суд – Вашей вины в ошибке нет, поэтому навряд ли будет что-то взыскано.

Даже если есть вероятность взыскания денег через суд, то взыскание просто будет обращено на будущие выплаты данного пособия. Зачем платить живые деньги в полном объеме сразу, да еще и при отсутствии вины?

Верните деньги назад. Накажут или нет бухгалтера или другое лицо Вам без разницы, но имейте в виду, что данные денежные средства с Вас взыскать можно в судебном порядке. Практики такой много.

• 124 ответа
• 19 отзывов

Эта сумма может быть взыскана с Вас только в судебном порядке либо по Вашему письменному заявлению. Кроме того излишне выплаченные Вам суммы не являются неосновательным обогащением т.к. не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки ( ст. 1109 ГК РФ).

Поэтому все расходы должны быть предъявлены к виновному лицу, в частности к главному бухгалтеру.

С Вашей стороны не было неправомерных действий, а стороны бухгалтерии счетной ошибки, поэтому ни один суд с вас ничего не взыщет и возвращать деньги вы не обязаны.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

И судебной практики такой действительно много.

Например Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за IV квартал 2007 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 27 февраля 2008 г.), Определение № 6н-398/07;

Постановление Президиума Ростовского областного суда
от 21 июля 2011 г. № 44г-80;

Кассационное определение СК Пензенского областного суда от 28 июня 2011 г. № 33-1717 – В соответствии с нормами действующего законодательства не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата, излишне выплаченная работнику, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В данном случае речь идет не об неосновательном обогащении, а неправильном применении норм законодательства о государственных пособиях, которые не относятся к заработной плате.

Частью 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации прямо предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Поэтому возвращать выплаченные суммы пособий Вам не нужно.

Однако, согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. При этом получатели пособий обязаны извещать организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.

Источник: pravoved.ru

Неправильно начислили пособие по уходу за ребенком — что делать?

Здравствуйте, уважаемые подписчики! Недавно мне звонила сестра, ее смутило, что сумма декретных пришла немного меньше, чем она рассчитывала, я попросила ее дать мне данные по зарплате и время работы. Думала, считала, вроде все правильно, но потом я попросила у нее фотографию ее трудовой книжки,оказывается среди 5 лет работы на этом предприятии, она 3 месяца работала совсем на другой работе. И соответственно расчет получился меньше, так что в нашем случае вины бухгалтера не было, но так бывает не всегда, как раз об этом сегодняшняя статья.

Неправильно начислили пособие по уходу за ребенком

В соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Соответственно за перерасчетом Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю.

В соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Соответственно за перерасчетом Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю.

Определение даты выхода в декрет и расчет выплат

Выполнив простые действия, начало декрета будущей маме рассчитают в женской консультации, а сумму декретных — в бухгалтерии предприятия, на котором она работает.

Дата ухода в отпуск

Зная, когда наступает день выхода в декрет, можно планировать предстоящую подготовку к появлению долгожданного малыша. Не исключены семейные поездки туда, куда можно поехать в положении. Многие также стараются выполнить ремонт в доме, предусмотреть занятия по подготовке к родам и грудному вскармливанию и другие важные дела.

Рассчитать дату выхода в декрет довольно просто. Для этого нужно знать первый день последней менструации. А если срок беременности был скорректирован врачом-гинекологом, то выставленную им предполагаемую дату родов. Можно считать по календарю или с использованием калькулятора в интернете.

Если боитесь ошибиться и произвести расчет неправильно, используйте онлайн-калькулятор. Такой вычислитель тоже считает заветную дату по первому дню последней менструации или по предполагаемой дате родов. Выбираете в калькуляторе, по какому параметру рассчитывать. Сначала вводите исходные данные — известный день.

Нужно также указать в окне калькулятора информацию о том, одноплодная беременность или многоплодная. А еще желание взять отпуск перед декретом и количество дней. Калькулятор рассчитает все автоматически и выдаст результат. Очень быстрый и удобный способ. Куда вводить значения — легко разобраться. Найти калькулятор можно на профильных сайтах в сети.

Сколько он длится

Период, когда беременная женщина выходит в декрет, правильно называть больничным по беременности и родам (БиР). В обычных случаях его продолжительность — 140 дней. Женщине дается 70 дней для спокойного течения беременности на последних неделях, а затем еще 70 — для восстановления после родов. При ожидании двойни положено уже 84 дня до родов и 110 — после.

Вернуться к исполнению трудовых обязанностей можно, когда посчитаете возможным, в течение трех лет. Сохранить детское пособие можно, если выйти на службу по сокращенному графику. По договоренности с руководством сотрудница может работать на дому или неполный рабочий день, получать зарплату и пособие.

Как и в предыдущие периоды, в 2018 году молодая мама обязана вернуться к исполнению должностных обязанностей, когда ее чаду исполнится 3 года. А руководитель должен предоставить сотруднице ее место в день, когда она решит вернуться. Временные сотрудники, замещающие женщину в декрете, должны быть при этом переведены или уволены.

Как самостоятельно рассчитать сумму декретных

Например, сотрудница выходит в декрет в 2018 году. Расчетный период будет с 1 января 2014 до 31 декабря 2015. Суммируем ежемесячные начисления с учетом отпускных и премий (можно взять справку о доходах). Больничные, декретные и детские выплаты не учитываем. Допустим, итоговая сумма равна 450000 рублей. Число дней — 730. Предусмотренный больничный дается на 140 дней.

450000/730*140 = 86301 рубль.

Если у вас двойня, то нужно взять для расчета 194 дня больничного. Если вы какое-то время за 2 года не работали, на количество дней для расчета это не влияет, все равно надо брать 730 дней. Однако есть периоды, которые можно вычитать из общей суммы дней:

• дни, оформленные листком нетрудоспособности по болезни, по БиР или дни ухода за ребенком.
• оплачиваемые дни освобождения от работы, с которых не было отчислений в ФСС.

Сумма, начисленная за декрет, не должна быть меньше суммы, рассчитанной по МРОТ. Вам не начислят и больше максимальной суммы больничных в 2018 году. Если хотите рассчитать декретные деньги быстрее, или боитесь сами посчитать неправильно, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. В калькулятор надо ввести сумму декретных, количество календарных дней и количество дней больничного по беременности и родам.

Назначение выплат

Для того чтобы руководство предоставило вам декретный отпуск, нужно принести справку от акушера-гинеколога и написать заявление. В справке врач укажет срок вашей беременности. В заявлении надо обозначить просьбу о предоставлении отпуска и назначении выплат. После того как в отделе кадров получат заявление, подтвержденное справкой, будет издан приказ.

Декретные рассчитают в бухгалтерии по формуле, которая действует в 2018 году. Деньги должны быть начислены в срок, равный десяти календарным дням. Куда обращаться, если декретные рассчитали неправильно? Сначала попробовать разобраться в бухгалтерии — еще раз посчитать с калькулятором. В крайнем случае — обратиться в трудовую инспекцию.

Если в расчетном периоде вы трудились в другой организации, может потребоваться справка о начислениях вам заработной платы. Из справки возьмут данные для расчета суммы общих начислений за 2 года, чтобы верно вычислить сумму декретных. Если за расчетные 2 года сотрудница какое-то время была в отпуске по уходу за ребенком, то можно заменить этот период в году на время в предшествующем году. То есть заменять периоды можно, если это выгодно беременной при начислении декретных в 2016-м.

Руководство не может уволить беременную женщину, даже если она долгое время находится на больничном. Просто нужно предоставлять справку после каждого больничного. Прогулы Вам тоже не могут выписывать, так как беременность — это уважительная причина пропуска.

Заранее знать, когда выходить в декрет и сколько денег начислят, для будущей мамы очень важно. Можно не беспокоиться и планировать покупки для малыша, заниматься делами по подготовке к появлению долгожданного чада. Поэтому смело считайте сроки и суммы заблаговременно сами или с помощью калькулятора.

Почему пособие по беременности и родам было рассчитано неправильно?

Несколько причин может быть:

• бухгалтер начислил работнику надбавку, которая ему не установлена, что привело впоследствии к искажению суммы пособия;
• ошибочно выплатил премии без соответствующего распоряжения руководства, что также привело к искажению суммы начисленного пособия.

Невнимательность или недостаточная квалификация бухгалтера. Например, из-за невнимательности бухгалтера работник получил пособие два раза — за себя и за однофамильца.

Источник: blognalog.com

Работодатель выплатил неправильную сумму пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать?

Добрый день. У меня произошла такая ситауция. Получила пособие по БИР в прошлом году, а в апреле этого года мне было перечислено работодателем еще 83 000 (в расчетном листе эта сумма прописывалась, как корректировка выплаты по беременности и родам). К тому же мне неправильно насчитывали и выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( 2453 р, а по моим подстчетам должно быть не менее 6800рублей, в бухгалтерии уже много раз меня обманывали, нарушали все сроки, пособие по БИР я получила только в декабре, а ребеночек родился в ноябре, каждый раз мне приходилось “выбивать из бухгалтера свои деньги, угрожая ей судом и прокуратурой), когда я подала заявление на пересчет пособия и начала возмущаться крохотной суммой, мне ответили, что пособие пересчитают, и удержат с меня сумму в размере 83000 рублей, неверно начисленную мне в апреле.. Подскажите, что теперь будет, и правомерно ли со стороны работодателя не выплачивать мне пособие до 1,5 лет в счет этого долга?

Знаете, если это их ошибка, не правильного применения закона, то они не имеют право это удерживать с вас. Удерживать с вам они могут по вашему добровольному волеизлиянию, либо пусть обращаются в суд.

А вообще, есть ст.137 ТК РФ

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

Это не счетная ошибка, это не ваша вина, а поэтому, либо вы добровольно пойдете с ними на сотрудничество, либо отправляйте их в суд в суд.

И кстати, еще есть ст.138 ТК РФ

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Удерживать с вас каждой выплаты могут только 20%, а если хотят больше, то опять только в суд в суд.

Ну, а если вообще брать статью о матответсвенности работинка ст.248 ТК РФ, то с работника можно удержать только в результате не более его среднего заработка, а если хотят больше то опять же отправляйте их в суд в суд.

Конечно, ст.248 ТК РФ это именно матответственность, но сам факт, того, что есть для всего пределы

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Так, что вы теперь поняли, куда их вам отсылать. А сейчас я вам еще процитирую из законов, которые как раз связаны с выплатами пособий, и вы их смело пошлете в суд, если им этого хочется.

Опять же, посмотрите на ситуацию с другой стороны, вы будете работать в этой организации. Если будете, то идите на сделку, но с условием, пусть они докажут, что эти 83 тысячи они переплатили. И еще, если хотят удерживать то пусть не более 20%. И опять же, если они вам 83 тысячи переплатили, а по ежемесячному пособию на ребенка до полутора лет не доплатили, то пусть делают перерасчет, кто знает, может вы им ни чего и не должны, а опять же должны будут они вам.

ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 15

ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

Виктория, большое вам спасибо! Огромнейшее! Вы очень мне помогли!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

23 мая 2013, 15:06,
7 лет назад
Рейтинг: 20

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: [email protected]

• Поддержать проект
• Facebook
• ВКонтакте
• Twitter
• 16+

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

• Адыгея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайский край
• Амурская обл.
• Архангельская обл.
• Астраханская обл.
• Башкортостан респ.
• Белгородская обл.
• Брянская обл.
• Бурятия респ.
• Владимирская обл.
• Волгоградская обл.
• Вологодская обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Еврейская авт. обл.
• Забайкальский край
• Ивановская обл.
• Ингушетия респ.
• Иркутская обл.
• Кабардино-Балкарская респ.
• Калининградская обл.
• Калмыкия респ.
• Калужская обл.
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесская респ.
• Карелия респ.
• Кемеровская обл.
• Кировская обл.
• Коми респ.
• Костромская обл.
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Крым
• Курганская обл.
• Курская обл.
• Ленинградская обл.
• Липецкая обл.
• Магаданская обл.
• Марий Эл респ.
• Мордовия респ.
• Москва
• Московская обл.
• Мурманская обл.
• Ненецкий авт. окр.
• Нижегородская обл.
• Новгородская обл.
• Новосибирская обл.
• Омская обл.
• Оренбургская обл.
• Орловская обл.
• Пензенская обл.
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская обл.
• Ростовская обл.
• Рязанская обл.
• Самарская обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовская обл.
• Саха (Якутия) респ.
• Сахалинская обл.
• Свердловская обл.
• Севастополь
• Северная Осетия – Алания респ.
• Смоленская обл.
• Ставропольский край
• Тамбовская обл.
• Татарстан, респ.
• Тверская обл.
• Томская обл.
• Тульская обл.
• Тыва респ.
• Тюменская обл.
• Удмуртская респ.
• Ульяновская обл.
• Хабаровский край
• Хакасия респ.
• Ханты-Мансийский авт. окр. – Югра
• Челябинская обл.
• Чеченская респ.
• Чувашская респ.
• Чукотский авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.

Источник: taktaktak.ru