Доплата за увеличение объема работ

Приказ на доплату за выполнение дополнительной работы – это один из документов, который издают после того, как работодатель и сотрудник договорились об увеличении объема выполняемых работ. Форма свободная, в некоторых случаях подготовка такого локального нормативного акта не требуется.

Изменение и прекращение обязательств
Обстоятельства непреодолимой силы
Приостановление взыскания налоговой задолженности
Действие разрешительных документов

Какой штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД
Что такое медианная зарплата
Как правильно составить договор подряда с физическим лицом
Как разработать штатное расписание на 2021 год
На основании чего ИП подписывает договор

Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Бесплатно на 2 дня

Нормативная база

Основные моменты

В случае производственной необходимости работодатель вправе привлечь работника к дополнительному труду. ТК РФ предусматривает три способа выполнения сотрудником допработы без освобождения от основной:

совмещение должностей;
увеличение объема работ;
исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги.

Дополнительные обязанности выполняются на следующих условиях:

без отрыва от основной работы;
в течение установленной продолжительности рабочего времени (ч.1. ст. 60.2 ТК РФ ).

Чтобы издать приказ о поручении работнику дополнительной работы по ст. 60.2 ТК РФ, учтите несколько правил:

сотрудник представил письменное согласие;
деятельность относится к другой или аналогичной должности;
труд дополнительно оплачивается.

Согласие сотрудника допустимо оформить следующим образом:

Но сначала непосредственным руководителем работника направляется директору предприятия «служебка» о возникшей ситуации и необходимости временно передать обязанности одному из сотрудников.

В случае согласия работника на дополнительный труд оформляют не только образец приказа об увеличении объема работ по той же должности, но и допсоглашение к его трудовому договору. В нем указывают:

что надо делать и на протяжении какого периода;
размер доплаты;
срок, в течение которого гражданин трудится на новых условиях.

На основе заключенного соглашения, используя образец приказа о доплате за дополнительный объем работы, работодатель издает распоряжение о временном исполнении дополнительных обязанностей. С документом работника следует ознакомить под подпись.

Предлагаем взять за основу наш образец приказа на доплату за увеличение объема работы и доработать его под себя.

Вносятся ли данные о дополнительной нагрузке в трудовую книжку?

Данные о совмещении профессий, дополнительной нагрузке, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в трудовую книжку вносить не требуется.

Как происходит доплата?

Согласно ч. 2. ст. 151 ТК РФ, величина доплаты за дополнительный труд определяется по соглашению сторон. При определении суммы работодателю необходимо учитывать:

содержание и (или) объем выполненных обязанностей (ст. 151 ТК РФ);
квалификацию работника, сложность и условия выполняемой работы, количество и качество затраченного труда (ст. 129, ст. 132ТК РФ);
обязанность работодателя обеспечить равную оплату за труд равной ценности (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ не определяет ни минимального, ни максимального размера, но как образец доплаты за дополнительный объем работы используйте:

оговоренную денежную сумму;
проценты к окладу / тарифной ставке работника.

Все выплаты производятся официально с оформлением соответствующих документов. Запрещается любая дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Увеличение объема работы без доплаты

В должностных инструкциях некоторых работников прописано , что во время отсутствия на рабочем месте другого сотрудника со схожими должностными обязанностями они выполняют функции отсутствующих коллег. Указанные положения должностных инструкций являются составляющей частью контрактов, и за выполнение дополнительных обязанностей доплата не полагается. Указание на это содержится в Письме Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 22-2-897. Поэтому, если по должностной инструкции и трудовому договору один сотрудник не уполномочен полностью замещать другого, доплата возможна.

Ответственность работодателя

Если наниматель никак не оформляет и не оплачивает дополнительный труд сотрудников, его могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать на 1000 – 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Отмена дополнительного труда

Увеличение объема труда прекращается по истечении срока, на который оно было согласовано. В этом случае директор предприятия издает приказ для остановки начисления и выплаты доплаты бухгалтерией.

Как сотрудник, так и компания вправе досрочно отказаться от увеличения объема труда. С этой целью за три рабочих дня одна сторона письменно предупреждает другую о своем желании. Это либо заявление сотрудника, либо уведомление работодателя, которые составляют в свободной форме. С уведомлением работника следует ознакомить под подпись.

Факт прекращения выполнения увеличенного объема труда необходимо зафиксировать приказом. В нем следует указать дату прекращения. С приказом сотрудника знакомят под подпись.

Источник: clubtk.ru

Как оформить доплату за увеличение объема работ

Обзоры КонсультантПлюс

Дополнительная работа по справедливости и по Трудовому кодексу предполагает соответствующую оплату. Однако нельзя просто попросить сотрудника выполнять лишние функции и выдать ему за это деньги. Процесс проходит в несколько этапов:

Сотрудник пишет заявление, в котором соглашается на совмещение должностей и указывает размер доплаты.
От руководителя подразделения поступает служебка на доплату за увеличение объема работ в отношении этого работника.
Руководитель организации издает приказ о наделении его новыми обязанностями.

Мы рассмотрим детально, как все это сделать.

Законодательная база

Каждый работник знает, что и в каком объеме он должен выполнять за установленную зарплату. Сдельщик чем больше делает, тем больше зарабатывает. Поэтому он может с энтузиазмом перевыполнить норму, зная, что так увеличит свой доход. С повременщиками дело обстоит сложнее.

Они точно знают, сколько нарабатывают за определенное время. Поэтому за те же деньги лишние обязанности на себя брать не будут — это просто невыгодно. В соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ , совмещение профессий возможно только с письменного согласия работника.

Обычно это происходит, если другой сотрудник временно отсутствует. Если на его место берут человека со стороны, с ним заключают срочный трудовой договор (см. статью 59 ТК РФ ). Но если объем обязанностей невелик, можно возложить их на коллегу. И если использовать образец приказа о доплате за дополнительный объем работы, можно не заключать лишний трудовой договор.

Как написать заявление и служебную записку

Заявление следует адресовать руководителю организации. Отразить в нем необходимо такие моменты:

Просьбу о расширении зоны обслуживания или передаче дополнительных функций.
Причину, по которой это нужно сделать. Можно обозначить и обстоятельства, возникшие в организации (например, уход в декретный отпуск коллеги), и собственные возможности.
Срок, в который сотрудник согласен выполнять лишнюю работу.
Размер доплаты, который он хочет за это получить.

Получив такой документ и согласившись с условиями, руководитель ставит внизу соответствующую отметку со своей подписью.

В служебной записке главе подразделения нужно изложить то же самое, только от своего лица. Согласовывать ее не нужно. Положительным ответом станет приказ руководителя о поручении этих функций тому самому работнику.

Образец приказа доплаты за увеличение объема работы

В приказе руководитель приводит следующие сведения:

Его номер, дату и место издания.
Название, отражающее суть.
Законодательные основания.
Суть (повторяет то, что уже писал работник в заявлении и его непосредственный начальник — в служебке).
Документальные основания. Здесь, кроме вышеперечисленных бумаг, необходимо упомянуть дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.
Подпись.

Внизу документа работник, получивший новые функции и доплату за них, подписью подтверждает, что с текстом ознакомлен.

Образец приказа об увеличении объема работ по той же должности практически не отличается. Меняться будут только причины и временные рамки.

Источник: ppt.ru

Что будет с пенсией, если полгода не снимать ее с карты

Утром 22 сентября СМИ стали тиражировать новость о том, что пенсионерам якобы опасно хранить пенсию на карте и не снимать ее больше полугода. Вроде бы из-за этого пенсионный фонд остановит выплаты, чтобы не потратить лишних государственных денег. Источником этой новости был не пенсионный фонд, не банк и не чиновник, а эксперт, который дал интервью одному интернет-изданию. Дальше — дело техники: слова «пенсия», «карты», «опасность» и «предупреждение» в одном предложении стали поводом для устрашающих публикаций.

На самом деле пенсионерам, которые копят деньги в банке, никто не собирается останавливать выплаты. Успокойте близких и покажите им эту статью: в конце есть ссылки на нормативку.

Что за слухи о пенсиях

Один эксперт в интервью предупредил, что пенсионерам опасно хранить деньги в банке, нужно периодически их снимать. А то пенсионный фонд прознает, что деньги не востребованы, и вообще перестанет платить. Ведь если пенсионер не распоряжается деньгами — он, возможно, уже уехал за границу или вообще умер. И у пенсионного фонда якобы есть полномочия приостанавливать выплаты на таком основании.

Мнение эксперта растиражировали СМИ:

Сообщение об опасности для пенсионеров полдня было в списке главных новостей Яндекса. Никаких ссылок на нормативку или разъяснения пенсионного фонда эксперт не привел.

Таких норм не существует, а предупреждения — неправда. ПФР уже опроверг эти слухи.

Можно ли хранить пенсию на карте больше полугода

Да, пенсию на карте можно хранить как угодно долго. Можно вообще не снимать ее годами, сразу переводить на вклад, не расплачиваться этой картой в магазинах и не переводить с нее деньги. Пенсионер имеет полное право без негативных последствий полгода и дольше не совершать никаких операций с деньгами, которые приходят из пенсионного фонда и любых других ведомств.

Если у получателя выплат есть на них право — это его деньги. Отчитываться перед пенсионным фондом о том, копит он их или тратит, не нужно.

Нет ни одной нормы закона, которая бы ставила под удар неиспользованную пенсию. Миллионы пенсионеров получают пенсию и продолжают работать. Кто-то живет на доходы от бизнеса, кому-то помогают дети, у кого-то есть накопления. Есть пенсионеры не по возрасту, а, например, по случаю потери кормильца — такие выплаты могут годами копиться на образование ребенка или его начальный капитал. Пенсию при этом можно вообще не трогать. Хоть пять лет, хоть десять.

Может ли пенсионный фонд узнать, что пенсионер не снимает деньги с карты

Нет, пенсионный фонд не проверяет, что происходит с пенсией после того, как она перечислена на карту. Нет механизмов, которые бы позволили проконтролировать, как пенсионер распоряжается своими деньгами: хранит он их или тратит. Банк не передает сведения об операциях по картам ни в налоговую, ни в пенсионный фонд. Если налоговая еще может узнать о движении по счетам в рамках проверки, то у пенсионного фонда таких полномочий нет.

Если пенсия лежит на карте больше шести месяцев и никто ее не снимает, это не будет основанием для контроля ни со стороны банка, ни со стороны пенсионного фонда. Никогда пенсионный фонд не выступал с такими заявлениями, и в законах про это ничего не написано.

Но даже если представить, что пенсионный фонд знает о пенсионерах, не снимающих деньги, — это не влечет ни для кого никаких последствий. Не снимают — и молодцы, имеют полное право.

Когда пенсионный фонд может перестать платить пенсию

Это может произойти в том случае, если пенсионер более полугода ее вообще не получает — то есть не приходит за ней на почту или не открывает почтальону, который принес деньги. В таких случаях пенсия становится неистребованной. И вот это уже основание для приостановки выплат: пенсионный фонд проверит, что случилось. Вдруг пенсионер умер — а это основание для прекращения выплат.

Еще пенсионер может уехать на постоянное место жительства в другую страну, и в некоторых случаях выплаты российской пенсии при переезде прекращаются.

Даже при таком перерыве пенсионеру снова могут начать платить пенсию — после разбирательств и выяснений. Например, если выяснится, что он не умер, а просто сменил адрес, уехал к детям в гости в другой регион или даже страну и задержался там на полгода. Или пенсионер сменил реквизиты, а новые в пенсионный фонд не сообщил. Вернется или подаст заявление о доставке пенсии — и получит все суммы за время приостановки.

Откуда могли взяться слухи о приостановке выплат

Вот нормативные документы по поводу причин и порядка приостановки.

«Приостановление выплаты страховой пенсии производится в случае… неполучения установленной страховой пенсии в течение шести месяцев подряд — на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок».

«В случае неполучения пенсии в течение шести месяцев подряд в связи с обстоятельствами, предусмотренными пунктом 32 настоящих Правил, ее выплата приостанавливается в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 24 Федерального закона „О страховых пенсиях“».

Возможно, эксперт прочитал эти нормы, но не разобрался до конца и высказал мнение, которое не имеет ничего общего с реальным положением дел. Если пенсия зачислена на карту — она считается полученной. Больше пенсионный фонд о ней ничего не знает, и никаких оснований для приостановки у него нет.

Покажите эти документы родителям, бабушкам и дедушкам, если они вдруг решили срочно снимать с карты все накопленное.

Что делать пенсионерам, чтобы не потерять пенсию и деньги в банке

Если у пенсионера есть законное право на выплаты от государства, он их не потеряет. Даже если ПФР засомневается — разберутся и все отдадут.

Если получаете пенсию наличными, вовремя сообщайте об изменении банковских реквизитов, личных данных и смене адреса. Если ничего не меняется, то и волноваться не стоит.

Если получаете деньги на карту, проследите, чтобы с 1 октября это была карта «Мир». Больше ничего специально делать не нужно. Хотите снимать деньги — снимайте. Хотите хранить их — спокойно храните какое угодно время. Из-за этого пенсионный фонд точно не приостановит выплаты.

А вот реально существующие способы потерять деньги:

Источник: journal.tinkoff.ru

Что делать, если с карты пенсионера списали всю пенсию

Российским законодательством оговаривается ряд случаев, когда с банковской карточки пенсионера могут списать определенную часть денег. Происходит это, если у пожилого человека сформировалась задолженность перед третьими лицами. В случае несогласия с фактом списания или суммой удержания пенсионер всегда может обратиться в суд.

Могут ли списывать деньги с пенсии

Вопросы удержания части пенсионных выплат и защиты прав пожилых людей при сложившейся ситуации оговариваются в нескольких законодательных актах:

статья 29 закона № 400-ФЗ (от 28.12.2013) «О страховых пенсиях»;
закон № 229-ФЗ (от 02.10.2007) «Об исполнительном производстве»;
статья 16 закона № 424-ФЗ (от 28.12.2013) «О накопительной пенсии».

Основания для списания с пенсионной карты

Ситуаций, когда с карты пенсионера могут забрать деньги, несколько:

Имеется задолженность перед банком по непогашенному кредиту. Ссудодатель вправе удержать определенную часть с карточки пенсионера, если при подписании в кредитный договор был внесен соответствующий пункт. Сумма удержания прописывается при подписании соглашения.
Поступило судебное распоряжение о списании денег или аресте имеющегося имущества (жилье, транспортные средства, открытые в рублях и валюте вклады). С карточки пенсионера при такой ситуации могут быть списаны все деньги. При условии, что имеющейся суммы недостаточно для погашения задолженности, в последующие месяцы пенсия с персонального расчетного счета будет удерживаться частично. Максимальный процент списания – 50%. В случаях с алиментными обязательствами или если выплаты производятся по причине правонарушений, повлекших причинение вреда здоровью, размер удержания подлежит увеличению и может достигать 70%.

В каких случаях удержания с банковской карты запрещены

Для списания денег с карточки нужно постановление суда или приставов. Просто так удержать средства не имеют права.

Законом оговорен перечень выплат, с которых удержание денег не делают:

пенсионное обеспечение по потере кормильца;
компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным лицом;
разовые ежегодные выплаты из бюджета (например, ветеранам Великой Отечественной войны);
суммы, поступившие по линии Фонда социального страхования;
материнский капитал;
денежная компенсация предоставленных льгот некоторым категориям заявителей (например, проезд к месту лечения и обратно).

Что делать, если приставы сняли пенсию

Если обнаружилось, что приставы списали пенсию, следует придерживаться следующего алгоритма действий:

Выяснить, кто занимается исполнительным производством. Делают это путем личного обращения в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) или через интернет – на официальном сайте. Для этого в поиске нужно ввести свою фамилию. Напротив вашего дела будет указана фамилия пристава и телефон.
Связаться с приставом и уточнить, на каком основании списаны деньги с пенсии. Если у гражданина есть документальное подтверждение погашения долга, например, квитанции об оплате, их нужно предъявить юристу для вынесения решения о разблокировке (возврате) средств.
При несогласии с вынесенным решением оформить заявление. К жалобе необходимо приложить документы, подтверждающие необоснованность списания средств.

Существует ряд рекомендаций, которые не позволяют приставам делать принудительное взыскание денег с пенсии. Главная из них – это получение социальных выплат через почту, но необходимо помнить, что за сотрудниками ФССП всегда остается право обратиться с ходатайством в расчетный центр Пенсионного фонда.

Как в Facebook удалить страницу
8 натуральных добавок для мужчин за 50 лет
Как узнать свой тариф на Мегафоне

Заявление в ФССП

По действующему законодательству не существует унифицированной формы заявления на возврат удержанных средств. Обращение подается в территориальное отделение ФССП и составляется в свободной форме, но должно содержать ряд обязательных сведений:

должность, фамилия и инициалы судебного пристава;
личные данные заявителя, адрес проживания и телефон для связи;
суть обращения;
ссылка на исполнительный документ, согласно которому было произведено списание денежных средств;
ссылка на нормативный акт, подтверждающий незаконность списания или наложения ареста на денежные средства;
заявленные требования – вернуть средства, снять арест;
список приложений;
дата составления;
подпись с расшифровкой.

Делать это нужно потому, что от этого факта зависит размер удержаний. На карте у пенсионера после списания должна оставаться сумма не меньше прожиточного минимума. При наличии иждивенцев дополнительно к этому значению будет плюсоваться ПМ на каждого из них.

Составление жалобы на судебных приставов

При определении размера вычета приставы должны принимать во внимание финансовое положение (наличие или отсутствие дополнительного дохода), наличие движимого и недвижимого имущества у пенсионера-должника. После вычетов на карте должна оставаться сумма не ниже ПМ, установленного по региону проживания.

Если было удержано больше либо без уведомления, должностное лицо превышает свои обязанности или хамит, не хочет разобраться в проблеме, можно написать жалобу на действие приставов:

в УФССП вышестоящему начальнику;
в прокуратуру;
в районный суд;
на сайте ФССП;
через портал Госуслуги.

Жалоба на сотрудника составляется в письменном виде (исключение – подача через интернет). В ней нужно указать:

наименование организации, куда подается жалоба;
личные данные заявителя;
суть жалобы;
выдвигаемые требования (например, применить санкции к должностному лицу, передать дело другому приставу);
дата составления и подпись с расшифровкой.

Коронавирус и алкоголь – что работает, а что – нет
Лодочки из кабачков фаршированные – пошаговые рецепты приготовления в духовке
Квашеные помидоры – как правильно приготовить зеленые, красные и фаршированные холодным или горячим способом

Отмена решения суда

Если постановление о взыскании задолженности вынесено судом, но противоречит нормативно-правовым актам, решить вопрос можно только в судебном порядке. Для этого пенсионер-должник подает иск об отмене решения суда, после чего списанная часть пенсии возвращается.

Отмену судебного приказа можно осуществить только на протяжении 10 дней с даты получения уведомления. Если установленный срок истек, можно подать заявление на уменьшение размера вычета. Обязательно нужно приложить документальное обоснование прошения, например, чеки, подтверждающие покупку дорогостоящих лекарств, свидетельство о рождении ребенка или справку об ухудшении состояния здоровья.

Если банк списал пенсию

В некоторых случаях списание пенсии с карты могут делать в безакцептном порядке по инициативе кредитора согласно банковскому договору. Основание – наличие просроченного долга по займу. Если такой пункт есть в соглашении, тогда единственным вариантом является судебное рассмотрение вопроса. Если списали деньги с карты без подтверждения в счет погашения кредитной или иной задолженности перед банком, необходимо:

Обратиться в отделение банка с заявлением о прекращении безакцептного списания средств с карты. Подать заявление можно лично или направить по почте.
Если в банке было отказано, следует обращаться в суд.
Если судья примет сторону банковской структуры, не нужно отчаиваться. Всегда можно подать апелляцию на решение суда. Если суд выступит на вашей стороне, банку придется возвратить вам деньги.

Кредитор не отслеживает источники поступления на счет пенсионера денежных средств. Если списание долга произошло за счет периодических соцвыплат, любая часть которых не подлежит взысканию (алименты на детей, помощь на лечение), добиваться возврата нужно следующим путем:

Обратиться в суд с иском о неправомерном списании социальных выплат. Необходимо будет предъявить доказательство, что перечисленные деньги относятся к данному виду начислений (например, справка из органа, который начисляет и выплачивает пособие).
Дождаться рассмотрения дела. При положительном вердикте получить возврат.

Видео

Источник: sovets24.ru

Press ESC to close

Доплата за увеличение объема работ