Как наследуется имущество человека после его смерти

Как наследуется имущество человека после его смерти?

Смерть гражданина всегда создает множество юридических сложностей, которые потребуется преодолеть его близким людям. Организация похорон, снятие покойного с регистрации, оформление фиксирующих смерть документов – все это мелочи по сравнению с теми сложностями, которые таит в себе процедура оформления наследства у нотариуса.

Распределение ценностей покойного – обязанность специалистов нотариата, и только они могут полностью законно раздать оставшееся после смерти человека имущество и провести все необходимые регистрационные действия. О том, как именно проходит оформление наследства, вступление в него и получение имущества наследниками вам расскажет наша статья.

Оформление наследства

Самым первым шагом для получения ценностей, полученных гражданином по наследству, станет открытие наследства. Это юридическая процедура, которая состоит в предъявлении нотариусу документов, фиксирующих смерть гражданина. Провести её может абсолютно любой человек независимо от родства с погибшим. Для этого ему потребуется:

• Свидетельство о смерти гражданина;
• Документ о снятии с регистрации;
• Удостоверение личности.

Как только этот пакет документов будет предоставлен нотариус сможет приступить к распределению имущества.

Место открытия наследства

Огромное количество граждан интересуется тем, где именно нужно открывать наследство. И действительно, нотариальных палат или отдельно работающих нотариусов может быть достаточно много, и не всегда понятно к кому из них идти. Однако на практике все просто – наследство открывается по месту последней постоянной прописки покойного. При этом наличие завещания, составленного в другом районе, городе или даже стране значения не имеет – потребуется обратиться к районному специалисту.

При этом существует одна интересная особенность. Если для ведения дела об открытии наследства у граждан нет возможности обращаться к нужному специалисту, документы можно передать вообще любому специалисту нотариата – он сможет переправить их куда нужно. Однако если документы отправляются третьими лицами или госслужбами (например, при составлении экстренного завещания), то они могут остаться в нотариальной палате области и их придется запрашивать самостоятельно.

Вступление по закону

Прежде чем говорить о ведении дела и его сроках, нужно обязательно затронуть порядок распределения наследства. Всего их два – в соответствии с установленной законом очередью и по завещанию. Начнем с законной очереди. Этот метод применяется в том случае, если завещание покойным составлено не было или же оно было впоследствии аннулировано. Его суть состоит в том, что переданные по наследству ценности максимально распределяются между родственниками от самых близких к самым дальним. При этом третьи лица, такие как друзья, не получают имущества если только не состоят с покойным в непрямом родстве.

Вступление по завещанию

Второй метод распределения имущества после смерти гражданина используется только в том случае, если тот при жизни оставил завещание – специальный документ, который указывает на то, какое именно имущество получат граждане, указанные самим завещателем. Его особенность в том, что с помощью завещания можно оставить что и кому угодно, избегая при этом близких родственников и установленные законом ограничения. Так, например, завещание позволяет передать имущество третьим лицам и организациям, а так же наложить какие – то ограничения или высказать требования, которые обязательно должны быть выполнены наследниками. Единственный обязательный при передаче по завещанию элемент, установленный законодательством – обязательные доли нетрудоспособных наследников, равные половине той доли, что они могли бы получить при наследовании в порядке очереди.

Документы для вступления в наследство

Еще один важный и ставящий многих граждан в тупик вопрос – какие именно потребуются документы для вступления в наследство? Ответ настолько просто, что ставит многих в тупик, так как потребуются всего две бумаги – документ, фиксирующий родство с покойным (нужен при наследованию по закону в порядке очереди) и удостоверение личности. Этих документов более чем достаточно для того, чтобы встать на учет при распределении наследства после смерти гражданина.

Однако это далеко не все бумаги, касающиеся наследования. Так, например, при проведении наследования по закону нотариусу могут потребоваться самые разные документы на имущество. Все они так или иначе затрагивают регистрационные действия и, как правило, либо имеются у родственников на руках, либо вполне легко выдаются госслужбами.

Ведение дела. Срок принятия наследства

После того, как наследство будет открыто подачей всех бумаг о гибели гражданина, нотариус сможет приступить к ведению наследственного дела. Его суть достаточно проста – на протяжении шести месяцев нотариус оповещает всех потенциальных получателей имущества, имеющих какое – либо отношение к наследованию, регулирует решение споров и, конечно же, распределяет доли имущества и размер уплачиваемых пошлин. Таким образом, получать наследство фактически можно только через шесть месяцев после его открытия.

Восстановление срока принятия наследства

Зачастую случается так, что получить наследство у одного из наследников не выходит. В этом случае можно восстановить срок, но сделать это очень сложно по нескольким причинам. Во первых, потребуется подтвержденное основание. То есть потребуется как – то доказать, что невозможность вступить в наследство вызвана какими – то обстоятельствами, а не нежеланием или ленью наследника. Во вторых, потребуется обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении срока наследования. Ну и в третьих, если суд восстановит срок придется аннулировать все принятые ранее свидетельства, возвращать пошлины и начинать все заново. Поэтому подавать заявление о восстановлении можно только в том случае, если прошло менее трех месяцев с момента окончательного закрытия наследства.

Свидетельства о праве

Как бы то ни было, заканчивается ведение наследственного дела всегда одинаково – выдачей получателем имущества свидетельств о праве на наследство. Это документ, который дает право гражданину свободно распоряжаться имуществом покойного. Получить его можно только после того, как будет уплачена специальная пошлина. Её размер устанавливается нотариусом и составляет 0,3% от стоимости имущества для близких родственников первой очереди и 0,6% – для всех остальных.

Кроме того, свидетельство о праве на владение позволяет наследникам, получившим ценное имущество, проводить его перерегистрацию на свое имя. Таким образом, данное свидетельство – единственный документ, позволяющий проводить регистрационные действия без одной из сторон.

Источник: vsenaslednikam.ru

Право наследования имущества после смерти: порядок и статьи закона

Право наследования имущества после смерти гражданина имеют его близкие родственники или лица, указанные в завещании. Законом предусмотрено, что наследодатель может самостоятельно определить круг правопреемников, составив завещание при жизни. Но, если такой документ не составлялся, то вся собственность перейдет наследникам по закону.

Способы наследования после смерти умершего

Наследование имущества после смерти родственника происходит по двух основаниям: по закону и по завещанию. Наследование по завещанию является приоритетным. Поэтому, сразу выясняется, имеется ли такой документ.

Если есть завещание, то имущество переходит наследникам, которых выбрал сам наследодатель. При отсутствии завещания к наследованию призываются законные наследники согласно установленной очередности.

Наследование имущества умершего по завещанию

Наследником по завещанию может быть любое лицо.

Не обязательно иметь родство с умершим. Распространена практика, когда имущество завещается вообще чужим людям. Завещать имущество можно как физическим, так и юридическим лицам (предприятиям, учреждениям, политическим партиям). В завещании можно указать как одного наследника, так и нескольких. Также можно оговорить, в каких долях им переходит имущество.

Важно! В любой момент при жизни наследодатель может отменить или изменить завещание. Поскольку все завещания регистрируются в электронном реестре, при обращении наследников к нотариусу с заявлением о принятии наследства, первым делом проверяется: имеет ли юридическую силу завещание.

Обязательная доля

При наследовании имущества после смерти наследодателя по завещанию следует обратить внимание на один нюанс. Дело в том, что существует категория наследников, которые претендуют на наследство независимо от содержания завещания.

К ним относятся:

• несовершеннолетние;
• нетрудоспособные родители, дети или супруг (пенсионеры, инвалиды).

Этим лицам полагается обязательная часть в наследстве. Она составляет не менее половины той доли, которая полагалась бы им, если бы наследование происходило по закону. Но претенденты на обязательную долю могут отказаться от ее получения, заявив об отказе.

Правопреемство собственности по закону, очереди наследования

Порядок наследования имущества после смерти родственника по закону несколько отличается. Право на наследственное имущество имеют родственники умершего в зависимости от степени родства с ним.

В соответствии с ГК РФ существует семь очередей правопреемников.

Первыми в очереди стоят дети, супруг и родители покойного. Наследство делится между всеми ими поровну. Но каждый из них имеет право отказаться от своей части.

Если никто из указанных лиц не вступит в наследство или у умершего не осталось родственников из этой категории наследников, то право на наследство после смерти наследодателя переходит ко второй очереди (братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам), затем к третьей очереди (тетям, дядям), четвертой (прабабушкам, прадедушкам), пятой (двоюродным внукам, двоюродным дедушкам, бабушкам), шестой (двоюродным правнукам, двоюродным племянникам, двоюродным тетям, дядям), седьмой (пасынкам, падчерицам, отчиму, мачехе).

Важно! Иждивенцы наследодателя, входящие в круг наследников одной из очередей и проживающие совместно с умершим не менее года, могут претендовать на наследство наравне с той очередью, которая призвана к наследованию.

Куда обращаться за оформлением наследства

Закон наследования имущества после смерти говорит о том, что обращаться по вопросам оформления наследства необходимо по месту его открытия. Таковым является последнее место проживания умершего. Если последний адрес пребывания наследодателя неизвестен, то место определяется нахождением имущества или основной его части.

Наследственный процесс начинается с заведения наследственного дела. Этим занимается один нотариус. Передача дела другому нотариусу не предусмотрена.

Обратите внимание: если наследник обратится к нотариусу, но выяснится, что наследственное дело уже было открыто в другой нотариальной конторе, то наследника направляют туда, где было ранее заведено дело.

Подводные камни принятия наследства

Многие граждане не догадываются, что наследство – это не только права на имущество умершего родственника. Правопреемнику переходят также и обязательства покойного.

В состав наследства входят: принадлежащие наследодателю вещи, имущество, имущественные права и обязанности.

Невозможно вступить в права наследства только на имущество, отказавшись от выполнения обязательств. Вступая в наследственные права, правопреемник соглашается тем самым принять весь комплекс того, что осталось после смерти наследодателя.

На практике ярким примером перехода имущественных прав и обязательств является ипотека. Правопреемник получает объект недвижимости, а вместе с ним должен погасить оставшуюся сумму ипотечного кредита. Кредиторы по закону обладают правом требования долгов с наследников умершего должника.

Налогообложение принятия наследственной массы

Получение имущества по наследству приравнивается к получению дохода, так как оно всегда имеет определенную стоимость. Действующее законодательство устанавливает, нужно ли платить какие-то налоги.

Закон о праве наследования имущества после смерти родственника гласит о том, что имущество, полученное по наследству, не облагается налогом.

Однако правопреемники понесут другие расходы, которые включают в себя:

• оплату пошлины за выдачу свидетельства о праве на наследство;
• услуги нотариуса.

Сумма пошлины за получение свидетельства о праве наследования зависит от родства сторон. Близкие родственники (дети, родители, супруг, братья, сестры) оплачивают 0,3% от стоимости наследственной массы, а все другие наследники – 0,6%.

Обратите внимание: для подтверждения родственной связи с умершим необходимо предоставить нотариусу документы, свидетельствующие об этом (свидетельство о браке, о рождении, усыновлении).

Случаи отказа в оформлении наследственных прав

Не всегда нотариус может выдать наследство гражданам.

Есть ряд обстоятельств, когда это не представляется возможным:

1. у наследника отсутствуют необходимые документы;
2. утеряны правоустанавливающие документы на имущество умершего;
3. имеются расхождения и неточности в документах;
4. пропущены сроки для принятия наследства;
5. с заявлением обратилось ненадлежащее лицо;
6. ведется судебный спор между наследниками.

Отказ в совершении нотариальных действий излагается в виде постановления нотариуса и выдается гражданину на руки. Этот документ можно оспорить в судебном порядке.
В ряде случаев оформлять наследство предстоит через суд. Такие случаи распространены, когда наследники не могут поделить наследство или оспаривают завещание.

Наследственные споры в суде

Своим решением суд может определить доли каждого преемника в праве наследования. Судебное решение и будет тем документом, который подтверждает право собственности на имущество.

Однако, нужно учитывать, что судебные тяжбы могут длиться долго. Поэтому, прежде, чем ввязываться в судебный спор, необходимо взвесить все «за» и «против». Возможно, что лучше будет договориться с другими наследниками и разделить собственность покойного мирным путем.

Таким образом, наследуемое имущество после смерти родного человека переходит его правопреемникам. Ими могут быть родственники из ближайшего окружения или посторонние люди, которых наследодатель внес в завещание. Порядок оформления прав наследниками будет зависеть от наличия завещания. При отсутствии спорных ситуаций наследство оформляется у нотариуса в установленные законом сроки, если же возникает какой-либо спор, то предстоит судебное разбирательство, которое может длительно затянуться.

Источник: naslednik1.ru

На заметку работнику и нанимателю — в какие сроки проводится расчет при увольнении? Нюансы для разных ситуаций

При увольнении с работы у сотрудника возникает право получить определенные выплаты. Как минимум, заработную плату за фактически отработанное время.

В данной статье рассмотрим, когда работодатель делает расчет и в какие сроки он обязан выплатить деньги увольняющемуся работнику. Как написать для этого заявление, как действовать, если сотрудник хочет уволиться, но сначала догулять отпуск?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Через сколько дней после ухода работнику по закону обязаны выдать расчетные?

Срокам осуществления расчета с сотрудником, уходящим из организации, посвящена статья 140 Трудового кодекса РФ.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Какая именно дата — срок выдачи расчетных?

Приведем примеры несовпадения дат:

1. Если сотрудник организации имеет сменный график, а в заявлении об уходе по собственному желанию он пишет, к примеру, что хочет уволиться 25 апреля, то по графику получается, что человек выходит в свою смену в ночь с 23 на 24 число, а 25-го ему положен выходной.
2. Работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Таким образом, какое-то количество дней он еще будет отдыхать на законных основаниях после последнего рабочего дня, а потом его уволят.

В течение какого времени и как должны выплатить деньги?

Рассмотрим, когда должны произвести окончательный расчет с работником в зависимости от ситуации, но при этом с учетом требований действующего законодательства.

Когда должны дать, если в последний рабочий день сотрудник отсутствовал?

О данной ситуации речь идет тоже в ст. 140 ТК РФ. Указано, что работодателю на осуществление расчета даются сутки, но с того момента, когда уволенный сотрудник потребует выплаты денежных средств. Получается, что сам работник после увольнения должен обратиться к своему уже бывшему руководителю и потребовать произвести с ним расчет.

О том, какие выплаты положены работнику при увольнении, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете о том, можно ли надеяться на выплату премии после увольнения.

Как составить заявление для получения расчетных?

В законодательстве этот вопрос не рассматривается. Представляется, что лучше всего – подать письменное заявление примерно следующего содержания:

«Я, Петров Иван Васильевич, был уволен из ООО «Магнат» по собственному желанию 18 апреля 2018 году. В день увольнения я отсутствовал на рабочем месте в связи с выходным, прошу осуществить со мной полный расчет в сроки, установленные трудовым законодательством».

Обязательно нужно поставить дату написания заявления и подпись.

При желании или необходимости, заявление можно подать не лично, а почтой или через представителя.

Впрочем, в вопросе получения денежных средств заинтересован сам бывший сотрудник организации. Поэтому лучше обратиться в офис компании самостоятельно. Вероятнее всего, деньги будут выданы сразу.

Как быть, если сотрудник хочет уволиться, уходя в отпуск?

Более сложная для трактовки ситуация, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением. В какой день работнику выплачивается расчет в данном случае?

Таким образом, можно сделать следующие логические умозаключения:

1. Если работник находится в отпуске, то место работы за ним должно быть сохранено.
2. Соответственно, расчет должен быть осуществлен после того, как закончится отпуск.

Эти выводы являются ошибочными. На самом деле, время отпуска не принимается во внимание. Это следует из норм ст. ст. 84.1 и 127 ТК РФ. Таким образом, работник имеет право на получение всех причитающихся выплат в последний рабочий день. Или на следующий день после того, как он обратился к работодателю за расчетом, если сотрудник по тем или иным причинам не присутствовал на рабочем месте в дату увольнения.

• Как начисляют компенсацию за неиспользованный отдых? Формулы, по которым производят расчет.
• Начисляются ли налоги и взносы на компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск? Как это правильно отразить в отчетности?
• Что такое выходное пособие, сколько и кому выплачивается?
• Как начисляются НДФЛ и страховые взносы на выходное пособие?

Ответственность нанимателя за задержку перечисления

Если в сроки, указанные в настоящей статье, работодатель не выплачивает деньги, то работник может обратиться:

• в инспекцию по труду;
• в прокуратуру;
• в судебные органы.

Согласно ст. 236 ТК РФ, за просрочку осуществления выплат начисляются проценты, в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, от суммы задолженности и за каждый день задержки выплат. Вся сумма должна пойти в карман работнику. Но есть и ответственность перед государством. В частности, в Кодексе об административных правонарушениях РФ есть ст. 5.27, согласно которой, за нарушение трудового законодательства можно получить штраф до 50 тыс. рублей.

В Уголовном кодексе РФ есть статья 145.1. Если заработная плата не выплачивается на протяжении нескольких месяцев, то виновное лицо может быть даже осуждено к реальному сроку (об особенностях выплаты заработной платы при увольнении читайте здесь, а из этой статьи вы узнаете о том, как обжаловать незаконные действия руководства, если не выплатили зарплату при увольнении).

Таким образом, можно говорить о том, что расчет с уволенным сотрудником должен производиться сразу же или в максимально короткий срок после того, как требование о выплате причитающихся денежных средств поступило от этого работника.

Полезное видео

Из видео узнаете какие сроки расчета при увольнении. Советы адвоката:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Источник: urexpert.online

Расчёт и выплаты при увольнении, сроки выплат в 2020 году

Работодатель обязан произвести расчёт и выплаты при увольнении сотрудника в полном объёме. Задержка не допускается законом. Если работодатель по каким-либо причинам задерживает полный расчёт с уволившимся работником, последний имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию или подать исковое заявление в суд.

Сотрудник получает полный расчёт при увольнении на основании Приказа от работодателя об увольнении данного сотрудника. Приказ имеет унифицированную форму, которой и должны придерживаться работники кадровой службы.

Работодатель обязан выплатить увольняющемуся сотруднику :

• заработную плату за фактически отработанное время;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие в тех случаях, когда это предусмотрено трудовым законодательством, коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается в соответствии с окладом или тарифной ставкой увольняющего сотрудника. Работодатель обязан оплатить всё фактически отработанное время с начала месяца, включая последний рабочий день. Например, оклад сотрудника 32 000 рублей. Увольняется он 23 марта. В марте 21 рабочий день, сотрудник отработал 14 дней. Заработная плата за март 32 000 / 21 * 14 = 21 333 рубля.

Компенсация за неиспользованный отпуск зависит от среднего заработка сотрудника за последний «рабочий» год, а также от количества месяцев, когда отпуск не был использован. Также работник может сначала уйти в отпуск, а потом сразу же уволиться. Например, при увольнении сотрудник имеет 9 дней отпуска. Компенсация будет равна 32 000 / 29, 3 * 9 = 9 829, 3 рубля.

Выходное пособие выплачивается в случаях, которые предусмотрены в ст. 81 ТК РФ, когда увольнение происходит по инициативе работодателя:

• сокращение штатов или численности сотрудников;
• ликвидация предприятия;
• отказ работника переезжать вместе с работодателем или перевестись на другую должность;
• призыв работника в армию;
• признание сотрудника непригодным к выполнению данной работы вследствие медицинского заключения.

Размер выходного пособия зависит от основания увольнения. В первых двух случаях, размер выходного пособия равен среднему заработку увольняющего сотрудника на месяц, в остальных – только за 2 недели .
В случае сокращения штатов и ликвидации предприятия, работодатель также обязан выплатить сотруднику пособие за следующие 2 месяца на период трудоустройства.

Также выплата трудового пособия при увольнении может быть оговорена в трудовом или коллективном договоре.

В какой срок при увольнении работник должен получить расчет

Окончательные сроки расчёта при увольнении строго регламентированы трудовым законодательством. О них говорится в ст. 140 ТК РФ.
В этой статье указано, что сроки выплат расчёта при увольнении ограничиваются днём увольнения увольняющего сотрудника.

На общих основаниях, день увольнения считается последним рабочим днём. Но не всегда последний рабочий день и день увольнения сотрудника совпадают. Существуют исключения из правил.

Например, сотрудник работает посменно – сутки через трое. Последняя смена у него была 15 мая, а увольняется он с 17 мая. В этом случае, последний рабочий день у него 15 мая, а день увольнения – 17 мая.

Работник должен прийти на работу 17 мая и получить окончательный расчёт. Так делается во избежание лишних проволочек. А в ст. 140 ТК РФ сказано, что если последний рабочий день и день увольнения не совпадают, то работодатель должен выплатить сотруднику все деньги на следующий день после получения от работника требования о полном расчёте.
В законе не сказано, в какой форме необходимо предъявить это требование – в письменной или в устной.

Если работодатель и сотрудник не пришли к общему мнению относительно суммы всех выплат, то работник имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию . В этом случае, у работодателя будет проведена проверка, и сроки расчёта выплат при увольнении «сдвигаются» на неопределённый срок.

Если работника не устраивает решение трудовой инспекции, он имеет право подать в суд на работодателя с требованием пересчитать окончательную сумму выплат. Работник не получит своих денег до тех пор, пока не будет решения суда, независимо от того, в чью пользу оно будет вынесено.

Источник: trudinspection.ru