При расчете декретного пособия учтут заработок на предыдущем месте работы

При расчете декретного пособия учтут заработок на предыдущем месте работы

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Юлии (г. Новороссийск)

Мне в марте 2011 г. выходить в декрет. Я с августа 2010 г. работаю у нового работодателя, до этого работала на другом месте работы более 2х лет. На старой работе зарплата была значительно больше нынешней. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли теперь по новому законодательству страховой стаж на старой работе? Какие документы нужно предоставить новой работе, чтобы учитывался стаж со старой (если он учитывается)? Входят ли в расчет больничные и отпуска?

Согласно п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). В Вашем случае расчетным периодом для исчисления среднего заработка для исчисления пособия будет являться период 2009- 2010 гг. То есть стаж работы у прежнего работодателя будет учитываться.

На основании п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Справку по установленной Минздравсоцразвития РФ форме о сумме Вашего заработка за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой бывший работодатель будет обязан выдать по Вашему заявлению не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ).

Отмечу также, что в силу вышеуказанной нормы в день увольнения работников работодатели также будут обязаны выдавать им справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Как установлено п. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законодательством.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ). Поэтому взносы на них не начисляются, и, соответственно, при расчете среднего заработка для исчисления пособий, они не учитываются. Поскольку отпускные взносами в ФСС РФ облагаются на общих основаниях, то они будут участвовать в вышеуказанном расчете.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто – нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Источник: www.klerk.ru

Что входит в расчет декретных

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Чтобы понимать, как рассчитать сумму декретных, нужно знать, что представляет из себя сам отпуск, связанный с беременностью и родами, и какие законодательные акты регулируют его предоставление и оплату. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает возможность беременным сотрудницам получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Также кодексом устанавливается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Неофициально декретом называют оба вида отпусков, но чаще первый из них, хотя официального названия «декрет» не существует. Расчет декретного пособия, порядок выплат и так далее оговаривается в Федеральных приказах Министерства социальной защиты населения. Изменения в действующее законодательство вносятся практически ежегодно, поскольку существует необходимость бороться с мошенничеством при выплате пособий.

Как предоставляется отпуск

Прежде чем научиться, как рассчитать свои декретные, нужно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют порядок оформления отпуска.

Считается, что, забеременев, работница становится на учет в медицинском учреждении, проходит обследование и ближе к предполагаемой дате родов ее врач выписывает листок временной нетрудоспособности, в котором будут указаны сроки отпуска. По трудовому законодательству полагается семьдесят дней до родов и семьдесят дней после них.

Читайте также:  Работа во время декретного отпуска

Конечно же, рассчитывают дату родов примерно, поэтому разделить весь период освобождения от работы четко пополам может и не получиться. Потому – и не по одной лишь этой причине – допускается распределять выделенные дни отдыха так, как будет удобнее сотруднице, разумеется, после согласования с медиками и работодателем. Например, можно взять тридцать дней до родов, а после них воспользоваться оставшимися ста десятью.

Или поступить наоборот: отгулять до родов сто двадцать дней, а оставшиеся двадцать – после. На то, как рассчитать декретные выплаты, такой метод деления отпуска не повлияет, поскольку формула расчета остается неизменной, а оплачен должен быть каждый использованный день.

Разумеется, можно и не оформлять нетрудоспособность заранее, до последнего исполняя свой трудовой долг и избегая походов на медицинскую консультацию, но чем раньше сотрудница побеспокоится о периоде своего отсутствия, тем удобнее будет всем: и ей самой, и работодателю, и работникам бухгалтерии.

Какова продолжительность декретного отпуска

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.

Продление декрета

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях:

  • шестнадцать дней при родах, прошедших с осложнениями;
  • пятьдесят четыре дня в случае рождения двух и более детей.

Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму – ведь оплачивается каждый день.

Уменьшение декрета

Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается (что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные).

Помимо того, что сотрудница может по собственному желанию сократить свое пребывание дома, продолжительность освобождения от работы по причине беременности может также быть сокращена в том печальном случае, если беременность по медицинским показаниям придется прервать. В таком случае, разумеется, никто женщину на работу сразу же не погонит, но листок временной нетрудоспособности будет выписан лишь на необходимый для восстановления период, но не менее, чем на три дня.

Как рассчитываются декретные деньги

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Чтобы рассчитать декретные, нужно знать всего два параметра: расчетный период и средний заработок.

Расчетный период

Под расчетным периодом понимают полностью отработанные дни, в которые служащей была выплачена полная заработная плата. Какой именно временной промежуток попадает под это определение, устанавливается Федеральным законом. В настоящий момент действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 и их нужно учитывать, чтобы понимать, как рассчитать декретные.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года. Это означает, что учитывается полный год, то есть уходящей в отпуск в марте 2018 года сотруднице будет засчитан промежуток с первого января 2016 года по тридцать первое декабря 2017 года.

При этом из указанной продолжительности вычтут все дни:

  • календарного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком или взрослым родственником-инвалидом;
  • отгулов за свой счет;
  • отсутствия на рабочем месте без уважительной причины;
  • в которые заработная плата сохранялась по среднему значению, частично либо не сохранялась вообще.

То есть должны учитываться только те рабочие смены, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

Средний заработок

Итак, повторимся: чтобы рассчитать декретные деньги, сначала нужно определить расчетный период. Почему важно начинать именно с этого? Потому что в расчете будут учтены лишь те выплаты, которые сотрудница получила за обозначенный временной промежуток. Все они будут сложены вместе и разделены на количество полностью отработанных дней. Получившаяся в итоге сумма и будет среднедневным заработком.

Что входит в расчет

Прежде чем приступать к самостоятельным подсчетам, нужно знать, что в подсчет пособия входят:

  • заработная плата;
  • регулярная премия;
  • отпускные выплаты;
  • материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
  • командировочные выплаты;
  • компенсации за неиспользованный календарный отпуск.

Также учитываются все установленные в регионе и на предприятии коэффициенты и надбавки, но лишь единожды – при подсчете среднего числа.

Что не входит в расчет

Чтобы рассчитать размер декретных, нужно знать и о тех суммах, которые в общем расчете не учитываются:

  • выплаты по больничным листам;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь менее четырех тысяч рублей;
  • выплата при рождении ребенка (не более пятидесяти тысяч рублей).
Читайте также:  Имеет ли право работодатель списывать товар на сотрудника?

А также все прочие выданные наличные, которые не облагались взносами в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

Особые случаи

Очень часто возникают ситуации, когда служащие до выхода в отпуск по беременности и родам у одного работодателя, с которым сотрудничают всего год и меньше, проработали несколько лет на другом предприятии или вообще не работали. Как же поступают с расчетами в этом случае?

Правила гласят, что в случаях, когда трудовой стаж составляет меньше расчетного периода, пособие выплачивают по минимальному размеру оплаты труда, который действует в этом году (с 1 января 2018 года размер МРОТ равен 9849 рублей).

Поэтому минимальный размер помощи, на которую может рассчитывать декретчица, составляет 9849 *24 мес/730 дней*140 дней = 45 332,38 руб.

Расчет отпускных после декретного отпуска

Следует помнить, что находящаяся в декрете или отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет женщина имеет также право на обычный ежегодный отпуск до или после родов. Также она может использовать такой отпуск непосредственно после выхода из декрета. Как в таком случае производится расчет отпускных выплат, ведь заработную плату она долгое время не получала?

За расчетный период берется тот временной промежуток, который предшествовал отпуску по беременности и родам, даже если он был более двух лет назад, а для расчета среднедневного заработка берутся последние облагаемые налогами и страховыми взносами выплаты; при необходимости (если, например, происходило повышение заработной платы) производится индексация. В остальном расчет отпускных выплат производится, как и в общих случаях.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, как самой рассчитать декретные выплаты.

Как оформить декрет: Видео


Источник: ipinform.ru

Можно ли оставлять паспорт в залог? Почему?

Пошёл в фитнес-клуб “Алекс” Попросили оставить в залог паспорт за аренду замочка на шкафчик с вещами. Оставил, плавал, тренировался часа четыре, а вечером начали терзать разные сомнения по поводу паспорта, а вдруг они на него уже несколько кредитов повесили. И чего теперь делать?

Нежелательно. Вообще – выпускать из виду надолго свой основной документ, удостоверение личности – чревато. Один раз оставил в залог – ничего не случилось, по причине честности персонала, а во второй раз – могут и попользоваться. Всяко разно.

Несколько лет назад я слыхал байку об одном известном салоне красоты, в котором скооперировалась шайка фармазонов, во главе с феноменальным гримёром-самоучкой. В салоне имелись все райские процедуры, солярий, спа, всякие ванны и пр. Расслабленные небедные клиентки дневали и ночевали в таких прелестях.

Схема была простейшей. Обнаружив в вещах будущей жертвы паспорт и телефон, одного из членов преступной группы гримировали, и он отправлялся в один из многочисленных контор, промышляющих экспресс-кредитами. В принципе, это всё.

Также можно предположить другие финансовые махинации с чужим паспортом, особенно, если клиент постоянный, и его облапошивание планируется исподволь. Быстрый кредит – одна из простейших гадостей.

Такую байку, честно говоря, я выслушал без смеха.

Нет, не имеет никто просить вас оставить в залог ваш паспорт, это действие не является законным.Есть специальный приказ по МВД и его номер восемьдесят. Где говорится о том,

что брать паспорт в залог, это незаконное действие.

Паспорт могут брать только в случае того, если это предусмотрено федеральным законом. Любые должностные лица не имеют права требовать у вас паспорт для залога.

По этому поводу есть статья 19.17. , которая гласит о том, что если взят паспорт, или другое удостоверение личности в залог незаконным образом, то за это можно получить штраф до 300 рублей.

За любую услугу – требование паспорта для залога, является незаконным действием. Паспорт не является залоговым средством и его нельзя ни брать, ни отдавать в залог.

Никогда и нигде не оставляйте свой паспорт, исключение, если только это представители исполнительной власти, которые имеют соответствующие полномочия. Все остальные случаи опасны (нельзя гарантировать сохранность ваших данных), и не законны. Бывают случаи, когда аферисты берут кредиты, заключают сделки, и в течении часа можете стать генеральным директором 10 фирм и заемщиком пары-тройки кредитов. Иногда обычная аренда велосипеда, оформленная на ваш паспорт может вылиться в долгое судебное разбирательство. Естественно, кредит в банке по вашему паспорту никто не возьмёт, если только аферистом не является сам работник банка, а вот воспользоватся им в получении кредита в фирме, которых сейчас тысячи – “Кредит за 15 минут” или “Кредит без справок и поручителей”, вполне реально. Если так, то не удивляйтесь, если вами заинтересуется коллекторское агенство. Поэтому если есть сомнения, лучше обезопасьте себя заявлением в полицию об утере или краже документа, дату пропажи ставьте днём или двумя раньше, чем оставили его в финтес-клубе. В этом случае с этой даты, любые сделки, проведённые с вашим паспортом будут считаться не законными, но судебного разбирательства не избежать, если хоть кто-то успел им воспользоваться. И ещё один момент, в заявлении лучше зафиксировать факт кражи, например в автобусе. Искать естественно никого не будут, но зато вы не будете платить штраф за халатное хранение документа. Вам дадут справку, которая подтверждает кражу документа и с ней пойдёте в ФМС его восстанавливать, там заплатите только госпошлину. Но честно говоря, я очень сомневаюсь, что работники фитнес-клуба пойдут на такой подвиг, вы же могли в любое время покинуть заведение, а не через 4 часа, и потребовать свой документ обратно, они навряд ли бы стали так рисковать.

Читайте также:  Справка об инвалидности и ежегодный отпуск

Источник: www.bolshoyvopros.ru

Залог телефона

  • Обманул риэлтор с домом, заплатил залог, и теперь не берет телефон.
  • Может ли Кантора такси у таксиста забрать телефон в часть залога.
  • Таксист взял телефон в залог вместо оплаты проезда и пропал.
  • Залог телефона
  • Деньги в залог телефона

Обманул риэлтор с домом, заплатил залог, и теперь не берет телефон.

Может ли Кантора такси у таксиста забрать телефон в часть залога.

Таксист взял телефон в залог вместо оплаты проезда и пропал.

Подали в суд по займа в ломбарде под залог ПТС, в связи с неуплатой процентов. В субботу суд известил о заседании по телефону, что оно в понедельник в 9.00. Нахожусь в дороге не успеваю на суд буквально на час, что можно предпринять. Если суд пройдёт без меня, через какое время у меня заберут автомобиль?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

1. пишите ходатайство об отложении 2. минимум есть 2 месяца, когда смогут забрать авто. Можно еще побороться в апелляции и кассации, потянуть время. 3. если долги большие можно написать заявление на банкротство. Машину выставят на торги.

У мужа украли телефон и заложили в ломбард, написали заявление в полицию и даже сказали кто украл. В полиции сказали что изъять телефон могут только по окончанию срока залога, так ли это правильно ли ждать окончания срока?

В чем смысл пункта из Договора купли-продажи дома с обременением на не выписанного члена семьи ” Указанная рассрочка платежа, по соглашению сторон, не влечёт за собой возникновения залога в силу закона у “Продавца”.

Мой телефон: 89173351181

Арендодатель просрочил сроки возврата залога, не подходит к телефонам и не выходит на связь. Залог – 10 000 рублей. Также арендодатель не подписал акт возврата ТС, хотя авто приняли в том же состоянии что и сдавали. Как мне вернуть свой залог без подписанного акта возврата ТС.

Муж сейчас сидит по статье 161, была часть 2, но вроде переделали всё взял на себя. Он забрал у парня телефон и типов по бил его, но когда проводили экспертизу не было побоев, и потерпевший пожалел его и говорит теперь что он не виновен. Как возможно мне его вытащить под залог? И можно ли это сделать под залог машины? Есть маленький ребенок.

Могу ли я продать дорогой телефон в ломбарде, если он уже находится в залоге под деньги у этого ломбарда?

По договору залога срок сделки. До 15.04. Была установлена дата 10.04.Покупатель затягивал срок сделки, затем банк отказал в ипотеке. В связи с потерей работы созаемщика, опрос по телефону. “С продавцом больше не связывались покупатели, но 24.04 начали настаивать на возврате залоги в связи с отказом банка.

Доверилась знакомому человеку, что бы тот сдал в ломбард мой телефон, закладывал он на свои документы. Документы от телефона у меня на руках, этот человек не хочет выкупать телефон или отдавать деньги. Телефон стоит около 20 тыс., в залог этому человеку дали 5 тыс.. за телефон.

Предстоит развод с супругой, есть дети 2,5 и 4 года. Жена изменила, жить со мной не желает.

Я военнослужащий, офицер. Совместно нажитое имущество 2 ух комнатная квартира в залоге Минобороны и банк, 1 к квартира по гражданской ипотеке с использованием мат капитала, автомобиль. Жена в данный момент не работает, по уходу до 3-х лет. Как быть, самому подавать на развод или ждать что сама подаст, что с имуществом. Так же я плачу потребительские кредиты по машине и еще за телефоны.

Источник: www.9111.ru