Как себя вести в случае подачи заявления в полицию
Как себя вести в случае подачи заявления в полицию?
“На меня подали заявление в полицию” — сразу возникает сумбур в голове и легкая растерянность. Стратегия поведения зависит от степени виновности лица. Далее разберем порядок действий.
Первые действия после информирования
В первую очередь не нужно нервничать.
При разговоре с сотрудником полиции рекомендуется узнать:
- что написано в самом заявлении,
- кто заявитель,
- подробности ситуации со слов заявителя.
При этом не нужно давать каких-либо комментариев полицейскому. Необдуманные слова могут впоследствии навредить. Разговор должен вестись в вежливой форме и спокойным тоном.
Сотрудник в ходе беседы пригласит вас в отдел полиции для дачи показаний. Отказываться от встречи не нужно, обговорите удобное время, уточните данные сотрудника. Стоит иметь в виду, что если вызывает участковый, то, скорее всего, он рассматривает материал проверки, а если вызов исходит от дознавателя или следователя — то это уже допрос в рамках уголовного дела. В последнем случае необходим адвокат.
Если нет возможности оплачивать услуги адвоката, его назначат бесплатно. Но это только при возбужденном уголовном деле. Однако лучше найти защитника по рекомендациям, т. к. от грамотного сопровождения иногда зависит исход дела.
Также вызвать в отдел могут, прислав повестку. Порядок действий аналогичный. Позвоните по указанному номеру и выясните все обстоятельства.
Если вызывают в отдел полиции несовершеннолетнего, следует помнить, что его могут опрашивать только в присутствии законных представителей. Ими являются родители либо опекуны. В рамках возбужденного уголовного дела на допросе обязан присутствовать педагог (или психолог), адвокат.
Стоит ли идти в полицию
Стоит, т. к. это в ваших же интересах: в случае неявки вас могут подвергнуть принудительному приводу.
Уважительными причинами неявки в полицию являются:
- болезнь (подтверждается больничным листом);
- стихийное бедствие;
- несчастный случай;
- болезнь близкого родственника (за которым нужен уход);
- получение повестки с опозданием.
О причине обязательно сообщите сотруднику и обговорите более удобное время.
Ни в коем случае не скрывайтесь от правоохранительных органов, иначе могут арестовать до суда.
Правильное поведение в участке
Приходите в назначенное время. Не стоит бояться общения с сотрудником полиции. Весь допрос должен проходить в рамках правого поля, никаких угроз, давления и уж тем более физической силы к вам применять не будут. В беседе вам могут задавать провокационные и неудобные вопросы, чтобы установить все обстоятельства. Это работа сотрудника — перед ним стоит задача все выяснить. Важно понимать, что вас ни в чем не обвиняют — презумпцию невиновности никто не отменял.
Для спокойствия можно прийти с близким человеком, которому доверяете, пригласить адвоката, включить диктофон.
Если нет желания давать какие-либо показания, можно воспользоваться ст. 51 Конституции РФ (отказ от дачи показаний).Но опять же, нужно прийти по повестке и указать это в допросе, поставив свою подпись.
В отделе полиции ведите себя спокойно и уверено. Общение должно быть вежливым и тактичным. Лучше не вступать в конфликты с представителями власти, тем более не оскорблять их, не выражаться нецензурно. Это грозит новым административным правонарушением, которое предусматривает административный арест.
Если считаете, что ваши права нарушены, то по окончании допроса необходимо взять все копии и написать жалобу, обратиться суд.
При клевете
При подаче заявления в полицию каждый предупреждается об ответственности за заведомо ложные показания (ст. 306 УК РФ). Об этом делается соответствующая запись в документе. Ложными считаются показания, когда заявитель намеренно оговаривает, заведомо зная о вашей невиновности.
В данном случае в ваших же интересах прийти в отдел полиции и объяснить ситуацию. При этом можно предоставить доказательства своей невиновности, например, пригласить свидетелей, предоставить фото-, видеосъемку. Также можно написать заявление о клевете, тогда обидчика могут привлечь к ответственности.
Бывают ситуации, когда обвинения заявителя не подтверждаются, но привлечь его к уголовной ответственности не получится. Рассмотрим это на примере, когда поступило заявление в полицию о мошенничестве.
Мошенничество — это хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием.Чаще всего поступают заявления по следующим причинам: не вернули своевременно долг, продавец не передал товар покупателю в оговоренные сроки. В таком случае необходимо доказать умысел, который должен возникнуть во время сделки. То есть лицо уже заведомо должно предполагать, что не собирается возвращать деньги, передавать товар.
В таком случае необходимо объяснить сотруднику полиции, что подобная ситуация сложилась по не зависящим от вас обстоятельствам (увольнение с работы, болезнь, подвел поставщик и т. п.). Тогда привлечь к ответственности заявителя за клевету не получится, т. к. нет оснований. Заявитель при обращении в полицию полагал, что в отношении его совершены противоправные (мошеннические) деяния.
При наличии доказательств вины
В случае если вина все-таки доказана, необходимо максимально смягчить наказание. В первую очередь нужно оформить явку с повинной, начать сотрудничать со следствием, предоставить положительные характеристики о себе. Грамотный юрист поможет выработать тактику. В суде все это будет учитываться при вынесении вердикта.
Как контролировать рассмотрение поданного заявления
Обязательно уточните контактный телефон сотрудника, который рассматривает ваше дело. Ответа по заявлению вы не получите, т. к. его направляют только заявителю. Поэтому необходимо быть в курсе того, как продвигается процесс. Вы можете предоставлять доказательства, подавать ходатайства, знакомиться с нюансами рассмотрением дела, обращаться за помощью к адвокату.
Написание встречного заявления
Чаще всего возникают ситуации, когда в конфликте виноваты обе стороны. Например, произошла обоюдная драка, были словесные оскорбления в адрес друг друга. Если хотите, чтобы обидчик тоже стал ответчиком, нужно написать встречное заявление. Его подают по месту совершения деяния.
Документ пишут на имя начальника отдела. В нем указывают кратко дату, время, место совершения противоправного поступка, данные обидчика. Прилагают собственноручно написанное объяснение/опровержение, в котором указывают все подробности происшествия.
В большинстве случаев встречный иск принимает сотрудник полиции, он сможет опросить более грамотно, уточнить необходимые нюансы. Обязательно прочтите текст еще раз, прежде чем ставить подпись.
Заявлению присваивается номер КУСП (книга учета сообщений о происшествиях). В дежурной части вам выдадут талон-уведомление.
После того как вы написали заявление в полицию, что делать дальше — объяснят на месте. Чаще всего все сводится к ожиданию. Теперь уже вашего обидчика будут вызывать в правоохранительные органы, и он будет отвечать за совершенные действия. Ответ на заявление вам направят по почте.
Сколько будут рассматривать обращение
Сроки зависят от тяжести совершенного деяния. Если это административное правонарушение, рассматривать его могут 30 суток (согласно КоАП РФ), если преступление, то в течение 3 дней. Как показывает практика, за такой период сотрудник не примет решение. Тогда срок продлевается до 10 суток на основании ходатайства.
После должно быть принято решение о возбуждении уголовного дела либо от отказе от такового. В первом случае срок зависит от того, в каком органе будет рассматриваться дело (дознание или следствие). В дознании на расследование дают 30 суток, в следствии — 2 месяца. По усмотрению прокурора эти сроки могут быть продлены еще на 30 суток.
Все ответы направляются заявителям в течение суток с момента принятия решения.
Источник: policii.net
Что делать, если на вас подали заявление в полицию?
Заявления в полицию могут иметь два вектора – чтобы защититься или чтобы кого-то наказать. Чаще всего «карательные» заявления не имеют под собой фактической и доказательной почвы. То есть, гражданин, которого в чем-то обвиняют, не виновен. Однако, бывает и так, что ваша вина действительно присутствует в обозначенном деле.
- Что делать в первую очередь?
- Если вызывают, но вы невиновны
- Если вызвали и вы виновны
- Как написать встречное заявление
- Советы юриста
В этих случаях, главное – не паниковать. Даже будучи стороной-ответчиком, вы имеете права, как гражданин РФ. Разумеется, чтобы ими воспользоваться, необходимо не нарушить сам регламент вызова вас в полицию, не наломать еще больших дров и не препятствовать следствию.
Что делать в первую очередь?
Проверить, виновны ли вы. Если вас оклеветали, вы можете даже не начинать собирать доказательства своей невиновности – это должна представлять обвиняющая вас сторона. Желательно вызвать адвоката, как только вы получите «письмо счастья», и явиться в отделение добровольно, демонстрируя полную готовность содействовать любым проверкам со стороны сотрудников охраны правопорядка.
Воздержитесь от показаний, пока не выслушаете обвинение, а также пока не приедет адвокат – так вы избежите попыток полиции «повесить» на вас давно не раскрываемое дело (и такое бывает!). Помните, что при проведении допроса или любых расспросов на вас законодательно запрещено давить, угрожать, а также заставлять признаться в чем угодно. Решение о признании должны принимать лишь вы.
Если во время допроса нарушается регламент и ваши права, вы можете подать жалобу на нарушения сотрудниками полиции своих полномочий.
Если вызывают, но вы невиновны
Сохраняйте спокойствие, ведь в этом случае заявившая о вас сторона подпадает под статью за подачу ложного обвинения. Все, что вам будет нужно, это предоставить добровольно показания или доказательства, что заявитель не имеет оснований для подачи заявления. Для этого понадобится адвокат. При этом вы можете подать встречное заявление на заведомо ложный донос. Вторая сторона может из-за этого получить наказание в виде:
- Двух лет исправительных или принудительных работ;
- Полугодичного ареста;
- Двухлетнего заключения;
- Обязательные работы сроком до 480 часов;
- Штрафные санкции в объеме до 120 тыс. рублей либо заработной платы за последний год.
В любом случае, помните о презумпции невиновности. Пока заявившая о вас сторона не сможет доказательно подтвердить свои слова о вашем правонарушении, вы считаетесь государством обычным невиновным гражданином. Чтобы оспорить доказательства, нужно будет предоставить алиби в виде показаний свидетелей (с кем вы были в момент совершения преступления), записей видеокамер, фотографий и любых способов, которые законно можно использовать в суде.
Приглашение в полицейские органы не значит, что на вас завели дело – без допроса, оснований и весомых доказательств это невозможно.
Если вызвали и вы виновны
В этом случае полностью положитесь на своего адвоката, который выработает стратегию поведения. Явиться в полицию при этом необходимо обязательно, иначе можно попасть под еще большее наказание. Не пускайтесь в бега, и не игнорируйте приглашение, если знаете о своей причастности к преступлению. Содействие следствию, явка с повинной, а также грамотный специалист рядом очень сильно помогут вам во время суда, который может смягчить наказание весьма ощутимым образом. Например, назначить более мягкую форму, приняв во внимание, что вы во всем сознались, к вам не нужно было применять давление.
Если вы содействуете, может также возникнуть мировое соглашение – в случае, если ваше прегрешение не такое серьезное. Это значит, что вы с заявителем договариваетесь, и суда не происходит. Вы выполняете свои обязательства по урегулированию отношений с заявителем (например, возвращаете украденное с компенсацией), а заявитель забирает заявление.
Как написать встречное заявление
Встречное заявление можно написать, когда во всей процедуре вызова вас в полицию, а также в характере дела явно прослеживается нарушение со стороны заявителя, отсутствие доказательств вашей вины, неправомерные действия сотрудников полиции (заранее причисливших вас к преступникам) и т.д.
Полиция не вправе не принять вашу жалобу или встречное заявление о клевете. Вам обязаны выдать уведомление о принятии, а также сообщить в срок 10 дней решение о дальнейших действиях. К ним относятся: возбуждение или отказ в возбуждении дела по вашему заявлению, об инициации проверки и т.д.
Советы юриста
Ведите себя вежливо с сотрудниками полиции – не вырывайтесь, не оказывайте сопротивление, если вас решили задержать. Это может повлечь уголовную ответственность по статье 318 Уголовного Кодекса РФ. Если же вы не повинуетесь полицейскому, возможно также принятие решения об административном наказании. В дополнении ко всем вашим бедам, не усугубляйте ситуацию до выяснения истинных причин, доказательных документов и характере обвинений.
Если вы считаете, что вас вызвали незаконно, или что действия полицейских после вашего прихода в отдел были чересчур резкими, жесткими и неправомерными – предупредите устно или письменно сотрудников полиции, что вы подчиняетесь только потому, что должны. После урегулирования всего дела, вы обязательно подадите жалобу в соответствующие органы на полицейского.
Если вас задержали, проверьте, существует ли протокол этого процесса. Туда можно вписать все ваши возражения, жалобы насчет характера обвинений и действий правоохранительных органов.
Источник: iurist.info
Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец
Военнослужащий может подать рапорт на увольнение по окончании контракта, если не желает продолжать служить в частях ВС РФ. После окончания службы можно получить различные выплаты, которые регламентируются действующим законодательством.
Покинуть военную часть можно только после подписания рапорта вышестоящим руководством. Прекращение действия контракта не является основанием для покидания места прохождения службы. Стоит рассмотреть подробнее особенности увольнения из ВС РФ.
- 1 За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?
- 2 Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию
- 3 Образец написания
- 4 Можно ли отозвать?
За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?
Рапорт на увольнение по окончании контракта военнослужащего подается за шесть месяцев. С этого времени командир части может предложить продлить действующий договор.
Если военнослужащий решил уйти из силовых структур, то у него есть несколько возможностей:
- по состоянию здоровья (требуется пройти медицинское освидетельствование в ведомственной клинике);
- при достижении максимального возраста (65 лет для основного числа кадровых военных, 70 лет для маршалов и генерал-полковников);
- по собственному желанию.
Каждый из способов увольнения обладает своими особенностями.
Наименее выгодно для военнослужащего — уходить по собственной инициативе. Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются. В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС.
Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно использовать для покупки жилья с использованием военной ипотеки.
Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему положены различные единовременные выплаты:
- пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
- один оклад при наличии знаков отличия;
- иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.
Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.
Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.
Поэтому необходимо внимательно изучить все последствия увольнения перед тем, как написать соответствующий рапорт. Возможно, если проблема заключается в прохождении службы в конкретно взятой части, имеет смысл перевестись.
Вот как происходит процесс увольнения по собственному желанию:
- составление рапорта;
- принятие документов отделом кадров;
- подписание рапорта командиром военной части и подготовка приказа об увольнении;
- предоставление расчета, трудовой книжки и разрешения покинуть военную часть в последний день действия контракта.
В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.
Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию
Необходимо правильно составлять рапорт на увольнение. В некоторых военных частях есть специальные бланки, но они не являются обязательными. Поэтому военнослужащий может написать все самостоятельно, используя лист формата A4.
Требуется, чтобы рапорт был составлен без ошибок и помарок. Их наличие считается поводом для отказа в приеме документов на расторжение контракта.
- написание от руки или с использованием машинописного текста;
- содержание четкой просьбы уволить с указанием даты и причины;
- наличие личной подписи военнослужащего.
Согласно действующему законодательству, контрактники могут уволиться из ВС РФ без выплаты предусмотренных контрактом штрафных санкций, если причина для этого уважительная.
Однако решение о принятии заявления принимается специальной комиссией. Она должна убедиться, что обстоятельства не позволяют выполнять воинские обязательства в полной мере.
Образец написания
Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по окончании контракта выглядит следующим образом:
- в правом верхнем углу указывается ФИО, должность и звание командира части;
- ниже ФИО, должность и звание военнослужащего;
- текст рапорта, где излагается просьба уволить со службы с указанием срока и причины;
- опись прилагаемых документов;
- дата и подпись.
В приложении может быть заключение медицинской комиссии о признании негодным к несению службы, подтверждение наличия семейных проблем и так далее. Если гражданин ничего не прикладывает, то не нужно составлять опись. Рекомендуется составлять рапорт в двух экземплярах, чтобы у заявителя был один из них с отметкой о приеме и регистрации второго. Это позволит предотвратить проблему, связанную с потерей документа сотрудниками отдела кадров.
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Можно ли отозвать?
Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.
Таким образом, сегодня уволиться со службы возможно по собственному желанию, но надо учитывать последствия этого решения. Если выслуга лет менее 10 лет, то выплаты будут минимальны. Более того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на выплату долга по военной ипотеке (если она оформлялась).
При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов. Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52
Источник: prozakon.guru
Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта
Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.
- Когда контракт считается оконченным?
- Процедура увольнения
- Действия командования части
- Действия военнослужащего
- Составление рапорта
- Последствия окончания контракта
- «Выходное пособие» для военных
- Военная ипотека
- Что делать при нарушении порядка увольнения?
Когда контракт считается оконченным?
Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:
- Один год;
- Три года;
- Пять лет;
- Десять лет;
- срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
- неопределенное время (до 45 лет);
- менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.
По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:
- нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- пребывания на стационарном лечении;
- участия в длительном плавании;
- исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
- пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
- нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.
Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).
Процедура увольнения
Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.
Действия командования части
Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:
- Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
- Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.
Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.
Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.
Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.
Действия военнослужащего
Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.
Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.
Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.
Составление рапорта
Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.
Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.
На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.
Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.
Последствия окончания контракта
Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?
«Выходное пособие» для военных
Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:
- 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
- 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.
К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.
Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.
Военная ипотека
Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:
- Путём выделения им субсидии;
- С помощью ипотечного кредитования.
Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.
Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.
Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.
Что делать при нарушении порядка увольнения?
На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:
- Обратиться к командиру части;
- При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
- Далее в военную прокуратуру.
Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.
Источник: sprosi-urista.ru