Могу ли я привлечь соседей за клевету в данном случае?

Могу ли я привлечь соседей за клевету в данном случае?

И на что только не пойдут «добрые люди», чтобы опорочить человека из зависти, мести или просто по натуре своей. Из-за клеветы, которая сегодня стала настоящим оружием, рушатся семьи, уплывает из рук хорошая работа, становятся изгоями честные люди.

Что представляет собой «клевета» с точки зрения Закона, и существуют ли рычаги давления на клеветников?

Понятие и виды клеветы – отличие клеветы от оскорбления и диффамации

Что есть «клевета»? Данный термин означает заведомо ложную (именно ложную – не соответствующую действительности!) и порочащую человека информацию либо распространение подобных (ложных) сведений, которые способны подорвать репутацию гражданина и опорочить его честь и достоинство.

В нашей стране? помимо гражданской, существует и уголовная ответственность за клевету.

К распространению заведомо ложных сведений с порочащим характером относят:

1. Публикации в СМИ.
2. Публичная демонстрация.
3. Размещение информации в Глобальной сети.
4. Трансляцию по радио и ТВ.

Субъектом преступления, в данном случае, признается вменяемый и дееспособный гражданин, уже достигший 16-ти лет.

1. Чем клевета отличается от диффамации (прим. – распространение порочащих сведений в СМИ)? По сути, и то, и другое – это распространение в СМИ порочащих гражданина сведений. Но, в отличие от клеветы, под диффамацией подразумеваются не только ложные, но и истинные сведения.
2. Отличие от оскорбления. Здесь стоит отметить, что оскорбление – это негативная личностная оценка гражданина, что выражается в неприличной форме и имеет целью унизить честь/достоинство гражданина. Тогда как в случае клеветы основной момент – искажение фактов и их заведомая ложность. В случае добросовестного заблуждения лица-распространителя ложной информации оскорбительного характера его могут привлечь именно за оскорбление.

Квалификация преступления – что может грозить за клевету?

Согласно судебной статистике, реальное осуждение за клевету – явление весьма редкое. Например, за 2010-й год из 314-ти осужденных двое отправились за решетку, за 2014-й по данной статье было осуждено 129 человек. Кроме того, четверым клевету вменили в качестве дополнения к основным преступлениям.

Ранее, соответственно ст. 129 УК, утратившей силу в 2011-м г., клеветника наказывали обязательными работами и штрафом, а в отдельных случаях лишением свободы (прим. – в квалифиц/составах).

Меры наказания сегодня:

1. За клевету: штраф до 500 000 р., зар/плата за период до полугода или же до 160-ти часов обязат/работ. Ст. 128.1 УК.
2. За «публичную» клевету в СМИ, выступлениях или произведениях: штраф до 1 млн. руб., зар/плата за период до 1 года или же до 240 часов обязат/работ.
3. За клевету с использованием служ/положения: штраф до 2 млн. руб., зар/плата за период до 24 месяцев либо до 320-ти часов обязат/работ.
4. За клевету о неком заболевании гражданина, которое может быть опасным для всех окружающих; или же о совершении гражданином преступления секс/характера: штраф до 3-х млн. руб., зар/плата за период до 3-х лет либо до 400 часов обязат/работ.
5. За клевету вкупе с обвинением гражданина в совершении им тяжкого преступления: штраф до 5 млн. руб., зар/плата за период до 3-х лет либо до 480-ти часов обязат/работ.

Все лицам, клевещущим умышленно или ради сомнительного удовольствия, стоит помнить также, что…

1. Достоинство личности у нас охраняется государством (прим. – ст.21 ч.1 Конституции).
2. Каждый гражданин имеет право защищать свое доброе имя и честь (прим. – ст.23-24 Конституции).
3. Нанесенный гражданину посредством клеветы вред подлежит возмещению, согласно закону (прим. – ст.19 ч.5 ГК).
4. Честь с добрым именем и деловой репутацией каждого гражданина защищены законом, как нематериальные блага (прим. – ст.150 ГК).
5. Причинение морального вреда посредством действий, квалифицированных как посягание на нематериальные блага, влечет за собой обязанность выплаты компенсации (прим. – ст.151 ГК).
6. Гражданин имеет полное право требовать опровержения клеветнических сведений через суд при отсутствии у клеветника доказательств о соответствии распространенной информации действительности (ст. 152 ГК).

В реальности (из практики) обычно за клевету карают штрафами, самый крупный из которых не превысил 100 000 руб.

Как доказать клевету и наказать клеветника – инструкция

Победа над клеветником – дело сложное, но (не без помощи юристов) вполне реальное. Правда, только при наличии железобетонных доказательств. Без них выиграть дело невозможно.

Основный посыл защиты в суде – доказательства прямого умысла клеветника. То есть, доказать придется, что распространитель прекрасно знал о ложности распространяемых сведений и осознанно желал последствий их распространения.

Инструкция для пострадавших от клеветы

1. Не бросайтесь в бой, если не имеете доказательств. Не тратьте нервы и время зря.
2. Заручитесь поддержкой юриста. Он посоветует вам – как грамотно собрать доказательства, написать заявление и защищаться далее.
3. Собирайте доказательства: заверенные у нотариуса бумажные носители, аудио- и видеоматериалы, при наличии – показания свидетелей.
4. Обратитесь за психолого-лингвистической экспертизой по клевете в Интернете и СМИ. Данная экспертиза поможет определить – имеются ли в материалах признаки клеветы. При их наличии заключение экспертизы можно будет приложить к заявлению.
5. Куда обращаться? Если вы собираетесь привлекать клеветника к гражданской ответственности, то заявление, написанное строго по форме, следует писать в районный суд (при отрицательном решении суда отправляемся выше – в мировой). Если к уголовной – то в полицию. Впрочем, не исключена и возможность одновременной подачи заявлений в обе инстанции. Также есть возможность рассмотрения заявления и в Прокуратуре.
6. Помимо требования об опровержении, гражданин имеет право потребовать для себя и компенсации морального вреда (и в гражданском, и в уголовном процессе). Последствия клеветы в виде моральных и физических страданий тоже придется доказать. Окончательный размер компенсации определяется исключительно судом.
7. Срок рассмотрения дела в суде. С момента подачи заявления в канцелярию он составляет 1 месяц.
8. Срок исковой давности за данное преступление (клевета) равен 3-м годам. Исковая давность для подачи заявления о компенсации за моральный вред отсутствует.

Реально ли наказать клеветника?

Если раньше клевету считали лишь административным правонарушением, то сегодня клеветник вполне может стать фигурантом уголовного дела. Основная сложность в этом процессе для истца – это доказать факт нечестных обвинений.

При наличии доказательств есть все шансы наказать обидчика, как минимум, солидным штрафом, и потребовать возмещения морального вреда.

Главное – без эмоций! Консультируйтесь с юристами и верьте в себя!

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: pravo812.ru

Как привлечь к ответственности соседа за клевету

Добрый вечер. сосед снизу регулярно пишет на меня жалобы якобы за шум в ночное время. писал участковому даже в прокуратуру обращался. ответ был везде один – “факты изложенные вами не нашли подтверждения”. у меня трое детей и он уверен что шумят именно они, хотя мои дети в 22,00 все как один уже мирно спят так как с утра им надо в садик и школу, а нам с женой на работу. в последний раз написал в инспекцию по делам несовершеннолетних, с требованием привлечь меня к ответственности за ненадлежащее воспитание детей (якобы они до 2 часов ночи не спят и ему мешают). все голословно, никаких доказательств не предоставил. приходил инспектор по делам несовершеннолетних, все проверил, опросил соседей – ни у кого претензий к нам нет. это стало последней каплей – хотим подать на него в суд за клевету. никаких оснований обвинять нас в ненадлежащем воспитании детей у него нет и быть не может. дети всем обеспечены, в школе и саду у всех положительные характеристики. подскажите пожалуйста как нам грамотно поступить

ответственность за клевету, клевета, как привлечь за клевету, клевета от соседей

• Поделиться

Ответы юристов ( 3 )

• 490 ответов
• 215 отзывов

Статья 128.1. Клевета[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, –

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, –

наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, –

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, –

наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.

5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, –

наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

Источник: pravoved.ru

Как привлечь к ответственности за клевету, какие необходимы доказательства

Распространение ложной информации про человека может привести к ряду серьезных последствий.

• Порочащие сведения способны повлиять на мнение друзей, соседей и знакомых о гражданине.
• Если информация касается деловых аспектов, то может пострадать бизнес потерпевшего.
• Особый вред ложные сведения наносят публичным фигурам, поскольку они известны широкому кругу граждан.

Чтобы восстановить справедливость, граждане, чья репутация пострадала, стремятся привлечь виновника к ответственности. Давайте разберемся, как подать в суд за клевету или правильно написать заявление в полицию.

Понятие клеветы

• сведения должны быть неправдивыми;
• факт недостоверности информации заранее был известен распространителю;
• сведения были переданы 3-му лицу любым способом;
• содержание информации наносит вред доброму имени потерпевшего.

При отсутствии одного из признаков привлечь виновника к ответственности не удастся.

Специальный состав преступления предусмотрен в ст. 298.1 УК РФ . Она предусматривает наказание за клевету в отношении лиц, участвующих в отправлении правосудия (прокуроров, судей, следователей, приставов и присяжных).

Примеры клеветы

Нередко клевета распространяется в отношении соседей, с которым не сложились уважительные отношения. Примером выступает ситуация, когда из чувства зависти к материальному достатку про потерпевшего распространяют слухи о якобы криминальных доходах. Результатом распространения информации становится вред, нанесенный репутации, поскольку у других соседей возникает негативное отношение к жертве.

Рассмотрим пример, касающийся случаев отправления правосудия. Мотивом распространения клеветы в отношении присяжных заседателей часто служит стремление дискредитировать их и добиться замены жюри. Клевета может содержать информацию о якобы совершенных жертвой преступлениях, аналогичных рассматриваемому в суде. Виновник допускает оскорбление достоинства присяжного и наносит вред его репутации, ставя под сомнение допустимость участия потерпевшего в судебном процессе.

Алгоритм привлечения клеветника к ответственности

Существует несколько способов наказать виновника. Алгоритм действий потерпевшего будет зависеть от выбора в пользу той или иной процедуры.

Если принято решение написать заявление в правоохранительные органы, то необходимо выполнить ряд шагов.

1. Составить заявление о клевете в полицию. В документе указывается наименование территориального отдела, в который обращается гражданин, сведения о потерпевшем (полное ФИО, адрес проживания и телефон), данные о распространителе ложной информации, описание ситуации, а также дата составления и подпись. Написать заявление можно, использовав образец ниже.
2. Потребовать возбуждения уголовного дела. Для этого необходимо обратиться в отдел полиции по месту жительства.
3. Пройти процедуру допроса. В обязанности полицейского входит уяснение обстоятельств, на которых основывается заявление.

В результате дознаватель решит вопрос о начале уголовного преследования виновника или об отказе возбуждать дело.

1. Составить заявление о возбуждении уголовного дела в мировой суд. В документ требуется включить те же сведения, что и при обращении в полицию.
2. Явиться для рассмотрения вопроса о начале уголовного преследования клеветника. Если подозреваемый неизвестен, то судья не возбудит дело.
3. Самостоятельно собрать необходимые доказательства.
4. Участвовать в судебном следствии.

2 последних пункта делают процедуру подачи документов в мировой суд более сложной, нежели обращение в полицию. Если дознаватель возбудит дело, то сбором доказательств будут заниматься правоохранительные органы.

Пострадавшие в результате клеветы могут подать судебный иск о защите доброго имени, не прибегая к возбуждению уголовного дела. В число требований обычно входит опровержение распространяемой информации и денежная компенсация. Как и кем определяется размер компенсации морального вреда, читайте в статье https://lexconsult.online/5942-otsenka-moralnogo-vreda-nachislenie-kompensatsii-v-hode-sudebnogo-rassmotreniya-dela.

Разъяснение того, как следует поступать, если вас оклеветали, можно посмотреть в следующем видео

Доказательства по делу

Чтобы привлечь виновника к ответственности, необходимо доказать в суде распространение клеветы. Справиться с этой задачей помогут:

• показания свидетелей (соседей, знакомых и любых других граждан, которые получили ложные сведения);
• записи, сделанные с помощью диктофона или видеокамеры;
• SMS-сообщения;
• бумажная переписка;
• публикации в СМИ или на различных сайтах (в последнем случаи потребуются скриншоты).

Нередко приходится организовывать лингвистическую экспертизу распространенных сведений.

Некоторые нюансы

Обращаясь в суд, гражданин может затребовать любую компенсацию. При этом суд вправе как снизить, так и увеличить ее размер в итоговом решении.

Итогом рассмотрения уголовного дела станет принятие обвинительного приговора или оправдание подсудимого. При подаче гражданского иска и удовлетворении требований клеветника обяжут составить опровержение (если распространение ложной информации происходило через СМИ) и выплатить компенсацию истцу.

Источник: lexconsult.online

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.

Порядок увольнения по собственному желанию

Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы “прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа”.

После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении. Обычно используется унифицированная форма такого приказа (форма № Т-8), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника. Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.

Сроки увольнения по собственному желанию

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

Расчет при увольнении по собственному желанию

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Увольнение по собственному желанию в период отпуска

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Источник: www.consultant.ru