Увольнение работника во время его нахождения на больничном

Увольнение работника во время его нахождения на больничном

Процедура увольнения регламентируется действующим трудовым законодательством. И законом, запрещено увольнять сотрудника во время его потери трудоспособности. Поэтому, сталкиваясь с необходимостью уволить сотрудника, работодатель задумывается, можно ли уволить работника, если он находится на больничном. Существует два пути решения непростой проблемы увольнения. Уволиться может любой сотрудник по своему собственному желанию, даже в период больничного. Предприятие же, может уволить работника только в некоторых случаях, когда об этом прямо написано в законе.

Увольнение по инициативе работодателя на больничном

Сотрудник, который находится на больничном, может быть уволен предприятием, по инициативе работодателя, в таких случаях:

1. при ликвидации предприятия;
2. вследствие прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности, если работодателем является предприниматель.

Если ситуация в организации не позволяет держать сотрудника в штате, а по закону его уволить нельзя, увольнение может произойти по соглашению сторон. Это выгодно и для работодателя, который не понесет дисциплинарной ответственности и штрафных санкций со стороны контролирующих органов, и для работника, который сможет стать на учет в службе занятости. Увольнение по согласию сторон может быть проведено в организации в период болезни работника, так как не является прямой инициативой работодателя.

В случае, когда грядет сокращение штата, а сотрудник на больничном, его увольнение можно провести после выздоровления, и предоставления больничного листа. Такое же правило существует для всех работников, которые трудятся на предприятии, но часто болеют. При временной потере трудоспособности, когда работник фактически не может справляться со своими трудовыми обязанностями, следует такого сотрудника временно отстранить от работы. Но на его место можно взять другого человека, о чем написать в приказе и трудовой о том, что данный работник временно выполняет обязанности заболевшего специалиста.

Увольнение по инициативе работника на больничном

Работник может сам захотеть уйти с занимаемой должности во время своего пребывания на больничном. Закон ему этого не запрещает. Более того, работодатель не имеет право требовать дополнительной отработки после больничного. Все дело в том, что работник, который написал заявление на увольнение, а сам ушел на больничный, имеет право спокойно себе болеть в период обязательной, законной двухнедельной отработки.

Таким образом, получается, что заново подавать заявление работнику, желающему уволиться с предприятия, не нужно. Срок двухнедельный не прерывается, а значит, по прошествии обусловленного срока, с работником происходит окончательный расчет и запись в трудовою книжку об увольнении.

Тем не менее, работодателю следует предоставить больничный лист перед увольнением для того, чтобы работнику он был оплачен. Оплата происходит за весь период нетрудоспособности работника. Это требование содержится в нормах ФЗ № 255 от 29.12.2006 года. То есть, сотрудник мог заболеть, находясь в трудовых отношениях с предприятием, а быть уволенным еще на больничном. Несмотря на то, сколько дней после официального увольнения такой работник проболеет, ему необходимо оплатить больничный.

Закон обязывает предприятие оплачивать больничный уволившегося сотрудника в течение 30 дней, с момента увольнения. Но только в размере 60% от его среднего заработка. В данной ситуации, если работник уже на предприятии не трудится, но заболел через неделю после увольнения, принес больничный лист, который выдан в пределах этих 30 дней, установленных законом, предприятию необходимо оплатит ему больничный в размере 60 % от среднего заработка.

Можно ли уволить сотрудника, который находится на больничном

Подводя итог, следует заметить, что увольнение может происходить и в период болезни сотрудника. Вопрос только в том, на каких правовых основаниях он уволен, и подтверждено ли это право законом.

Есть три ситуации, когда сотрудник может быть уволен и в период нахождения на больничном:

• соглашение сторон;
• по заявлению самого работника;
• в случае прекращения работодателем своей деятельности.

Источник: hr-portal.ru

Особенности процедуры увольнения по собственному желанию во время больничного

Законные варианты увольнения на больничном

Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя.

Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.

Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях.
Это возможно только в следующих случаях:

• полная ликвидация организации;
• увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию;
• увольнение по соглашению сторон;
• окончание срока действия срочного трудового договора.

Увольнение по собственному желанию инициируется самим работником, поэтому, даже во время нахождения его на больничном, увольнение происходит на общих основаниях.

Нюансы процедуры увольнения во время больничного

Несмотря на то, что перечисленные варианты увольнения на больничном законны, существуют некоторые нюансы, соблюдение которых является обязательным.

• Если прекращение действия трудового договора инициировано работодателем во время трудоспособности работника, то в случае, если сотрудник заболевает до назначенной даты увольнения, в том числе – в последний день работы, процедура увольнения приостанавливается и возобновляется только при выздоровлении гражданина и выходе его на рабочее место.
• Если работник увольняется по собственному желанию и заболевает в период 2-х недельной отработки, то отработка в этом случае не продляется и не переносится. Это правило действительно и в случае, если работник, находясь на больничном, подает заявление на увольнение. Таким образом, фактически отработка не происходит или происходит лишь частично, если работник успевает выздороветь до окончания ее срока.
  Кроме того, уволиться без отработки можно в следующих случаях:

• при переезде на ПМЖ в иной населенный пункт,
• при переводе супруга на работу в другой район,
• при наступившей беременности,
• при невозможности проживать в данном регионе по медицинским показаниям,
• при необходимости ухода за ребенком или другим членом семьи,
• при выходе на пенсию и др.

В таблице представлен порядок расторжения трудовых отношений при нахождении на больничном

Оформление заявления на увольнение

Заявление на увольнение по собственному желанию, в том числе – во время нахождения на больничном, пишется работником в произвольной форме.

Заявление обязательно должно содержать следующие моменты:

• фамилию, имя, отчество и должность увольняющегося работника;
• наименование организации, в которой работает сотрудник;
• формулировку «По собственному желанию»;
• дату, с которой гражданин планирует не выходить на работу;
• дату составления документа;
• личную подпись работника.

Увольнение по собственному желанию в период больничного

Процесс увольнения по собственному желанию запускается с подачи заявления сотрудника об увольнении работодателю. Это должно произойти не менее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения трудового договора. После передачи заявления ответственному за кадровые вопросы сотруднику, начинается 2-х недельный срок, иначе называемым отработкой. Термин «отработка» не фигурирует в ТК РФ . 2 недели – это лишь срок, в течение которого работодатель должен найти замену увольняющемуся сотруднику.

По истечении 14 дней по организации издается приказ, в котором прописано, что работник уволен. Данный документ дается на ознакомление увольняющемуся сотруднику под личную подпись, либо, в случае территориальной удаленности гражданина, высылается ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Источник: otdelkadrov.online

Развод с иностранным гражданином в России 2020

В наше время браки с иностранными гражданами не являются редкостью, но к сожалению, любой брак не застрахован от распада. В семьях же, где один из супругов является представителем другой страны, другой культуры, со своей ментальностью и традициями, риск развода возрастает.

Как расторгнуть брак с иностранцем в России

При расторжении брака российского гражданина с иностранцем на территории РФ суды руководствуются национальным семейным и процессуальным законодательством России.

Сам по себе бракоразводный процесс в нашей стране, с точки зрения семейного законодательства, не представляет особой сложности, даже если он отягощен разделом имущества супругов или спором о детях. В случае, если совместно с расторжением брака в иске заявлены другие требования, по ходатайству другой стороны или по усмотрению суда требование о расторжении брака может быть выделено и рассмотрено в отдельном производстве, что обеспечит более короткие сроки разрешения этого вопроса.

Даже, если один из супругов не согласен на развод, суд решит дело в пользу супруга-истца, и максимум на что может рассчитывать несогласный супруг – это срок для примирения до 3 месяцев. Однако, если и по окончании такого срока второй супруг будет продолжать настаивать на расторжении брака, суд безусловно удовлетворит его иск. Расторжение брака с иностранцем не является исключением.

Если один из супругов является иностранцем, при этом оба супруга имеют место жительства в России и на момент рассмотрения дела оба проживают в стране, то никаких проблем с расторжением их брака не возникнет.

Расторжение брака с иностранцем через ЗАГС – возможен, при взаимном согласии супругов на развод и отсутствии у них общих несовершеннолетних детей.

Расторжение брака с иностранцем через суд — производится в следующих случаях:

• Один из супругов не согласен на развод
• Супруги имеют несовершеннолетнего ребенка (детей)
• Один из супругов уклоняется от подачи заявления о расторжении брака в ЗАГС

Существует одно ограничение – муж не вправе обращаться в суд с требованием о разводе в период беременности жены и в течение одного года после рождения ребенка.

Развод с иностранцем без его присутствия в России

Если супруг, проживающий за пределами России, согласен на развод, его отсутствие в стране не особо затруднит процедуру развода, как через ЗАГС, так и в судебном порядке.

Для этого от отсутствующего супруга нужно будет получить надлежащим образом оформленные документы.

Если развод возможен через органы ЗАГС:

• Иностранный супруг может оформить заявление о расторжении брака в компетентных органах своей страны. Заявление необходимо перевести на русский язык, заверить нотариально и направить в ЗАГС, в котором будет произведена государственная регистрация расторжения брака
• Брак можно расторгнуть в дипломатических представительствах или в консульских учреждениях России

В тех случаях, когда иностранный гражданин не дает своего письменного согласия на развод, разрешить этот вопрос может столько суд.

Расторжение брака с иностранцем в судебном порядке

Согласно статье 160 Семейного кодекса РФ, бракоразводный процесс с иностранцем регулируется общими нормами — статьями 21-25 Семейного кодекса РФ.

Иск о расторжении брака подается мировому судье по месту жительства ответчика, за исключением случаев, когда требование о расторжении брака сопряжено с разделом имущества супругов при цене иска свыше 50 000 рублей, или спором о детях. В этих случаях дело будет подсудно районному суду.

При подаче иска уплачивается госпошлина в размере 650 рублей.

К иску необходимо приложить:

• Квитанцию об уплате госпошлины
• Копию иска для ответчика
• Подлинник свидетельства о заключении брака
• Справку о регистрации истца по месту жительства
• Копии свидетельства детей (при их наличии)

Если иностранный супруг согласен на развод

Рассмотрим ситуацию, когда иностранный супруг, проживающий в другой стране, согласен на развод, но есть совместные дети, и расторгнуть брак может только суд. В этом случае супруг может оформить письменное согласие на развод, перевести и нотариально заверить его, и направить его в российский суд. При наличии такого документа суд сможет без проблем расторгнуть брак в отсутствие ответчика.

Как видим, при обоюдном согласии супругов, расторжение брака с иностранцем в России не представляет сложности даже при отсутствии в стране одного из супругов.

Если иностранный супруг не дает письменного согласия на развод

Процедура судебного расторжения брака может проходить без присутствия и согласия иностранца на развод, российское процессуальное законодательство позволяет такое рассмотрение дела при условии соблюдения всех процессуальных тонкостей, связанных с извещением лица о наличии дела в производстве суда, а также времени и месте судебного разбирательства. Иными словами, процессуальные права отсутствующей стороны в процессе должны быть соблюдены безукоризненно.

Дело будет разрешено согласно статьям 21, 22 Семейного кодекса РФ, и в случае поступления соответствующего ходатайства от ответчика, суд может предоставить супругам срок для примирения, и если такового не произойдет, брак будет расторгнут и при отсутствии согласия иностранного супруга.

Подсудность дел о расторжении брака с иностранцем

Правила подсудности Российским судам дел с участием иностранных граждан регулируются статьей 402 ГПК РФ, в соответствии с которой подсудность таких определяется по правилам главы 3 ГПК РФ.

В том случае, если иностранный гражданин не имеет регистрации в России или истцу не известно место его новой регистрации в России, то иск в соответствии с частью 1 статьи 29 ГПК РФ можно подавать в суд по его последнему известному месту жительства, а если он имеет на праве собственности имущество в России (квартиру, дом) – то в суд по месту нахождения этого имущества.

Может ли истец подать иск о разводе в суд по месту своего жительства

Правила ГПК РФ об альтернативной подсудности, позволяющие подавать иск в суд по месту жительства истца, применимы по делам о расторжения брака , если при истце находится несовершеннолетний ребенок или истец по состоянию здоровья не может выехать по месту жительства ответчика.

Кроме того, частью 3 статьи 402 ГПК РФ предусмотрено право российских судов принимать к своему производству и рассматривать дела с участием иностранцев, если по делу о расторжении брака:

• Хотя бы один из супругов является российским гражданином
• Истец зарегистрирован на территории России

Развод с иностранцем в органах ЗАГС

Развод через ЗАГС с иностранцем производится по общим правилам — обоим супругам необходимо обратиться в ЗАГС по месту заключения брака или по месту регистрации одного из супругов, или через МФЦ по месту жительства одного из супругов, с совместным заявлением о расторжении брака. Супругам нужно лишь заполнить и подписать типовую форму заявления, бланк можно получить прямо в ЗАГСе или МФЦ.

Главное условие – заявление о расторжении брака должно быть подписано обоими супругами лично, закон не позволяет сделать это даже представителю по доверенности. Однако, если кто-то из супругов не может явиться в ЗАГС и подать заявление лично, сделать это за него может представитель по доверенности, но в этом случае оформляется отдельное заявление о расторжении брака и подпись этого супруга заверяется нотариально.

Список документов при оформлении развода через ЗАГС:

• Паспорта обоих супругов
• Заявление о расторжении брака
• Свидетельство о заключении брака
• Квитанции об уплате госпошлины – по 650 рублей с каждого супруга

Государственная регистрация расторжения брака производится спустя один месяц со дня подачи заявления. Соответственно, сотрудник органа ЗАГС назначит день, когда супругам надлежит явиться для получения свидетельства о расторжении брака.

Внимание: если оба супруга не явятся в ЗАГС в назначенное время, брак не будет расторгнут, а поданное заявление будет аннулировано.

Наши юристы по семейным делам окажут следующие услуги:

• Бесплатная консультация юриста по телефону
• Составление любых процессуальных документов: иски, отзывы, заявления, жалобы, ходатайства и т.д.
• Предъявление иска в суд
• Полное сопровождение дела на всех стадиях судебного производства
• Представление интересов в органах ЗАГС

Консультация юриста проводится по предварительной записи в офисе компании, расположенном в центре Санкт-Петербурга.

Источник: zvonok-yuristu.ru

Расторжение брака с иностранным гражданином

Краткое содержание:

Развестись в суде с супругом – гражданином Российской Федерации не представляет сложности. Однако если один из супругов является иностранцем, то могут возникнуть препятствия. Законодательное регулирование данного вопроса не совсем четкое, что является причиной вопросов и отказов судом в принятии заявлений.

Очень распространена ситуация, когда точное местонахождение супруга-иностранца неизвестно, контакт с ним потерян. Приходилось сталкиваться с ситуациями, когда неизвестно не только место жительства супруга-иностранца, но и отсутствует свидетельство о заключении брака. В этом случае развод в суде может затянуться на продолжительный период и занять больше года.

Самая сложная ситуация, когда брак заключался на территории другого государства, бывшей союзной республики и свидетельство о заключении брака оказалось потерянным. Попробуем разобраться по порядку.

В какой суд подавать заявление о разводе с иностранцем?

Правовая регламентация развода с иностранцем содержится в статье 160 Семейного кодекса, пункт 1 которой гласит:

«Расторжение брака между гражданами Российской Федерации и иностранными гражданами или лицами без гражданства, а также брака между иностранными гражданами на территории Российской Федерации производится в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Следовательно, ответ, в какой суд подавать, то есть как определяется подсудность, нужно искать в российском процессуальном законодательстве – в Гражданском процессуальном кодексе (ГПК РФ).

Первый вопрос, на который нужно ответить, подавая иск о разводе с иностранцем, заключается в определении родовой подсудности, то есть определение уровня суда, рассматривающего данные дела. По общему правилу расторжение брака – компетенция мировых судей.

Следующий вопрос – территориальная подсудность, то есть в какой именно мировой суд необходимо подавать заявление.

Статья 28 ГПК РФ определяет, что иск предъявляется по месту жительства ответчика. Поскольку мы разводимся с иностранным гражданином, который на территории Российской Федерации не проживает или место нахождения которого неизвестно, то возможно применение положений ст. 29 ГПК РФ. Пункт 1 данной статьи указывает, что иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему месту жительства в Российской Федерации.

В этом случае в шапке иска, указывая Ф.И.О. ответчика, нужно указать: «Место жительства неизвестно. Последнее известное место жительства: . (адрес)».

Стоит отметить, что, говоря об имуществе, закон не сужает его перечень до недвижимости. То есть имуществом могут быть также и личные вещи. Последнее место жительства логично подтвердить, например, уведомлением о прибытии или договором найма жилого помещения, в котором фигурирует супруг-иностранец.

Согласно процессуальным особенностям, суд проверяет приемлемость иска для рассмотрения на стадии принятия заявления, а не в судебном заседании. В дальнейшем, конечно, суд может передать дело по подсудности, но сам факт принятия заявления – уже полдела!

Ещё один способ «протолкнуть» заявление о разводе с иностранцем в суд – связать в одном заявлении несколько требований. Так, если у супругов есть общие несовершеннолетние дети, то можно в одном заявлении соединить требования о расторжении брака и о взыскании алиментов. В этом случае можно подать заявление в суд по месту жительства истца, сославшись на п. 3 ст. 29 ГПК РФ:

«Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства».

Другой важной нормой, предоставляющей право обратиться с заявлением о разводе по месту своего жительства, является п. 4 ст. 29 ГПК РФ:

«Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным».

В любом случае, если вы обратились с иском о разводе с иностранцем к мировому судье и вам отказано в принятии заявления, имеет смысл обжаловать такой отказ, обратившись в вышестоящий (т.е. районный) суд с частной жалобой. Частная жалоба подаётся в суд, отказавший в принятии заявления, то есть мировому судье.

Восстановление утраченного свидетельства о браке, выданного иностранным государством

Одним из обязательных условий подачи заявления о расторжении брака с иностранцем является приложение к заявлению подлинника свидетельства о браке (или документа, его заменяющего). Но что делать, если брак заключался на территории иностранного государства и свидетельство утеряно? В этом случае для его восстановления необходимо обратиться в ЗАГС по месту своего жительства.

Порядок действий граждан и должностных лиц в этом случае определяется Административным регламентом Министерства иностранных дел и Минюста по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов. В этом случае необходимо оплатить пошлину в размере 350 рублей.

Подробно ответ на вопрос, как обратиться в ЗАГС и заполнить заявление, содержится в ответе, данном на официальном сайте Минюста РФ.

Однако нужно понимать, что запрос в иностранное государство – дело не быстрое. На моей практике был случай, когда с момента обращения в ЗАГС до получения дубликата свидетельства о браке из Республики Казахстан прошло около восьми месяцев, так что придется запастись терпением.

Порядок рассмотрения судом дела о расторжении брака

Успешно подав иск о разводе с иностранцем в мировой суд, необходимо ждать вызова в судебное заседание.

Очень часто клиенты интересуются, можно ли не ходить в суд? Ответ на данный вопрос утвердительный. Для этого достаточно указать в просительной части заявления соответствующую просьбу.

Тем не менее пускать дело на самотёк не всегда правильно. Учитывая, как работают почтовые службы, вполне можно не узнать о каком-либо процессуальном действии (например, об отказе в принятии заявления или об оставлении его без движения). Поэтому лучше заключать соглашение с адвокатом и выдать ему доверенность на ведение дела за вас.

Правовая помощь по делу о разводе с иностранцем обойдётся в среднем в 15 000 рублей. Услуга включает в себя составление заявления, оплату государственной пошлины, подачу заявления в суд, обжалование необоснованных судебных актов и участие во всех судебных заседаниях по делу.

Источник: www.9111.ru